A. 面试后等电话通知，是不是没希望了
等通知来就有一半机会。但自是一般面试完拒绝也是说等通知的了。很少有当面拒绝的。面试谈得很好的话，可以打个电话过去咨询一下，也顺便表示一下愿意去公司工作和公司一起共同发展的愿望。也许是在对方的考虑人员名单里，还在取舍。可能你的一个电话，也会给自己加点分。就算回答是一个不愿意听到的结果，至少也不用再等了。你说是吗？
希望能帮到你！
B. 面试官说回去等通知，这几天面试完了，打电话给你，
应该差不多成功了吧，不过面试官还是会选择的，如果后面又有比你优秀的，人家会选择后面的人。但从你们的对话来说，最起码面试官对你还是很满意的
C. 面试后说电话通知，是不是没戏了谢谢了，大神帮忙啊
不是，很多的公司一般不会当场告诉你结果，如果你不是那种出类拔萃的人一般都是面试后采取其他方法联系你的，他说电话通知其实也很正常，再等些日子再没有你可以电话打去问一下了，一般来说他都会尽快通知你的，要对自己有信心，不同的面试情况不同，当然方式也不同，像央视的春晚节目审核，都是等彩排后电话通知的。
D. 请问一下每次面试完了之后都说等电话通知，是不是就意味着可能没有录取啊
不是
面试仅仅是决定呗录取前的一个重要环节，但是面试者往往是不能直接决定是否录用应试者的，在综合评价和对比每个被面试者的综合素质、专业技能、经验等情况后，才能做出最终判定，并报予相关领导批准后才会以电话（或邮件）的形式通知应试者是否被录用。
面试
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试交谈技巧
（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
E. 面试完后说等通知要打电话问吗
一般会告诉你多长时间出结果啊，如果只是说了等电话通知，可能会有这么几个情况内：
1、没面试上容，不忍心当面拒绝你，这样你就等不到电话了；
2、没考虑好，不是最合适的，还想继续面试其他人员，这样的电话就没有固定时间，肯定要等他们最终选择好了才会通知你；
3、面试的人较多，会在固定的一个 时间打电话通知；
不管哪种情况，面试后一周左右，如果接不到电话都要去打电话或者过去确认下结果。
F. 面试完后说等通知要打电话问吗
一般会告诉你多长时来间出自结果啊，如果只是说了等电话通知，可能会有这么几个情况：
1、没面试上，不忍心当面拒绝你，这样你就等不到电话了；
2、没考虑好，不是最合适的，还想继续面试其他人员，这样的电话就没有固定时间，肯定要等他们最终选择好了才会通知你；
3、面试的人较多，会在固定的一个 时间打电话通知；
不管哪种情况，面试后一周左右，如果接不到电话都要去打电话或者过去确认下结果。