㈠ 如何回答面试官问：你选择这份工作的动机是什么
当面试官问道这个来问题，我们要自想回答好，就要了解面试官的想法，他想要通过这些问题了解我们什么信息？比如
1想了解你的求职动机，纯粹就是为了高薪而来吗？2想了解你的职业诉求，与公司价值观是否匹配？
3或者就是想考察你的临场反应能力，面对这种狡猾问题能否冷静的处理。
不管是哪一种情况，被问到你为什么选择我们公司？很多职场新人为了表示自己的渴望，一味强调自己的价值，能够为公司做出贡献，但这都是很虚很假的东西，没有说服力。所以回答这类问题时，建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答，首先,你要了解这个公司的背景，结合你面试的职位，谈一下你对公司发展前景的乐观看法，以及面临的机遇和挑战，最后就是你可以发展的空间，如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,这会让你更加出彩，HR也会认为你准备充分，对行业很了解。
再一个面试官问这个问题，会考察你的求职动机和招聘职位的匹配度，回答问题的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况，主要是针对应聘岗位的要求进行补充。而且面试是双向选择，你的(知识、能力)符合贵公司的招聘条件，贵公司也正是需要你这样的帮手，合作才能共赢。
㈡ 公务员面试检察院司法警察求职动机和拟任职位的匹配性
人民检察来院司法警察的设置，是根自据《中华人民共和国人民检察院组织法》的规定，依法设置的。在该法第三章、第二十七条、第三款中规定：“各级人民检察院根据需要可以设司法警察。”
关于人民检察院司法警察的性质，在《人民检察院司法警察暂行条例》第二条中明文规定：“人民检察院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一，依法参与检察活动。”
人民检察院司法警察的任务是通过行使职权，维护社会主义法制，维护检察工作秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产；预防、制止妨碍检察活动的违法犯罪行为，保障检察工作的顺利进行。
㈢ 面试中被问及求职动机该怎么回答
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.
考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?
被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。
㈣ 如何完美应对公考面试求职动机与职位匹配题求答案
从上述求职动机与拟任职位匹配性题本身的含义中，我们会发现，其主要涉及两个方面：考生具备哪些能力；工作职位需要那些能力；最后探究的问题的是两者是否匹配？所以，考生在备考此类题目时，要做好以下三项准备：第一，对自我进行最真实、最全面的剖析，重点思考自己的优势是什么；第二，对报考职位要做好调研分析，重点掌握职位的能力、素质要求；第三，把上述两点进行比较分析，思考自己的哪些素质是报考职位所要求的，构建两者相互匹配的相关性连接。
二、完美攻克求职动机题 求职动机题不仅考查考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，内容大多涉及考生的价值取向和生活态度等方面，是一种综合性非常强的题目。 技巧1：内容要到位。答题时，考生必须具备一定的智能思维能力和清晰的答题思路，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 技巧2：框架要灵活。因为题目出题形式的不同，其答题的框架有时非常简单，有时非常复杂，考生可以根据题目的具体要求，根据自身的知识储备，灵活地应对。中公专家给考生提供的框架的是“讲道理＋摆事实”。提供给考生的建议是：道理要深刻，事例要恰当。故事的列举，可以是名人名事，也可以是自己身边的小事，但是必须做到故事中彰显大道理，以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。 技巧3：准备要趁早。求职动机涉及的内容建议广大考生在面试前梳理好，想想到底是什么决定了自己的职业发展动力终生不竭。这部分梳理好了，不仅有利于答题时“言为心声，以情动人”，对考生将来的明晰规划也是很多帮助的。 三、实战突破求职动机题 为使大家更好地体会上述高分技巧，我们结合以下题目，作具体的分析。求职动机题示例： 谈谈你为何报考这个岗位。（以质检系统为例） 【参考答案】 我十分热爱质检系统的工作，因为质检系统的工作是十分重要的，产品质量事关人们的身体健康和生命安全，同时也关系到企业的可持续发展，“三鹿奶粉事件”给我们的教训太深刻了，从某种意义说“产品质量大于天”。（对报考职位重要性的分析；运用三鹿奶粉事件的事实来证明重要性） 质检系统的工作是繁重的，它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格，在工作中，我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。质检系统工作还需要一份淡定的坚守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心，认真学习，积极向上，与同事和朋友和睦相处，不断完善自身。（对报考职位能力、素质要求的分析；其语言表述采取讲道理+摆事实的方式） 我觉得自己十分适合从事该项工作，并为此付出了不懈的努力，我在选择专业时便选择了质检相关专业（不是该专业可以说：闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊），打下了坚实的理论基础，我还积极参加质检系统举行的各种社会实践活动，这些都有利于我更好地从事该项工作。
㈤ 街道办事处居委会工作人员的求职动机与拟任职位匹配性是什么
就是说你为什么想当一名街道办事处居委会工作人员，以及你为什么适合待在这个岗位
㈥ 公务员面试求职动机与岗位匹配：如何给自己定位
公务员考试面试题岗位匹配答题技巧之给自己定位：
全面了解自己
要看到自己的优势，专不骄傲；也属要承认自己的不足，不气馁。
正确分析自己的优劣势
坦然地接受自己，并不断地改进和完善自己，让自己变得更好，才能把工作完成得更出色。
㈦ 公务员面试套路：如何回答求职动机
一、概述 动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么，即为什么要报考公务员。 在公务员结构化面试中，国家规定了要考核这方面的内容，而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度，在面试中往往会单独设一道题来考核。其实，公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配，面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。单就求职动机来讲，很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配，考生完全可以不说真话，考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实，测评的信度和效度并不高。正因为如此，近几年的公务员结构化面试，部分地区已经进行了变通，不单单考核考生的求职动机，而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核，一些地区干脆取消了这类考题。二、答题套路 求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每个人的个人实际情况都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考场回答问题和考前训练时，应掌握以下原则： 1. 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的 2. 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从 (4)人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人 (6)原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时：勇敢面对，加强信心 (8)面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法 (9)工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新三、破击点 求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单，但也往往最难回答，需要考生认真应对。但是，只要充分准备，这类题目还是不难回答的，按照下列破解要点充分准备即可。 1. 考试之前认真研究公务员的相关制度 熟读《公务员法》，熟悉公务员的九种通用能力，掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定，才能知道考官到底喜欢什么，这些规定其实就是考官判定优劣的标准。 2. 进行充分的职位调研 对所报职位所属的行业类别进行研究，找出这个职位所需要的特殊素质。如警察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识；海关类往往需要较强的法制观念；边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力；税务系统突出依法行政和公仆意识。 3. 充分认识和了解自己 一是去人才测评机构对自己进行测评，科学地了解自己所具有的各项素质；二是将自己所有的长处和缺点进行罗列，从中分析出哪里符合公务员职位，哪些不符合。 4. 精心准备一份详细的个人简历 写简历的目的不是给考官看，而是通过简历对自己进行总结。 5. 进行自我训练。 日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做，逐渐培养自己的专业素质。四、本类试题举例及分析 你为什么要报考公务员？ 试题分析： 这是最简单而又经常被问到的问题，主要考查考生的动机。没有固定的标准，参照套路中提到的原则就可以了。与此相对应的问题还有：你为什么报考我们单位(或行业)？这类问题的回答要结合到某个单位和岗位所需要的具体素质，思路与本题答法一样，但具体内容不同。 考生回答实录一：(总体评分：差) 我是基于以下几个原因才选择报考公务员的。 第一，我这个人有几个特点：一是乐于助人，在学校里经常帮助同学，具有较强的服务意识，二是沉着冷静、处事不惊，能较快地找到解决办法；三是有一定文字水平，大学期间发表了不少文章，这些都是公务员所需要的。个人的性格特点应该与工作相匹配，工作才能做好，我个人的性格与公务员工作是相匹配的。 第二，随着国家经济的进一步发展，公务员工作的要求越来越高，要面对的挑战也越来越多，而我恰恰喜欢面对挑战。 第三，我在大学期间学习了一些相对较为对口的业务知识，如法律业务知识等，参与组织过一些较大型的活动，有一定的处理问题的能力，符合公务员的要求。 第四，我报考公务员是为了更好地实现自己的价值，多为社会做事，多为人民服务。 因为上面四条，我选择了报考公务员。 考官对考生回答实录一的评析： 考生能够从个人与公务员的匹配度、公务员所面临的形势、自己的专业素质、报考目的等较为清晰的思路去回答问题。缺点是较为凌乱和空洞。如第一条性格特点方面举例说明能好一些，而且文字水平并不属于性格特点。第二条各行各业都有挑战，不只是公务员，公务员面对的是什么挑战而考生具备的是什么素质，没有答出来。第三条法律业务知识各行各业也需要，并不单独是公务员所需要的专业素质，也不是组织过活动就符合公务员的要求，什么专业素质、什么样的活动，为什么符合公务员，考生没有作答。第四条考生要实现什么样的价值，多做事多服务其他行业也需要，指代不清。 考生回答实录二：(总体评分：中) 我报考公务员是受我父亲影响。我父亲是一个普通的机关公务员，工资不高，收入不多，每天还要加班加点工作，家里也照顾不好，常让我们不理解。但他从没怨言，几十年如一日开开心心地工作着，他常常说的一句话是：“人，不能光为自己活着。”小时候不理解这句话，随着年龄的增长特别是进入大学后，我有了一些经历。在学校里，我是学生干部，经常组织一些活动，每当自己辛辛苦苦组织的活动使同学得到了锻炼给大家带来欢乐的时候，我自己也很开心；而当自己为了一些虚名如争夺优秀班干部时，自己总会不开心。
㈧ 求职动机和拟职位匹配性怎么做答
您公教育您服务
般招考比例般招考比例都比三假说招数线前三名进面试面试前资格复审资格复审才进入面试；面试般甲级形式领导乙级形式结构化；
疑问欢迎向公教育企业知道提问
㈨ 如何回答公务员面试中职位匹配问题
面试中常常会考察考生
求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生对此类题目比较困惑。当考官问到为什么要报考这个岗位时，大部分同学会回答诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报
考”、“和我的专业相匹配”等此类答案;也有些考生会说一些很华丽的语言来证明自己很优秀;甚至有些考生还会编造一些故事来证明求职动机。那么在公务员面
试中如何巧妙地回答此类问题呢，临沂华图在此为大家进行分析。
一、回答题目要说真话
公务员面试是由国家机关用人单位精心设计，在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测
评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。通过这个定义我们可以看到，面试不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品
质，判断考生是否符合国家机构选人的标准：德才兼备、以德为先。所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造
事实，过犹不及。
二、现实性需求回答要注意方式
那现实性需求比如父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等可以说么?这种回答是完全可以的，但是一定要注意自己
表达的方式。如可以回答“父母年纪比较大了，我希望可以尽尽孝道照顾父母”、“公务员工作稳定，我可以在工作之余无后顾之忧，更充分地学习和做好工作”、
“我从小就非常敬佩人民警察，因为我们社区的警察叔叔帮我们做了很多好事，我认为，如果能够考上警察是自我价值的体现。所以，我非常希望能够实现这个理
想，为百姓服好务”等，这样回答就比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、
太功利化，甚至觉得考生吃不了苦。通常情况下，考官希望考生能把名利看淡一些，能专注于工作，有奉献精神。
三、语言表达要谦虚
此类题目有时会考察考生的优缺点，有很多考生会犯这样的毛病：喜欢夸夸其谈，如回答“我的优点太多了……”、
“我特别优秀”、“我的缺点就是太追求完美”等。自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。俗话说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，
我们要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一说一，优点可以谈责任心、团队意识、学习能力等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。比
如报考警察的考生，就要回避“身体不好”、“反应慢”、“协调矛盾能力差”等致命性缺点。
不要过分理性回答此类感性的题目，忌自我评价过高，举例要真实、生动。预祝大家考试顺利!
㈩ 你对当今警察素质怎么看（考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力）
人民警察的职责：
1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；
2、维护社会治安专秩序，制止危害属社会治安秩序的行为；
3、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
4、组织、实施消防工作，实行消防监督；
5、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
6、对法律、法规规定的特种行业进行管理；
7、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
8、管理集会、游行、示威活动；
9、管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；
10、维护国（边）境地区的治安秩序；
11、对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；
12、监督管理计算机信息系统的安全保护工作；
13、指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；
14、法律、法规规定的其他职责。