面试投档

『壹』 面试时 面试官提问你没被录取会怎么办

第一来、要敢于面对,面对这次自失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,努力实现。

『贰』 高招面试后投档指什么

这不是说了很清楚了，高招 高中生招收，面试后，面试以后，投档，投给档案，理解的重点就是对面要面试后，面试后，面试后，收投档.也就是不面试的拒收， 通常需要面试类的应该是高职专职.需要确定技能方向潜力

『叁』 如果你去贵公司面试，如何被录取

第一：投递简历要有针对性
当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。
第二：接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。
第三：面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
第四：面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。
第五：面试时常遇到的误区
常常遇到求职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重就轻?如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。

『肆』 学校毕业到招聘单位面试,不注意说出还向别的单位投档,怎么办,会被单位录取吗

遍地撒网，重点捞鱼。
找工作这个很正常，我来你家面试，是不是你家一定会录用我？
找工作是一个双向选择的过程！

『伍』 面试成功了也被录取了但不想去了该怎么办啊急！！！！

面试案例：【拒绝的话我说不出口】
几个月前的一天，正在找工作的小文，突然同时接到两家公司的面试电话，且面试的时间是在同一天。好在第一场面试在上午，另一场安排在下午。
上午的面试是徐州一家小型企业，而下午的面试，则是中型企业，面试的结果都是几天后才反馈给小文雯。结果小企业的面试结果先出来，让小文明天就入职。小文求职心切，马上就答应了。
【直接表达反成朋友】
如今在一家钢铁企业做销售的职员宁岗，早在四年前就有与该公司擦肩而过的经历。
2008年底，宁岗接到现在这家公司的面试通知。在等待面试时，他与一起面试的一个求职者聊了几句。对方貌似胸有成竹地说：我有熟人在公司，进去肯定不成问题。听到这句话，宁岗心凉了半截：这难道就是传说中的内幕？年轻气盛的他突然很烦躁，面试时也是心不在焉。
说来也巧，在回学校的中途，宁岗需要转公交，在公交车站，他意外地遇到面试过自己的人事经理。宁岗礼貌地上前与对方打招呼，一起等车时，还聊了聊自己以前在学校勤工俭学做销售的经历。最后，他还礼貌地告知对方，自己可能会选择其他的企业。
没想到，2009年中旬，宁岗突然接到该公司人事经理的电话，对方问他是否有意向加入公司，对这个邀请，实际上还没找到合适工作的宁岗没有犹豫，立即答应下来。来到公司后他才发现，原来那个胸有成竹的求职者并没有被公司录取。
成为同事后，人事经理对宁岗的录用给出了解释：你能直接告诉我，你没有选择我们企业，说明你是一个很有责任感的人，对事情有很明确的态度，所以我后来差人时，就最先想到了你。
【多数人认为应直接表达】
一家企业的hr表示：好几次，招到的人都没有如约来报到，后来只得浪费时间反复招聘，非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的品牌企业，但地处偏僻。每次招聘，她都要耗费几天时间到招聘现场，展位费都不算，时间成本也是非常大。可好几次，对方明确知道自己被录取了，不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了，等她打电话过去问时，对方才支支吾吾的，不是说公司太远上班不方便，就是说找到别的企业了。
农业人才网顾问建议：面试成功不想去的话，求职者实话实说，直接说明这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更容易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的表现。
很有启发意义的文章,在

『陆』 面试一般当场录取还是等通知

如果是比较初级的工作，如服务员之类，很多当时就会拍板的。或者，你的条件回出奇的好，正是答用人单位踏破铁鞋要找的那一个，也会立马录取。
不过，大部分公司的录用员工，还是有个流程的，一般不会当场答复是否录用，要不然给人的感觉：好像招人很随意的样子。（会要人想：是不是走人也很随意？）
一些重要的岗位，除了初试，还要考核，然后复试，甚至更高级别的面试，因为重要，所以面试考核的环节会很细，也是慎重的表现。当然，一旦层层关卡都通过了的话，公司一定也会很重要这样的员工。

『柒』 面试要怎么做才能被录取

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处
战术专上要藐视对手，战属略上要重视对手
事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答，越流利越好
不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
祝你成功

『捌』 专科提前批是先投档再面试还是先面试合格再投档录取

不是的，和本科也都一样，是你填过志愿，会受到通知去体检，等你体检过了，才能被所报院系录取。如果你体检没过，就不给你投档了，如果你体检过了，给你投档，但也未必都能录取，还要从高分往下依次录取。

『玖』 面试后投档是什么意思

“已经投档”就是说档案已经到要报考的那所学校里面去了，他们正在审阅档内案，录取的可能性已容经比较大，但是一般学校都有一个投档比例，一般在1:1---1:1.2之间，就是说如果这个学校打算录取100人，他们就会查看100---120个学生的档案，而最终只录取100人。

对于多次查询都显示“已投档”的结果，考生可以直接去对应的学校官网去查询录取信息，因为这些网站更新的内容总是会更快一些。

(9)面试投档扩展阅读：

既然被投档，并且服从调剂，那被退档的几率是很小的。这种情况下，被退档的原因，比如说，这个学校招100人，按120%投档。

那这个学校会把120人投档，这里面会有人只想上某个专业，非这个专业不上，但是如果没有被录取的话，就会被退档。

如果服从专业调剂，并且在这120人的前100名里，那录取应该是100%的。如果在100人开外，就要看运气了，如果前面被退档的人很多，到时候仍然然有名额，那就被录取了，如果不是，那很抱歉，就被退档了。

『拾』 学历低如何争取面试录取机会

1).优势就是年轻,有活力,有拼劲,肯学习,肯吃苦.有专业知识,受过系统的教育.

2).选择贵公司是看重了公司的发展前景,提供的工作环境,有自我上升的空间.

3).面试的时候，面试官很喜欢让你评价一下自己的缺点和优点。这不仅是考验你的自我认识还考验你的思维转换能力。中华语言的博大精深，只要添一点油加一些醋，缺点是可以当成优点来说的。
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是"太平洋警察"；
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以"小节"来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做"头"的料！ SNS招聘

3、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，"固执"是"有主见"的代名词，"主观武断"亦是"果敢有魄力"的变相表达。有这些"缺点"的员工，能不受上司的青睐吗？

4、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

说的不够全,具体的你参考【面试时巧妙转化缺点为优点】
还有【一些面试会被问到的问题】