入职求职

A. hr面试通过后怎么跟进让求职者入职

可以规定一个时间，而且要有一个具体工作的时间，到时候可以直接给他讲一些工作的内容，而且要求他入职最重要的就是要给他一些规定，到时候可以直接给他说明白要去什么岗位工作。

B. 你沟通了很久的求职者在别的公司入职了,你如何回答

你要回答领导吗？直接告诉实情就行了。
你与对方沟通了很久的求职者，在别的公司入职专了属，你回答谁那？
我认为，在你的心里，肯定有一种说不出的失落感。为你的公司，为你自己，为这名求职者，以为是水到渠成的事，却在最后演砸了，特后悔吧。
可是世上没有卖后悔药的，吃一次亏长一次智吧，下次肯定不能再发生类似的壮况了吧！

我建议您，还是多为求职者想想！

C. 我们公司来了一个求职者，面试的时候问他什么时候来入职

求职者辞职未到期就开始找工作，并不是他人品不好或者素质有问题，而是想不耽误时内间和太多经济成本，辞容职后找工作，不能住公司宿舍外宿需要花费一定的成本，一天两天未必就可以找到合适的工作，不如在职期间把工作找好，说明这个求职者是个有计划有头脑的人，提出辞职的同时就开始找工作了，把工作找好了辞职日期一到交接完就可以开始新工作了，既不耽误时间也不误事。

D. 求职从面试到入职一般需要多长时间

这个要看公司的用人情况，如果急缺的话，面试之后3天就可以入职了，如果不是很缺的话，一般的都在1个礼拜到半个月之间，时间不会太长的。

E. 面试官问我的同学都去哪里入职以及我求职的途径 用意是什么

面试官问你这个问题，大致有两方面的用意：
其一，了解相关信息回，对你的个人情况做答进一步的熟悉。
其二，对你的应变能力做测试，看你的能力到底如何……
如果你能条理分明、言简意赅的将相关信息说给面试官听，那么，你在这个环节，就是获得满分的状态！

F. 面试官问“什么时候能入职”，应聘者该如何回复回答“随时可以”正确吗

面试官问“什么时候能入职”，回答“随时可以”显然是不合适的；那应聘者该如何回复呢？对于这个问题，现分析如下？

有的面试官非常诚实，不喜欢绕弯子，这个时候，作为面试者，就要对症下药，直接表明内心想法，这样反而会收到奇效。

这个时候，你可以先表明自己对贵公司满意的地方，然后再说出自己的疑虑，比如生活成本高，薪资比预期低的话，会让自己压力很大。

通过这样的回答，既能传达出你坦诚的一面，增加面试官的好感，又会拉近彼此距离，为成功入职打好基础。

面试也是一门学问，只有掌握好其中技巧，才会让面试者利益最大化。

G. 求职者应该做什么准备面试简历如何写更好入职

分抄析岗位信息，确定了袭面试将如何阐述。接下来要做的“功课”就是练习了。业精于勤。特别是对那些从事技术类工作，或平时不太有机会与人沟通的求职者而言。对着镜子模拟面试，好处有三：
一、增加语言的熟练度；
二、有时间斟字酌句；
三、控制体语，增强自信。
我们知道，面试中保持微笑，间或一两句幽默的语言，可迅速拉近面试官的距离，令气氛变得和谐。不过，大多数 “初哥”看见面试官都难免发怵、不自觉地产生紧张、对抗等负面情绪。要想控制好情绪，只有通过台下不断练习。让微笑变习惯，习惯成自然。祝你早日成功。

H. 我公司HR，一个求职者来我们公司面试，面试后觉得他还可以就通知他22日来入职

我认为来是人的素质问题。源
我在深圳一私企上班，做基层干部，负责部门的加工生产管理，其中也包括招聘面试这一块，曾经也遇到过这样的问题，例如一人面试过了，工资薪酬也谈好了，上班时间也谈好了，后面没按期到位，打电话来说与现在公司离职手续没办妥，要月底才能上班，能不能晚点报道，后来我觉得大家都不容易，就同意了。
但到后来从别的同事那里得知，版本却是这样的：他确实是没和上家公司办理离职手续，并且还是没申请，请假出来找下家，找了好几家，工资高的没同意他月底到位， 他又不想放弃原公司的工资，然后找各种理由搪塞下家。
所以我认为人的素质问题，面试不真实告知与原单位的离职关系情况，面试过了，先答应按时到位，骗的职位，却找理由延期到位，最起码的诚信和契约精神都不讲。
再后来，他做了三个月，自离，据说有找到高工资下家了。
一个人追求高薪没错，货比三家也没错，但不讲诚信，不讲契约精神就不值得用，即使用了也不长久，弄不好还玩什么幺蛾子出来。