① 兼职面试注意问题
如果你要去做兼职，一定要和单位签合同，或者是签协议也可以，不然发生劳动纠纷对专你不利，而且属要把你的工作时间、工作内容、劳动报酬还有加班费问题都要写清楚，然后协议一式两份，你自己留一份就可以了。
面试的时候你就应该提出来这个要求。
② 兼职面试一般会提哪些问题
什么时候有时间上班？？？
读什么学校的？？？
有在其他地方兼职过吗？？？
等等
③ 兼职面试怎么说
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 ( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？ (1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。 4、应试者回答问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 (2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往
④ 面试兼职要注意的哪些问题
1、首先在面试时需要注意一个的就是自己的衣服了，为什么这么说呢？话说人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第一形象决定了你在老板心中的第一印象，而给老板印象的好坏，决定你的老板是否聘用你。另外自己的形象方面还要注意个人卫生，让自己看起来精神一点，充满活力，这样能弥补先天的不足，大可不必因为面试女生去隆胸，男生去整容，也不要把自己的照片P的太好看，如果你老板是只看外貌，那这样的公司不进也罢。
2、第二，语言上要包装自己。老板一般会问你会什么，不会什么。或者优点是什么，缺点是什么。面对这些问题，脑袋得放灵光一点，不能说自己在应聘工作中任何一点的不会，你得说自己更擅长于什么，因为老板听到任何你不能胜任的描述就会觉得你不行，因为你自己都说自己不行，那就是不自信。尽量说一些合乎自己能力的套话，装作一本正经的样子，可以用自己的梦想等等包装自己，让老板觉得你是一个正在努力奋斗的年轻人。
3、行为上一定要做到绅士，不能像自己平时那么随意，比如公司面试时的坐姿，站姿等等。都反映一个人的气质，当然老板都会选择气质好的，如果你没有气质，那你就得装，尽量让老板觉得你有内涵。还有就是得讨好自己的上司，有的时候行为上的拍马屁比嘴上的更好使，你可以帮你的面试官接接水，或者拿拿文档什么的，就像大学帮老师擦擦黑板能让自己及格率大大增加，帮导员做事情就可以得到各种诸如进学生会和入党的好处。
4、还有一些细节是需要注意的，例如去面试或者去上班的时候，因为堵车等不可抗拒性的突发事件不能及时赶到时，一定要提前打电话告知老板或者负责人，而且态度得诚恳且表示抱歉。比如本来说好了明天兼职的，突然不想去了，你就得提前告知一下，这样给老板一种你是很重视兼职和工作的感觉，这样老板能给你下一次机会。还有就是比如报名什么的，让你发名字加电话，你这些得按他的要求格式发，比如要求准备身份证复印件那些，你得提前准备好。
5、最后一个需要注意的就是要随机应变，要识别可能存在的骗局，不要因为工资高就去满足应聘者的无理要求，比如要什么有的变态要求要什么拍大腿的照片，有的还要什么拍穿睡衣的照片，有的甚至要求要女生的有大姨妈的内裤。这些无理要求的应聘人员都是不靠谱的，特别是女生要提防。还有一些人会让你干了活，然后不给你钱，你拿他也没啥办法。
6、总之，什么兼职或者应聘都得多想想，多问问朋友。不要相信天上会掉馅饼，也不要相信别人给你特别的机会，而且条件非常好，是你运气号才得到的。这些都是不靠谱的特征，另外做兼职还得注意不要影响自己的学习，因为兼职只能当体验生活来做，就像举牌、发传单等兼职学不到什么，还晒，工资还低，还不如在图书馆多看看书。
⑤ 大学生做兼职面试一般会问什么问题
一般会问你做过类似的没有，还有就是是否能够坚持（担心你做一下有事又走版人影响安排），权还有就是能不能吃苦，要求都不是很高。促销一般都是站着引导或者是发传单。喊口号等等都有。至于你能不能说在面试的时候就已经知道了，所以一般不会问太多问题，也不注重是什么学校的。
⑥ 兼职面试会问哪些问题
1、应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的面试问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
面试官问这方面的面试问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。
5、对薪酬的期望。
在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个面试问题。面试官通过这个面试问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。
在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
⑦ 兼职面试有什么讲究
想要顺利进入兼职岗位就职，除了应该把握好兼职锁定的注意事项，要点简历撰写环节之外，面试过程更是重中之重。那么，兼职面试有什么讲究？下面我们就从理论层面出发去跟大家分析和解读一下，希望新人能够有所依托。1.时间的把握举一个比较极端的非兼职类型的例子，如果是机关单位、事业单位内部的面试，一旦迟到了，是不给任何参加面试机会可能的，就算你在现场跪下来痛哭流涕也是如此。虽然说在一般的企业面试中迟到个两三分钟不会有大的影响，但是也不会给人留下好的印象，建议大家最好能够提前半小时到现场。2.穿着不管是全职还是兼职，在整个面试过程中，面试人员都会对求职者有一个基础的印象分，这个印象分是由穿着来主要决定。举几个简单的例子，比如说你面试的是前台岗位，那么在妆容上要给人一种比较时尚大方的感觉。比如说你面试的是客服人员，那么要给人一种比较有耐心的感觉，这样才能让后期的问答环节有一个比较好的基础。3.礼貌什么叫做礼貌？比如说在回答问题之前，你必须要跟对方讲述一下现在开始组织答案，在回答问题之后，你必须要跟对方讲述一下自己回答问题已经完毕了，通过这样有头有尾的叙述，会给人比较有礼貌比较谦逊的感觉，对于自己的整体印象分提升也会有大利好影响。4.针对性的回答现在有很多人为了有效展示自我强大的综合实力，老是喜欢就不停延伸，明明对方只问了一个问题，结果你各种延伸的回答会给人留下一种负面感觉。毕竟每一个求被分配的面试时间都是有限的甚至都是固定的，如果你不停延伸占用其他求职者的面试时间，可能会让对方加班提升他的工作强度，千万要注意。以上这部分内容就是个人关于兼职面试有什么讲究这个话题的全部解释。需要提醒的是，了解理论层面上的内容，并不足以让你以后的求职过程非常一帆风顺，一定要注意，平时经常就着镜子去演练一下整个执行过程。
⑧ 去肯德基做兼职 面试会问什么问题
先是来个复自我介绍，
喜欢不喜欢KFC〔BC问题制〕，
会问你为什么选择这里工作？
会问你的个人爱好，会问些有关你在学校表现等，
还有些，工作时间和工作打算等等吧。
对自己有点信心，言谈举止大方点，你面试的时间越长越有戏¨
记得要笑笑的，切记切记。
就个人经历而言。。