高级运维面试

⑴ 面试运维的时候hr会提什么技术方面问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。回其实对所有的答面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

⑵ 运维面试一般问些什么问题

面试基本上都离不开以下这些问题：

1.请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

2.您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

3.您平时习惯于单独工作还是团队工作？

4.您对原来的单位和上司的看法如何？

5.您如何描述自己的个性？

6.是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

7.您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。

其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。

⑶ 最近有面试运维的吗对学历要求高吗

嗯，运行，要求不高 ，有技工证就行

⑷ 我今天去面试了一家公司，职位是运维工程师，但是去面试的时候了解到这个岗位我需要从基础的开始做起，也

判断一家公司是来用高大上的职位诈骗自廉价劳动力，还是从基础岗位培养人才梯队，就看他给的薪资。

如果开1800一个月告诉你我们公司都是这样的进来先给网线做水晶头以后再升你去做erp系统运维，那就别信了。除非这家公司是联通移动电信，还得是编制内才行。

如果按照运维工程师的市场价定薪，然后从装宽带开始轮岗，那我认为是有诚意的，毕竟哪家公司都不是傻子，会长期允许员工拿着高薪做着廉价工作。

以上，祝题主职业顺利，如有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆

⑸ 运维面试复试一般问什么

我记得我以前面试的时候，是问我是否熟悉数据库，业务，业务包括业务流程，就是那种流程图之类的，你大概能说出一个业务是怎样往下走的大概就OK了。

⑹ oppo高级运维工程师月薪多少

小伙伴关于您说的这个高级运维工程师的工资我也不是很清楚呢，建议最好本人亲自面试咨询下看看的哈。

⑺ 面试中如何介绍自己做过的运维项目

这个看似很简单，但是很多应聘者却回答的不好，没能在应答中展现自己的能力和水平。究其原因无外乎两点：一、比较紧张，不能很好的表达自己和阐述项目。二、平时工作中不注重总结和思考，以致于抓不住重点，不能展现自己的技术能力和水平。运维工作是比较杂的，你感觉自己每天忙忙碌碌，一年半载过去后，回想一下又感觉自己没什么好说的。因为这样错失好的工作机会，真的比较可惜。 1、简要概述项目 2、介绍项目架构 把项目整体架构描述一遍，系统环境和软件架构可以一句话带过。网络架构可以按照网络拓扑来说明，顺便把服务器角色和业务流程说一下。要突出运维体系架构中的关键点：监控报警、负载均衡、冗余、高可用、数据库集群、存储、安全、虚拟化等的部署和设计。 3.自己负责的技术部分 前面的介绍可以不涉及到细节，但在介绍自己主要做的部分时，要做好面试官询问细节的思想准备，毕竟这一块才能突显出你的能力和水平。比如整个项目的网络架构和运维是你负责的，那你就可以从交换和路由的优化设计、防火墙的网络安全加固和和负载均衡的高可用等方面来展现你的网络技术水平和能力，把项目中自己认为好的地方提出来，可以是架构设计上的也可以是具体优化细节上的。 4.需要改进的地方 5.项目的管理 6、突出你的责任心 对工作的认真负责，是每一个面试官都希望看到的。在工作当中，即便你的技术不是很全面或很好，但是你对工作很认真负责，愿意学习和承担压力，这样就有培养的价值也符合企业用人的理念，企业也会认真考虑你的。 1、介绍故障产生的现象 2、描述你的分析和解决过程 3、故障处理后的思考和总结 通过以上这些，你可以做好充分的准备去迎接面试。

⑻ 我是一名运维工程师，前三天面试了一家公司，原本我以为过去直接面试，没想到，

这种情况，应来该是希望不源太大的状态。
因为，如果他们对你很满意，那么是不会让你走的……肯定会热情挽留的。而现在的状态是让你回去等通知，很明显是轻视的态度。
所以，你可以找他们问问情况，但是应该把主要精力放在另外寻找工作机会上了。