面试火柴

⑴ 公司应聘面试，都有哪些新颖的面试方式

面试对于面试者来说都是非常的重要的，但是现在很多公司的面试都是不会像以前那样的古板，出来了很多新颖的面试方式，比如说面试的时候用软技能评估技术，这样的方式可以让hr更快更加便捷的得出候选人的测试结果。

只需要20分钟的测试，辅以一些可以反映软技能的小游戏，招聘人员便能对候选人进行批量化的、个性化的考查。

所以我觉得这个方式还是蛮新颖而且招人喜欢的，更何况这样的方式也算是帮了hr一个大忙了，毕竟这样不仅高效而且快捷。

⑵ 面试的时候考官让你画一颗树，再另一张纸上画一个人。 我画的很简单 人也是画的那种火柴棍是的。

这是心理投射测验
可以看出一个人的基本人格，
我有做过这个，好像说树有画根的人内比较成熟，还有树冠树容叶树枝树干果实花朵，都可以看出一个人的性格，整张图还分四个区，即把整张纸按”田”字平分，每个部份所代表的不同～～～

⑶ 一道华为面试题 96-76=1

这是一道脑筋急转弯的数学题。原题是如下图所示，移动一个火柴，使得等内式成立。

这道题考察的并不是基础知识的熟练程度，而是面试者思维的灵活性。

⑷ 火柴有几种用途请 尽可能的想象

照明，生火，狩猎，军事，工业，测试品，恶作剧，温暖人心，给予希望与关爱，做成装饰品，嘿嘿！

希望采纳

⑸ 面试时很紧张,脑子里一片空白,都不知要说什么好了

看样子您是刚毕业了,一开始都这样,把心态放轻松些吧!自己有什么优点别藏着,一定要说出来.特别是要说些与您应聘职位相关的优势.

⑹ 66-65=6下午面试领到火柴棒摆成的算式,一看就知道错了。你能移动其中的两根火

69-63＝6,6变9、5变3
69-68＝1,6变9、+变-去掉的一支和66变成68

⑺ 教师资格证面试考官有几个

一般教师资格面试是3个考官，综合打分，一般身份是教学管理老师一名，大学专业老师一名，学科专业老师一名。

结构化

考官会通过回答观察你在短时间内，语言的组织和表达能力，逻辑思维能力，临场心理素质，以及普通话是否标准，仪表仪态等方面，从而判断你是否具备一个教师的综合素质。

备考建议：虽然结构化大部分题目都有答案，但是我们不仅要背答案，更重要的是总结出那类型题目的答题套路，形成自已答题思路。

试讲

试讲环节是面试当中最重要的一个环节，直接决定你的面试结果。

首先是这几个雷区，千万不能踩

（一）不能出现学科知识性的错误，比如说错了，或者板书字写错了，单词拼错了。

如果真的不小心讲错了，怎么办呢？

有两种情况：

1.自已立刻发现错误

可以向学生提问：“有没有同学发现刚刚老师XXX是讲错/写错了，老师是故意的，就是要提醒大家注意区分，不要搞错了。”

只要你能够自圆其说，一般不会有太大影响。

2.等到答辩的时候，老师指出

这个时候就有点危险了，如果你真的之前试讲时出现了失误，这是你改正，补充和挽救的机会。

（二）不按试讲题目的教学要求来上课，自已乱来。

在你抽到的试讲题目上，是会有教学要求的。

而且面试内容一般来说不会要求你完整的上一节课，所以你不需要把整篇课文从头讲到尾，只要按照教学要求只讲每个知识点，或者某个部分就可以了。

答辩

如果你遇到的是随机提问，那么这两个问题就很有可能是考官针对你刚刚试讲的时候提出的。

在回答的时候：

1.用语不要极端，反复，带有口头禅等。

2.要认真倾听，如果没有听清楚考官的问题，可以很平和尊敬地跟考官说：“您好，您可以把题目再说一遍吗？”这么说没有问题，不会扣分的。

3.语言要紧扣中心，结构要清晰，逻辑关系要合理。

4.态度要端正，不要不懂装懂，要实事求是，有理有据。

在穿着上尽量正式，要有老师的感觉，别太青春，除了体育老师都不能穿运动装、运动鞋。

女生别化浓妆，淡妆即可。

考教师，找敏试

⑻ 微软面试题：两根绳子燃烧速度不同，还有一盒火柴，如何用这两样东西表示四十五分钟

哥。首先提示您。您的题目有一个地方没描述好。
根据我上次去微软面试的经历。版这个题目应该是这样的：权
两根绳子，燃烧时间均为1个小时，两根绳子燃烧速度不均匀，还有一盒火柴，如何用这两样东西表示四十五分钟？

接下来是答案。
把第一根绳子从头和屁股同时点着，同时也把第二根从头点着。
等第一根点完了，再将第二根的屁股点着。
等第二根也完了，就是45分钟。
您可以自己想想，想不通我再给您详细分析。
还有。就是微软以后面试肯定不会再考这一题了。