⑴ 我想上个培训班，出来找工作好一点，不知学点啥好，希望各位给点建议，谢谢各位了。
先考个成人高考吧，有了本科学历，考职称比较容易。
⑵ 毕业后参加速成培训班对找工作有用吗
说好听点---应该来说不会有什么显著的帮助。（前提是我说得是上海的情况）
因为现在最多的就是这种计算机进修班，说是好听什么学好了推荐工作，其实都是骗人的，首先，它给你学的东西倒不会不中用，但是难度很高，而且编程这东西已经有太多人去学，而实际上市场对电脑编程方面的人才需求是很低的，一般不从事电脑类运营的公司最多就需要一个IT就够，而且由于编程学的人多，学精的人也不在少数，人家为什么不用重点大学的对口毕业生呢？而用读速成班出来的半路出家的大专生？反正如今的形势，重点大学都不一定找得到工作呢---工资又不要开得高。
我说句难听的，（希望你不要生气）
这种俗称的计算机培训班其实就是抓住就业弱势群体（主要是应届大专高职毕业生）的一种逃避心理而生，这种心理主要指逃避现实，好高骛远，过分看重面子，不愿从底层做起，不接受现实，总想一步登天，妄想经过短时间的努力来彻底扭转自己长时间不努力所造成的颓势。计算机编程利用其表面看上去高科技高技术含量来让人产生其就业一定是高薪高待遇的假象，来吸引那些逃避现实，梦想一步登天，不愿从基础干起的人。
我有个初中要好同学就是很差的高职毕业，但不认命非要找当时一本毕业生工作待遇的工作，找不到任何“理想”的工作，人家居委会的来推荐去肯德基先打打工，熟悉熟悉社会，他竟然把人家给赶了出去。然后学计算机编程，跟你同学一样也说学好一定就有好工作，结果都三年了还窝在家里啃老，越来越远离社会，越来越提不起精神，反而对工作机会越来越挑三拣四。
所以我个人认为学这种速成班不会对找工作（而且还是好工作）有什么帮助的。
至少我以我们上海这儿的情况来参考是这样认为的。
补充：还是应该像二楼说得那样，首要的是赶快投入社会实践，一边工作一边学习也是可以的，万万不要抱着不找到好工作就不工作的思想，这种宁缺勿滥思想是最害人的。
⑶ 报培训班在哪里找靠谱，培训出来能帮忙找工作吗
报培训班在哪来里找都有靠谱源的也有不靠谱的，要看你的识别能力！一般大的培机构更靠谱一点！你去一个培训班首先它是免费的，啥钱都不收，这就靠谱！然后你在这培训班能不能帮忙找工作！只要这俩点都具备你就可以报明啦！
⑷ 我在培训班学的平面设计 但是出来找工作 很不好找 都要有经验的
刚开始学完找工作都比较难找，因为没有工作经验，你可以先找一个工资少一些的专业对口小公司，跟老板谈，跟老板说您可以先看下我专业熟练程度，每个工作不去都有试用期吗，在试用期你要更努力了
⑸ 是继续找工作，还是先做学徒工或上个培训班。大家给支招
常告诫朋友的一句话：机会和风险共存
继续找工作---你的经济实力是不是能够支回撑自己，直到找到合适的答工作，社会上，邻里，熟人，朋友的异样眼光你是不是能接受得了。
学徒工---学徒期间，受歧视是必然的，换句话说，你要忍辱负重，今天积累了被别热强奸的经验，以后你才有资格去强奸别人。而且学成之后你具备什么技能，看情况，你对这个培训班的内容，不是很满意，是不是还能找到更好的？
就我所知,PS学好了，很强，中国这方面的高人也不是很多，听一个搞广告的朋友说，他认识的一个朋友改一张平面图，需要用上百个涂层，大概要修改2天，但是改一个图就要收至少1千元。
⑹ 培训机构出来真的找不到工作吗
应该说是因人而异，现在对就业人员要求越来越高，对于一些非计算机相关专业的人来说，短短四个月的培训你觉得足够吗？要求越来越高的情况下，包装简历就成为培训机构必然教给你的做法。几年前，老家邻居的一个人，当时她高中毕业之后，选择某鸟参加了培训，0基础培训要一年半的时间，平时也是相当的忙。毕业之后，确实找到了工作，由于家庭条件也不错，最后放弃了继续在这个行业做下去。以前，对学历也好，对经验也好，要求都比现在低，但现在并不缺人才的情况下，对经验、学历的要求也比以前多了。我认识的一个人，去年找了整整一年的工作(春节后基本培训完)，期间本来有一份工作，工作半个月就被辞退了，然后继续找。到了11月，再也不好意思向家里要钱，最终放弃做IT的工作，临时选择了一份工厂流水线的工作。他本身是具备学历优势的，而且也是相关专业的人，或许有几点让企业无法接受他吧。第一，交际表达能力欠缺吧，要说这个行业对于交际能力要求并不高，但面试的时候还是会比较倾向于表达强的。第二，技术经验吧，他虽然包装了自己的简历，但有些技术层面的东西，只要面试多问一下，就很容易露馅。第三，工作能力，这应该是他被辞退的原因，虽然这是一门以技术为基础的工作，但在企业内要学会学习，工作内容也要会包装；用他自己的话说，工作半个月，虽然自己在研究别人的代码框架，却并没有做出客户想要的任何功能。第四，工作效率低，他的个性是做事认真，慢条斯理的，但IT行业，工作效率同样重要，具体工作效率怎么样，但炒菜做饭就能看出来，虽然认真也很爱护卫生，但慢条斯理是最大的问题。第五，他毕业之后，基本没有做过什么正式工作，毕业两年才开始去培训机构培训，虽然极力包装简历，还是容易被看出来，这和年龄大又没什么经验是一个道理。也就也另外一个，去年上半年参加培训，学历也只是个高中生，培训完了之后，没多久就在一家小公司找到一份不错的工作，虽然只是一家几个人的小公司，好歹也是找到工作了。说这么多，只想告诉你，好不好找工作是因人而异的，学历、专业相关这些虽然有影响，但也不是完全没有机会，有学历机会会多一些。不过，有时候，人生的机遇还是相当的重要，但自身实力才是最根本的。
⑺ 请问一下，之前参加培训班，然后出来找工作，我们三个找的工作待遇比较好，就被当做模范宣传了
不经允许，不得使用你们的照片、姓名、真实工作单位的。
一般是王同学，在*度公司、腾*公司、阿里*巴工作这样打过码的。
⑻ 交个学费报个什么培训班找工作
看您要去什么技术。 有技术对找工作确实会有帮助的。
因为现在最多的就是版这种计算机进修班权，说是好听什么学好了推荐工作，其实都是骗人的，首先，它给你学的东西倒不会不中用，但是难度很高，而且编程这东西已经有太多人去学，而实际上市场对电脑编程方面的人才需求是很低的，一般不从事电脑类运营的公司最多就需要一个IT就够，而且由于编程学的人多，学精的人也不在少数，人家为什么不用重点大学的对口毕业生呢？而用读速成班出来的半路出家的大专生？反正如今的形势，重点大学都不一定找得到工作呢---工资又不要开得高。
找工作需谨慎，谢谢
⑼ 培训班出来怎么找工作
你好！
择业是一个双向选择的过程。
因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。
1、要认识自己，弄清自己能干什么，想要什么。
择业首先要认识自己，看自己是什么“型号”的人才，适合做什么工作。要全面盘点自己的家底，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及性格、气质等情况，全面地审视自己，综合起来考虑。给自己一个恰当的认知和定位，看看自己适合干什么，能干什么。底数清楚了，也就有了大致的选择方向和范围。
在认识自己的问题上，要注意避免两种倾向，
一是高估自己，以为自己能力强，无所不能，标准定得太高，不切实际，以致用人单位并不认可，结果高不成低不就，信心受挫；
二是低估自己，对于学历低，有性格缺陷的人，往往过分自卑，自信不足，就业时畏首畏尾，不敢向理想的单位靠拢，结果又会失掉本来很好的机会。
因此，恰当的评估自己是正确择业的前提和基础。
其次，认识自己还必须弄清自己到底想要什么。这很重要。弄清了自己择业机会时，就有了选择性，也就更有助于找到自己感到愉快的工作岗位。
2、要认识对方，了解用人单位需要什么，即什么用人标准。
在盘点自己的基础上，要把目光更多地投向用人单位。一般来说，不同单位有不同的理念和用人标准。择业时，一定要了解用人单位的工作性质，专业情况，管理制度，工资待遇，企业实力。在了解工作单位时，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作单位，然后进行多角度分析对比。对各自的硬件和软件情况，特别是选人标准，用人理念等进行比较，进而确定与自己择业目标接近的单位作为主攻方向。总之对用人单位的信息掌握越多，择业成功率就越大。
3、要审时度势，权衡利弊，保持一定的择业弹性。
择业的主动权并不完全在自己一边。比如，某行业就业竞争激烈，而另一些工作岗位大量需要人才，大门洞开，却又不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有些人采取硬性标准，不对口的单位一律不予考虑，结果失去了就业的机会。经验证明，绝对适合的单位是难找的，明智者在择业问题上应保持一定弹性，即不过分强调对口，即使不太对口也应该予以考虑。这样处理并无害处。而且被动选择，不一定得不到合适的工作。事实上，大多数人从事的不一定是完全对口的工作，可当他们干起来后，钻进去了，却爱上这一行，干得很出色，做出了突出成绩，成为这方面的专家。
总之，在择业问题上，如果能马到成功，找到自己喜欢的工作岗位当然好。如果一时找不到，但有社会需要的专业可供选择，那么不妨试试看，在那里干出一番事业。更何况在改革开放的今天，人才可以自由流动，即使被分配到不对口的单位，你仍然有机会“骑着驴找马”，在适当时机通过跳槽，找到理想的工作。
⑽ 我刚大专毕业不知道找工作还是上培训班，迷茫…求指路。
大专刚毕业不是你想干什么就干什么 我要是你这几份简历我都投 从中选出好的有时你学的在你工作时用不上 专业不对口