找工作加料员

㈠ 我是一名装载机司机、一年驾龄、想找一份在搅拌机加料的工作。谢谢了

你去当地贴吧，发个帖子，问问当地人，找工作，最主要是实地去看，多跑，在网上找还不如跑现场找呢，呵呵，分给我吧，完了就可以去跑了

㈡ 福州有塑胶厂招加料员吗工资多少

福建亚通新材料科技股份有限公司是一家专业从事高分子材料及其制品的研究开发和生产制造的国家级重点高新技术企业，现系中国塑料加工工业协会塑料管道专委会理事长单位，建设部全国唯一塑料管道科技产业化基地，全国化学建材骨干企业，全国化学建材工作先进集体，国家级博士后科研工作站，科技部、建设部联合定点的国家科技成果推广示范基地。
公司创立于1994年，现已发展成为拥有资产5.3亿多元、职工近1000人（其中具有大专以上学历的员工占职工总数的35%以上）的高新技术企业。公司研发和生产具有国际先进、国内领先水平的工程塑料管道系列产品、新型高分子功能复合材料、高效农业节水灌溉系统等，产品广泛应用于建筑、高速公路、水利、通信、电力、农业排灌、城市给水、排水、污水处理、现代园艺等领域，产品种类及配套之全居全国同行业之首。

员工福利
1、社会保险福利：
公司根据国家法律法规，积极参加各类社会保险。一个月内请假累计20天以上的员工(请产假者除外) 或每月10日以内辞职的员工，其当月的保险费用全额由该员工个人承担。
2、休假福利（临时聘用员工根据与公司订立的劳动合同）：
⑴法定节假日，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等国家规定的节假日，均按国家规定的时间给假。享受对象：全体员工。
⑵婚假、产假、丧假：员工本人结婚、女性员工生育（或男性员工配偶生育）及员工亲属亡，均可享受一定期限的假期；怀孕的女职工，在工作时间内进行产前检查，按正常出勤算。具体实施细则详见GA56《考勤管理制度》。
3、健康福利：
⑴公司为副经理级（含）以上级别（含同等级别技术人员）的35岁（含）以上员工提供免费健康体检；年龄30（含）~35岁的副经理级（含）以上及科长级别的员工（含同等级别技术人员）健康体检费用公司承担50%，个人承担50%。体检每年一次，由公司统一组织。派驻各子、分公司的管理人员可在当地接受体检，体检项目按公司规定范围。
⑵公司为所有特殊岗位工种（属公司正式员工），每年组织体检一次（原料仓库仓管员两年体检一次），体检项目为心电图、血常规、生化检验、尿常规、高纤胸透；对暴露于大于等于85-100分贝噪声作业声所的员工，每两年安排一次跟踪听力测定。暴露于大于等于100分贝噪声作业场所的员工，每年安排一次跟踪听力测定。
4、生活福利：
⑴工作服补贴：
凡进入公司满一个月的员工，均可领取工作服。工作服费用公司给予补贴70%，员工个人承担30%。在公司还未转正的员工就办理辞职手续，工作服费用由员工全额承担。
⑵伙食补贴：
公司员工均可根据出勤天数享受相应标准的伙食补贴，享受对象：全体员工；并向上夜班的员工免费提供点心、食品。
⑶住房及能源补贴：
详见GA21《住房补贴制度》
⑷交通补贴：
①公司为家住福清市区的员工（已享受住房补贴的员工，不再为其提供福清上班的交通福利）和家住福州市区的副经理及其以上级别的人员提供免费班车；为家住福州市区的副经理以下级别的员工提供交通补贴，补贴金额为每人每月100元的标准，每月按标准内实际出勤天数以车费报销付给，出差及缺勤天数予以扣除，由管理中心人力资源部薪资专员审核。
②享受交通费补贴须同时具备下列条件：①持有福州户藉；②在福州有自购房、或配偶、父母、子女家住福州，且本人与他们住在一起；③是公司已转正的办公职员、助理工程师以上（含）专业技术人员。
5、设施福利：公司为丰富员工的文化生活，培养员工积极向上的道德情操设立的福利项目。具体包括：
⑴公司于“五一”劳动节、“十一”国庆节法定假日期间，向员工发放节日补贴或组织员工旅游，具体方式视当时情况确定。参加对象：全体员工。
⑵公司每年组织各种形式的员工业余活动（如员工游泳比赛、篮球赛、乒乓球赛、登山比赛、歌舞晚会等）。参加对象：全体员工。
⑶公司提供图书及文体物品供员工借阅和使用。为了保证员工的身体状况，公司在门卫及管理中心人力资源部配备医药箱。
6、庆贺福利：
⑴过节费：每年“三八”妇女节，为女员工发放过节费或礼品，享受对象：全体女员工；每年“中秋节”发放一定数量的过节费或实物，享受对象：全体员工。
⑵“元宵节”（农历正月十五日）和“中秋节”（农历八月十五日）各放假半天，如果“元宵节”和“中秋节”适逢休息日或节假日则不另行放假。

㈢ 我想问下注塑机加料员的工资高还是操作工的工资高加料是不停的加呢还是间隙加有没有休息的时间呀

那要开机台的多少，还有每个厂生产的情况而定。

㈣ 到底是去电子厂做普工还是去模具厂做物料员

你好，
物料员就是领物料的，小厂的话可能还要给机器加料，工作要比员工自由些，但也是挺麻烦的工作。
请采纳谢谢

㈤ 注塑部的料房加料、配料、碎料员的管理制度和流程是什么

碎料员工作职责:
1.直接对注塑部领班负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
2.遵守注塑部及公司的各项规章制度、“注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则”。
3.碎料时必须严格按碎料机操作规程作业，并佩带耳塞、口罩、防护眼镜及手套，做好安全防护工作。
4.碎料前必须严格区分水口料的种类及颜色，严禁打混料。
5.转换不同种类、不同颜色的水口料时，需将碎料机彻底清理干净。
6.碎料前需先开电源让碎料机空转1分钟后，才可加入所需粉碎的胶件或水口。
7.碎料前需仔细检查水口中有无杂料、五金工具、碎纸、碎布及其它异物，并将其分拣干净。
8.要用手一次次地添加水口，并保持每次进料量均匀一致，严禁将整箱水口倒入碎料机内。
9.对有黑点、灰尘、油污的水口料，需将其处理干净（用风枪吹净或除污液清洗）后，方可粉碎。
10.碎料机上禁止摆放五金工具，以防落入碎料机内损坏刀片或机器。
11.若因产品过大或添加量过多而出现卡机现象，应立即关电停机进行处理，防止损坏电机马达。
12.碎料时严禁将手伸进碎料区内，不要在皮带轮转动时去取出卡在皮带轮中的水口或胶件，确保碎料安全。
13.定期检查刀口情况或紧固刀片固定螺丝，并对机吕转动部位定时加润滑油，做好碎料机的维护、保养工作。
14.碎料员需经常检查水口料粒的大小是否符合要求（不大于1CM），并保持料粒大小均匀一致。
15.碎好的水口料需尽量用原来的料袋盛装，装袋后需及时封存口，并做好标识工作，分类摆放到指定的地方（需放在卡板上）。
16.停机前应停止添加水口、胶件，让其空转1分钟后方可停机，不得在加料途中关电停机，以防损坏转动马达。
17.做好碎料房的“5S”工作，一切物品需分类/分区摆放整齐。
18.做好碎料的记录工作和交接班工作。
19.积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。

㈥ 我在一家注塑厂工作了七年我工作就是拌料加料入库的工作现在叫我去当作业员工资给我降了这个算不算调岗

这种情况下当然是离岗的，因为掉了你原来的工作不干，原来的工种就属于调岗。

㈦ 恒展塑胶厂加料员现在还在招聘吗

塑料厂要开工生产，加料员的职位是不能空缺的。今天已经4月1号，任何一个工厂不可能因为没有加料员而延误开工一个多月。再说加料员工作比较轻松，只要求勤快即可。瞄准此岗位的人早已捷足先登了。

㈧ 注塑加料员加料前要注意什么事项拜托各位了 3Q

注塑加料员加料前要注意:

1. 加料员在加料时必须注意先确认材料规格，颜色是否正确，才可将料加入料斗中，加料换料时应注意不可将料粒洒在机台或地面上，加完料应把空料袋拿走，不可乱丢。

2. 对需要干燥除湿的材料，料斗内料面不可低于料斗透明镜面2/3位置，避免材料干燥不充分产生料花。加料不可满出料斗使盖子盖不上，影响干燥效果。

3. 转料转色后必须将剩余材料退回料房，严禁堆放在机台。卸料时必须使用干净料袋或相同颜色料袋装剩余的材料，料袋内不可有残留色粉或粉料，并在料袋上写好材料名称与色粉编号再退回混料房。

4. 加料员在换料换色时，必须用布碎将残留在料斗壁上色粉擦拭干净。抹机水（酒精）严禁靠近高温物体（如煤气、炮筒）严禁乱丢含有抹机水（酒精）的碎布。

5. 啤透明及浅色产品时，料斗抽风进气口应装过滤棉，并定期清洁，避免材质因环境影响导致不良、黑点、杂质增多。

6. 在使用水口料生产时，机台料斗内必须放入磁铁架，避免金属落入炮筒损伤螺杆。

7. 洗机时应注意炮筒温度是否与材料相符，PVC、POM、PA、含GF洗机必须用PP料进行清洗干净后才可升温，绝对不可直接加温洗机。

8. 材料料筒温度及料斗烘料温度设定参照工艺参数表。生产中定时巡查料斗送风开关是否打开，温度有无异常，材料料面是否过低。

9. 保证机位的水口料干净整洁，无杂料、杂物。

10. 抹机水（酒精）瓶必须要有标示，严禁靠近高温物体。

11. 检查烘料设定温度是否正确，切忌发生按错烘料温度设定掣.

附录材料干燥温度时间：