社居委面试

⑴ 社区工作者面试要怎么考

1.在考场布置上做文章

有实战经历的考生一致认定，面试现场具有强烈的压迫感。

其秘诀在于考场的布置做了大量文章：

第一，面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉。

第二，考官组成精心准备。结构化面试考场里形成“一对多”的态势，一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知。

第三，桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。

2.在发问时机上做文章

一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑 到最后。

3.在提问内容上做文章

面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?”。但无论所问何处，始终离不开岗位的内在要求。

中公教育提醒考生要注意两方面：一方面，做好心理准备，无须紧张恐惧，更不要反感厌恶。做好心理预期的同时，要积极的心理暗示“我入了考官的法眼，所以考官考验我”，沉着冷静地展示自我。

⑵ 社区服务人员一般面试会提问什么

• 一是自我介绍或对这项工作了解多少，你有什么优势之类的。

• 二是组织协调能内力测试。就是给你一个问容题或让你安排一次活动、会议之类的。

• 三是解决问题能力测试。

⑶ 社区工作者面试题目是什么

一般都是四道题 四个类型
1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法
2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的
3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀
4、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~

⑷ 社区工作者面试都问什么啊

很多面试技巧抄说的很好却不一定适合每袭个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!

⑸ 社区居委会面试题目应如何做好回答

问题一：说说怎么理解岗位，求职动机，岗位匹配，比如说应该个人价专值在于服务他属人，居委会的平台正是为民解忧的最直接 最有效的办法，我认为自己在某些……（优点）方面非常适合这个岗位。
问题二、对上司尊敬、对同事团结、对群众贴心。为什么要这么做？都是同一个目的，社区事业的发展。。
问题三，基本原则是沉着、冷静、快速、规范，先报警、报上级领导，情况如何，组织人员撤离，人身安全最重要，如果情况允许组织救火。灾后清点灾情，统计数据，安抚民心，做好以后防范教育工作

⑹ 去社区面试具体会问什么样的问题该怎么回答要详细一点的

1、八一建军节快到了，要你组织一个活动，你怎么办？
，首先，按照八一建军节的性质确定活动的主题内容，确定好活动内容和参加人员，计算好活动经费，形成计划书，向相关负责领导汇报，征询领导意见，开会讨论，确定最终方案。可以组织大家参观爱国主义教育基地，开展一场文艺汇演等，如果允许的话还可以带领大家到井岗山等革命老区自费参加活动。当然还是做一些比较有意义又花钱少的事情好。
其次，确定好活动的相关负责人，将责任落实到个人，保障活动的顺利开展。可以根据活动特点开设后勤组、宣传组等和活动有关联的小组，搞好组织协调，分工明确，充分做好前期准备工作。
再次，按方案实施计划，并根据实际情况小小变动相关计划，保障活动顺利开展。在户外搞活动要注意安全，在户内则要注意现场气氛的维护。
最后，活动结束，总结此次活动的过程，形成报告，向领导汇报。总结经验得失。
2、你的领导作出了一个错误的决定，你怎么办？
我会和我单位的领导进行协商和沟通。如果这个领导是外向型性格的，而且我们平时关系也不错。那我会坦言和他说明现实的情况。当然会委婉些。如果和领导不太熟，那我会通过其他领导说说，毕竟领导们平级，有时说话比较方便；当然如果需要，我也会尝试和那领导沟通，说明情况，分析原因，委婉提出自己的意见，让领导自己拿捏。
3、有人说腐败是经济的润滑剂，你怎么看？
4、首先，应该指出的是，这个观点是错误的。腐败问题是严重的社会和经济问题，处理不好，使腐败滋生泛滥将不利于我国经济建设的发展。
其次，腐败不利于我国建设社会主义市场经济体系，腐蚀党员干部的党性意识，助长不好的社会风气，影响党和政府在群众中的声誉，不利于公共服务型政府的创建。
再次，腐败问题不是经济的润滑剂，它不是使市场走向公平竞争的法制环境，而是可能引起恶性竞争的存在，各种腐败问题滋生的同时，市场环境也会因此变得极其恶劣。市场将走向权钱交易的困惑之中。
最后，作为一名未来的公务员，应该做到遵纪守法，廉洁奉公，用实际行动去防止自身腐败
4、一个居民来办事，领导不在，你怎么办？
3、这个属于接待类题型。
我会想请他坐下，倒杯水给他，让他先稳定情绪。
然后，我再向他询问有关情况，了解他这次来访的内容和目的，并记录下相关内容。
有些我可以解决的，我就及时给这位群众解决；有些需要征询领导同意解决的，我就等领导回来再批示。如果情况紧急，我就要及时打电话给领导，征询他意见，看他有没有空赶过来。不能赶过来的，就征询领导授权解决某些问题，或者移交给其他有相关权力的领导负责。
总之，尽量在坚持原则的情况下，把事情办好，办妥。让群众满意，使领导放心。

5、城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作？
认为应该首先谈一谈外来人口对你生活的这座城市是有贡献的，但同时也带来了一些问题，针对这些问题的存在，作为社区就更有它得天独厚的优势，它是直接面对外来人口的第一线人员，更能为他们提供优质的服务，让他们产生对社区的好感，从而融入社区，热爱社区，形成对社区的认同感、最终达到和谐的局面。当然也要考虑到有机少数的外来人员也给城市社区带来了问题、如犯罪、就业机会、不良风气等等，这就要求我们要通过不断的加强管理、监督、教育、以情感人促进社区的社会风气好转，治安秩序良好。

⑺ 对于当社区居委会的干部，面试一般会问些什么问题

1、请说下你为什么想要进社区工作？

社区是社会最基层的组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份微薄力量，将会是我的荣幸。

从个人发展的角度来说，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。

2、社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作？

政府重视，已经着手解决社区工作者福利待遇问题。社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为钱财。社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台。待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。

(7)社居委面试扩展阅读

注意事项

在考场上自圆其说是基本要求，针对一个问题可以通过多重角度去看待，但是找到很正确的角度看问题很重要!举个例子来说，如今不少地方房子都在降价， 不少业主去维权要求开发商给予赔偿，你怎么看待?大家会发现，不同人群看问题的角度是不一样的。

如：站在普通群众的角度来说是能够理解这种现象的，毕竟资 金受到损失;开发商会认为，降价很正常，房子本身就是商品，商品随着市场波动变化是再正常不过了;从法律的角度来讲，这种行为是胡闹，缺乏基本的契约精 神，业主根本没有资格去维权。政府的角度是，如今房价波动确实比较大，引起了人们的不适，只有稳定房价才能安定社会。

从这道题可以看到，如果单单站在群众 的角度看问题，其实是非常肤浅的，即便自圆其说了，论述角度还是有所欠缺。因此，考生看问题要多元化，更需要站在政府、社会的角度冷静看待问题才是关键。

⑻ 社区工作者的面试问题

我试着回答你的问题，我尽量点到面点到具体。一句穿语。

社区工作者，在我们国家在目前算是一份新型的工种，尽管存在的很久但是目前这个工种需要和外国的社会的概念需要谈不上改革，起码也需要的是同步变化。

我不知道您的年龄多大了，您是否是共青团员还是共产党员，还是民主党党员，其实是您的家庭人员的成分情况，是否有在国有企业供职的，您是否是某个大学的社团积极成员，还是某个大学学习的是政工的专业，还是已近是社会上的志愿者，或者是大学的学习高分的，您的长相是否是属于那种斯斯文文的。

假如您符合以上情况的一种或者是多种，或者优于以上的情况的，如果符合您的面试成功的前提就具备了，不然的话，就算您去面试了，但是在我们国家目前这种情况下，您被真正入职的可能性会很小，除非你遇到了一个是具有外国游历经验的面试官。

我回答面试官面试的问题，第一个问题，如何看待这份工作？其实很简单，您只需回答，通过自身的勤奋工作和积极贯彻相关政策落实好邻里之间团结友爱的基础工作就可以了。因为你只有这样的回答，这是一个必须这么回答的，因为在我们国家，社会工作者工作的内容其实不是特别的复杂，给社区工作的职员的可操作性可变化的空间其实非常的有限和局限的，所以这个问题，别无其他答案，要是您觉得面试官觉得您这么回答的不对，第一您可以从以上有关自身的成分自检自己，假如符合的话，你不妨以后问问面试官，她他能怎么回答，我可以明确的告诉，她他必须这么回答。

第二问题。做老实人，说老实话，干老实事。在我看来，这个问题其实很无边际的问题，每个人看每个人都有不同的观点，都有不同的参照观点，只要不没有犯罪的，没有被抓进监牢的，都是老实人，老实人都说老实话，老实人都在干老实事，您说是嘛！！！其实这个问题，我要是你，我这么回答，面试官，您看我是老实人？面试官要说不是的话，您反问道，为什么我不是老实人呢？估计面试官不会回答不是。因为他她说不是的话，岂不是让自己处在身为面试官的您为什么可以断定我不是老实人，而您面试官您为什么又是老实人的问题的自我陷阱呢！假如面试官还是回答不是的话，那就说明他们不想招聘社会上的人，面试只是过过场的。我大胆断定面试官会回答，是的，要是回答是的话，您接下去这么回答，既然我是老实人，肯定会说老实话，一定在干老实的是，要是面试官中间回答，一个不是，您就照前去推定面试官，您为什么又是老实人呢，这么你就可以把他真正的想法给逼出来。

我估计，他们不想招聘社会人，招聘面试只是走走过场而已。
在说了，社会工作者，从实际的招聘来看，本身就对外彻底开放。
希望的回答对您有用。

⑼ 社区工作者的面试题有哪些

历年面试题可供参考：

1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？

2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？

3、社区如何帮助空巢老人分析？

4、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？

5、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？