1. 公务员面试综合分析怎么答啊
综合分析一直是我们面试的难点，而且它一般处于面试的第一题，如何才能把综合分析题答好，为我们面试有一个好的开始，成为很多考生讨论的热点，华图也想发表一点微薄意见：掌握答题思路，把握答题方向，增加答题亮点。
在考场短短的一分钟的思考时间我们最不应该想的就是答题思路，什么样的题型用什么答题思路，这应该是我们在考场外练习的事情，而且要练熟。答题思路之所以不受考生的重视，是因为现在的面试一般都考社会负面现象类问题，它的答题思路比较简单，基本都是分析原因，提出对策这么简单，但是我们要知道综合分析并不仅仅只有这么一种题型，一旦考了一个名言警句解析，或者政策类解析，社会正面现象类问题，那么我们很多的考生感觉没有话说，没有答题思路，所以我们有必要来理一理综合分析到底有几种题型：
1、社会负面现象类，基本答题思路就是分析原因，提出对策，但城管在这里还想加上一条叫升华。任何的综合分析题都应该在最后要有一个升华，他能体现我们考生对社会的关注。在分析原因的时要想拉开档次，最简单的方法就是以量取胜。当别人这此现象提出3点原因，而你能提出5点、6点原因，毫无悬念你的分肯定高，道理很简单，多一个原因就代表这多一个角度；如何才能分析出更多的原因呢？我们最主要用的是主题分析法，也就是相关方（特别是对于没有题本，没有草稿纸的省份的面试尤为重要）：a任何负面现象均离不开政府的重视；b出了问题规章制度总有不完善、不健全的地方；c出了问题执法者的素质不高，能力不强；d任何社会现象均离不开社会、媒体、群众的知情权、参与权、监督权、表达权；e任何现象也离不开政府内部监管等等。在提出对策时要想有亮点，靠的是平时的积累，特别是关注党对待各种问题的创新举措。至于升华，我想任何的综合分析题都离不开我们的社会9大热点，所以只要往上靠就可以，话不需要多，在于经典。仅以一个例题说明：有人说：反腐败，反腐败，越反越腐败，你怎么看？这是一个很明显的社会负面现象类问题（拿到一个题首先我们要在宏观上对其定性），首先要做的就是分析腐败有几个主体：a受贿者b行贿者c政府监管部门（反贪局）d媒体e群众，然后对每个主体进行分析原因：第一，少部分官员职业素养不高，无法正确面对手中权力；第二，政务不透明，暗箱操作现象严重，使得官员有机会腐败；第三，反腐败的法律不够完善，特别是配套的规章制度，使得腐败分子能钻法律的空子，违法成本不高；第四，政府监管部门监管范围小，监管力度有待提高；第五，媒体未能发挥强大的监督作用，对腐败现象的曝光力度不够；第六，全民参与监督腐败问题的积极性不高，举报渠道不畅通；在提对策时要根据原因进行一一对应的提：第一，要加大对官员的培训力度，特别注重职业道德的培训，提高职业素养，继续坚持领导干部下基层等创新举措（联系热点），使他们保持艰苦奋斗的作风；第二继续坚定不移的走政务公开透明的道路，要把不属于国家机密的全部向群众公开，接受全社会的监督，杜绝暗箱操作，从源头上断绝腐败；第三，完善反腐败的法律，加大官员腐败的违法成本，同时要完善配套的规章制度，建立动态制度管理机制，包括过时制度的废止，现行制度的修改，新制度的创新，使得制度能够与时俱进，跟上腐败新问题；第四，政府监管部门要创新监管方式，扩大监管范围和力度，充分利用现代媒体技术，提高监督的全方位，畅通举报渠道，真正履行职责，严厉打击腐败行为；第五，新闻媒体要充分发挥舆论监督的作用，加大对腐败现象的曝光力度，一旦发现，绝不姑息，还群众一个知情权；第六，广大群众要积极参与到腐败监督工作中去，特别是党员干部，要带头示范，对于出现的腐败现象要敢于说不，这是我们的权力。最后要升华一下：虽然我国的腐败现象比较严重，但是我们也看到通过国家的努力，腐败问题正在一步一步的解决，只要我们机关单位的政务公开透明，三公支出定期公开，官员能充分的认识到手中的权力是人民赋予的，全社会都能参与到反腐败的工作中去，腐败问题一定能够得到妥善解决。
2、社会正面现象类（有积极影响的）：基本答题思路：表态，谈意义，完善措施，升华。对于这类问题我们很多人都比较头疼，因为我们练的比较少，不能熟练掌握其答题思路，或者是没有形成一个系统的解题思路，导致思维混乱，条理不清，无话可说。有一位美籍华侨回国探亲，居住数日后忽然表现的心事重重、归心似箭，并迅速打点行装飞回美国，后来大家才了解到他匆忙返回美国的原因，原来他忽然想起就要到纳税截止日了，还有几项税款没有足额缴纳，于是匆匆返回美国了却心愿据说那几项应缴的税款也是“良心账”，不说别人也不一定知道，请对照这个事例，联系我国社会社会生活实际谈谈你的认识。（首先就要表态：）这位美籍华侨按时纳税、自觉履行义务，坚守自己的道德准则的做法是值得肯定的，我们都应向他学习，不光在纳税方面，要在各个方面自觉履行自己的义务，坚守自己的道德底线。（开门见山，对该案例表态，提出自己的观点）；（第二就要谈意义，还要理清主体有两个一个美国，一个是中国：）通过这个案例我们能够看到在美国这种比较成熟的市场经济社会中，对不讲诚信、偷税逃税者，都有比较完善的惩戒机制，特别是不讲诚信的人在社会上寸步难行，诚信、道德已经成为美国公民自觉遵守的为人处事准则，所以美籍华侨才会匆匆赶回纳税；我国是一个有着悠久诚信道德传统的国家，但发展到今天，有些人在实际利益面前，诚信观念会发生扭曲，再加上关于诚信的法律制度不健全，尚未建成一种有力的鼓励和惩戒机制，才会出现偷税、逃税等不诚信现象；（第三要提出完善措施：）要想形成诚信光荣、失信可耻的社会风气，我们应该重点做好：第一，加强诚信道德方面的立法研究，特别是相关配套规章制度的建立健全，使诚信法律能够落实到位；第二，要将诚信道德教育与实践相结合，同时教育也不能仅仅停留在宣传上，还要举办各种道德实践活动，提高人民的诚信道德素养；第三，全社会要营造诚信光荣、失信可耻的大氛围，特别是电视、广播、报纸、刊物等要大力弘扬社会主义精神文明建设中涌现出来的先进个人事迹，加大对各种不文明行为的曝光力度，加强舆论监督；第四，党员干部要以身作则，做好模范带头作用。（升华）无论是纳税，还是我们在社会生活、工作的方方面面，法律只是我们的最后底线，我们更多的应该靠自己的道德、良心、文明来约束自己的行为，只有这样我们的社会才能更和谐，经济才能在稳定中发展。
3、矛盾现象类，基本答题思路：阐述事实，表明方向，过度措施，升华。随着经济社会的飞速发展，提出许多全新概念，但这些概念的提出与社会发展遗留问题是存在矛盾，有时也会出现类似的考题，比如：吸烟有害健康，但烟草要给我国带来大量的财政收入，你怎么看这个问题？首先我们应该承认这两个事实，第二要表明戒烟方向，第三要提出过度措施，烟草戒掉以后如何弥补财政来源，第四要升华到整个社会遗留问题。吸烟有害健康，无论在医学上还是在人民心中已有共识，有关数据统计表明，吸烟的人与不吸烟的人相比，肺癌发病率要高几十倍，但是烟草因为其高税率给国家带来大量的财政收入，这也是一个事实，所以两者是一对矛盾体。（承认事实）人类有很长的吸烟历史，想让烟草停止生产，让所有人都戒烟，无论从人民的接受程度，还是从财政收入角度考虑，都是不现实也是不可能的。但这对矛盾的解决也不是没有办法，不能一蹴而就，需要一个过渡期。所以当前应采取过度措施：一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，另一方面加强对吸烟有害健康的宣传教育，劝导人民少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟，如公共场合不得吸烟等，第三要大力发展经济，不断增加绿色产业在国家财政中所占比重，减少国家财政对烟草的依赖程度。（升华）在经济社会飞速发展的同时，一些遗留问题也不断付出水面，我们只有循序渐进，采取有效的过度措施，通过各方面的配合和努力，才能彻底解决这些遗留问题。
4、看似矛盾对立的名言警句，基本答题思路：释义表态，联系，论证，升华。现在单纯考一个名言警句的比较少，更多的考的是看似对立实则辩证统一的一对名言警句，回答这类问题需要我们加强个人知识的积累。俗话说：没有规矩不成方圆，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？（释义）没有规矩不成方圆，是指法律和规则是社会运行的基石，是社会有序运转，人与人和谐共处的基本元素。创新是指用新思维、新方法、新思想来处理事务，走出一条前人没有走过的路，取得更高的效益。（联系）规矩是创新的基础，创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。但是我们也不能墨守成规，有些时候我们要勇敢的突破规矩的限制，坚持创新。规矩是基础，创新是发展。规矩和创新之间是紧密联系的，问题的关键在于度的把握。规矩是解决问题的基本思路，创新必须在规矩的基础上进行创新。（论证）爱迪生经过999次的试验，最终发明了电灯，为我们带来了全新时代，他的每一次试验都是一个创新，特别是在灯丝的选择上，只有创新才能找出寿命长的灯丝，但在灯丝创新时，还要遵循耐高温，不变形等基本物理特性理论，也只有通过这种规矩与创新相统一，最终发现了乌斯。（升华）改革开放的今天，要解放思想，勇于创新，要引进国外先进的科学技术，但也绝不能没有规矩，必须依法实施、有序进行。
最后在准备综合分析时，我们要牢牢掌握9大社会热点，培养关键词敏感特性：1、科学发展观、包容性发展、转变经济发展方式2、服务型政府建设3、网络问政、网络舆情、网络事件、网络代表4、民生为本、民主政治5、和谐社会6、城乡统筹发展、公共服务均等化7、生态文明8、社会精神文明建设9、文化大发展大繁荣。
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2. 关于原理原理效应题如何答题
原理效应类的题目在面试中屡见不鲜，例如近几年考过的“破窗效应”、“洗碗效应”、“蘑菇效应”等等。我们习惯于把原理效应类的题目划归到哲理类题目的分类中去，但是在授课过程中发现并不限于此，很多原理效应类的题目按照时政类的思路来答可能更合适一些，不能一概而论。因为授课高峰还未结束，尚待系统梳理，先记下一些想法，略作参考。
一、 什么是原理效应类题目
原理效应是指多在心理学或者管理学中出现的，对于自然现象或者社会现象的一种描述，比如我们常见的“木桶原理”、“蝴蝶效应”等等。在面试考试中要求对题干中描述的某一原理或者效应谈看法或者得到的启示，就是原理效应类的题目。
我们之前的讲义中原理效应类的题目是按照哲理类的思路来谈启示的。当然有一定的道理，比如谈“木桶原理”的启示，谈“蝴蝶效应”的启示。但是也有些原理效应按照时政类的解答思路可能更好一些，比如最近的“洗碗效应”、“半途效应”等，接下来我们分两类来稍作阐述。
二、 原理效应类题目的分类
(一) 哲理类的原理效应
这类题目的解题思路就是根据题干中描述的原理效应得出相应的道理或者启示，然后分析论证该道理的重要性或者积极意义，最后结合实际谈谈启示。例如：
一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这就是“木桶原理”，也可称为“短板效应”。请谈谈该原理对你的启示。
其实这个原理揭示的道理很简单，就是要我们要“盛更多的水”，就要努力补齐自己的短板。一个组织，一个人都是同样的道理，要学会顾强补弱。
这样的思路是我们都会讲到的，不做过多阐述。
(二) 时政类的原理效应
这类的原理效应的思路是根据原理效应的内容，结合社会问题或者现象去分析原理效应的影响、原因以及避免该原理效应的对策。例如
经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破，自责之余，旁边不干活的人也不依不饶：“怎么这么不小心?”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备，而不洗碗的人反倒没有错误。有人把它归结为“洗碗效应”。请谈谈你对“洗碗效应”的看法。
这个题目我们要根据洗碗效应去联系组织内部存在的“洗碗效应”：好汉费力不讨好，懒汉讨好不费力。接着去分析一下产生的不良影响：倘若放任这种现象，则“明哲保身，但求无过”“事不关己，高高挂起”者就会越来越多，任劳任怨的“洗碗者”则会越来越少。最后提出对策解决“洗碗效应”-例如健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
类似的题目还有“半途效应”，重在分析该效应的原因以及提出避免该效应的措施。当然还有“劣币驱逐良币”等等。
总之，原理效应类的题目没有固定的答题思路，也不局限于单一角度，答题理解还需灵活。
3. 洗碗效应,多干多错,少干少错,不干不错,你怎么看
洗碗效应,多干多错,少干少错,不干不错,你怎么看？现实中确实有这样的事情发生。