中特会面试

㈠ 考研面试中思想政治考核通常会问些什么

一般都是时政热点，找一个热点，说一说你对这个问题的看法，或是怎么理解的。比如说一带一路，共享单车等等。

政治考点：

1、时政热点(重点)、习思想、马原、毛中特、政府报告

2、根据试题来判定考题方向

3、热点出题的大方向主要有以下几点：

（1）习近平新时代中国特色社会主义思想

（2）国内重大发展战略(特别是一些偏向于经济方面的政策)

（3）外交关系与国际形势分析

(1)中特会面试扩展阅读：

复习方向

1、清晰所报考院校的政治复试考察范围和形式。

2、对要考察的时政热点做到了解，看到名词能够说上其含义，和产生的基本意义。(重要的一些核心词汇和用语还是需要背诵，其他意义、地位等无需多精准、方向意思大致正确即可)

3、平时多看，积累时政热点素材：

包括新闻联播、人民日报理论公众号、学习强国APP等

国内热点

1、新冠肺炎

2、新中国成立七十周年(2019年)

3、我国社会主要矛盾转化

4、全面建成小康社会

5、全面深化改革

6、全面依法治国

7、全面从严治党

8、以人民为中心思想

9、四个自信

10、五位一体总布局

11、中国特色社会主义总任务

12、生态文明建设

13、粤港澳大湾区建设

14、京津冀协同发展

15、个税改革

16、发展民营经济

17、2019年中央一号文件

18、供给侧结构性改革

19我国经济发展新常态

20、建设现代化经济体系

21、2019中央经济工作会议

22、习近平会见连战等台湾各界人士

23、外交与国际形势热点

24、博鳌亚洲论坛

25、5G技术(国际间的交流与合作)

26、一带一路五周年座谈会

27、人类命运共同体

28、上合峰会

29、中非合作论坛

30、韩朝会晤

㈡ 毛中特面试试讲

你说的这种哲学方面的内容的讲课问题，最好是讲一些比较清楚的原理。

㈢ 工作中特指的“失职”与“失误”是什么，区别是什么

一、工作失职

工作失职是指党和国家工作人员（即在各级党务机关、国家权力机关、行政机关、司法机关、军队、社会团体、国营企事业单位中依法从事公务的人员）．由于职务上的疏忽或严重不负责任而下履行或不正确履行自己的工作职责．致使党、国家、集体和人民的利益遭受损失的行为。

二、工作失误

工作失误是指党和国家工作人员，由于工作经验不足，能力水平所限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素的影响，在判断、决策等工作中出现问题，在尽力履行了法定职责，但仍给党、国家、集体和人民的利益造成损失的行为。

三、区别：

1、行为人是否履职尽责不同

行为人是否履职尽责，这是正确区分失职渎职行为与工作失误的基本界限。由于个人能力水平限制，从而使公职人员在履行职务时主观认识不符合客观情况，虽然尽职尽责，但还是难以避免工作失误，失职则是行为人本身没有履职自已工作尽尽之责。

2、行为人主观目的不同：

工作失误的主观动机，往往是行为人想把工作搞好，或想创造性地工作，但事与愿违。而失职渎职行为人的主观方面往往是不尽职守，马虎草率，漫不经心等。

这里要注意的是，工作失误绝不可能也不应当是为了谋求私利，同一行为，如果有谋求私利动机的存在，工作失误就成了故意为之，就可能构成渎职犯罪。

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相关处罚：

作为对公职人员在履职过程中失职渎职行为的三种追责方式，问责、党纪政务处分、追究渎职犯罪在实践中可单一适用也可合并适用，依据权责统一、罚当其责原则，三者处罚程度也随着违纪违法情节和危害程度的加重而依次递增。

问责包括党内问责和监察问责，党内问责适用于党组织和党的领导干部不履行或不正确履行职责，导致严重后果或不良影响，从而对负有领导责任的党的领导干部和党组织追责的一种方式。监察法颁布实施后，在党内问责的基础上，也将行使公权力的公职人员的失职失责问题纳入问责范畴。

在脱贫、环保等工作中，党组织及领导干部因没有正确履职而导致脱贫攻坚不力、污染治理不到位等不良社会影响，就属于问责的适用情形。党纪政务处分包含两个层面，依据党纪处分条例对违反党规党纪的党组织和党员，根据其错误性质和情节轻重，给予警告直至开除党籍的纪律处分，依据监察法对行使公权力的公职人员给予相应政务处分。

从构成要件看，问责更侧重后果和不良影响；党纪政务处分更注重违纪违法事实的存在。渎职犯罪针对的是国家机关工作人员利用职权实施的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等犯罪，以及利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪，刑法意义上涉及滥用职权类、玩忽职守类、徇私舞弊类、侵权类、泄密类五大类共44个罪名。

㈣ 国考海事局面试技巧，内容是什么

• 据近年国考考情知，海事局面试：

1. 面试采取结构化形式

2. 每天1套面试题，每套4—5道题目。

3. 面试时间一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。

4. 一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。

5. 或涉及海事局岗位认知、核心价值观、海事通航管理知识、水上应急处理等海事实务知识。

㈤ 竞选中特会会长和生活部部长哪个好啊

各位老师、同学： 晚上好! 今天，作为幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里专参加本届。我竞选的是体育属部部长一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这...

㈥ 面试中特会的自我介绍

应届毕业生由于没有太多的工作经验，自我介绍的时间相对来不会回很长，控制在答1~2分钟左右即可。很多面试官也只是想通过你的自我介绍来判断你是外向还是内
敛，与陌生人交流的能力以及概括表达能力。自我介绍的时候尽量自信，不要怯场，声音不用太响亮能让面试官听清为最佳，普通话尽量说的标准，注意区分平翘舌
音，基本求职面试的第一关自我介绍就过关啦。

毕业之后求职找工作，必然摆脱不了一场又一场的面试，每一场面试往往都是以自我介绍作为开场白。有些面试官因为没有看过你的简历，就是会趁着你自我介绍的时候翻阅你的简历，而有些就是想看看你的语言组织表达能力以及性格特点。求职时候的自我介绍不可避免，快搜搜应届生求职网总结求职面试自我介绍的模板。

求职面试自我介绍通用版：
（各位）面试官好！我叫xxx，哪里人，毕业于（时间、学校），所学的专业是xxx，主要是xx方向，大学期间（在校考取的证书、学生会经历、实习经历等等都可以说），有工作经验的可以谈一下毕业之后的工作经验（什么公司、什么岗位、做的主要工作内容以及获得的成绩、项目经验等等）。嗯，就是以上这些，谢谢！

㈦ 报读深圳中特技工学校有什么条件

报读深圳特技工学校的也没什么条件，只要你是应届毕业生加成绩达到那个分数线就可以读了

㈧ 面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么”应该怎么回答

面试官在问优点和缺点抄时，主要想判断应聘者的表达能力如何以及是否具备这个职位所需要的素质。回答如下：

1、优点：

我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了10多条改善提案。

我比较有条理，我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。

2、缺点：

有的时候遇到问题，会喜欢较真、认死理——其实就是说自己的优点：有刻苦钻研的精神。

有的时候遇到问题，会反复考虑，不能及时作出选择——其实就是说自己的优点：不武断，做事严谨。

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技巧：

1、减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

2、明谈缺点，实论优点。如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，专业知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率

㈨ 重庆中特会计师事务所(普通合伙)怎么样

重庆中特会计师事务所(普通合伙)是2018-04-16在重庆市渝北区注册成立的普通合伙企内业，注册地址位于重庆市渝北容区回兴街道食品城大道18号广告产业园13幢5单元4-2。

重庆中特会计师事务所(普通合伙)的统一社会信用代码/注册号是91500112MA5YUJDW7M，企业法人吴勇，目前企业处于开业状态。

重庆中特会计师事务所(普通合伙)的经营范围是：一般项目：从事会计师事务所事务（取得相关行政许可后，在许可范围内从事经营活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

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