Ⅰ 有没有谁去魅族面试过或者在魅族做过室内设计师他们这个职位的工资待遇怎样
如果你想去就去看下吧。
Ⅱ 魅族面试通过后，多久发 offer
您好，
这个要看情况。。一般快的时候只需要1两天。慢的话就说不准了。恭喜你哦
Ⅲ 魅族面试的一个问题，img是行内元素，为什么
魅族手机很不错哦，魅族科技凭借十四年的硬件设计及制造经验，以极致专的做工和用属料为用户打造极致的产品，其在工业设计、硬件配置、系统优化、售后服务等方面均达到国内一流水平，目前全国布局2000多家专卖店为用户服务，详情参见魅族在线商店，或前往当地魅族认证店体验真机。
Ⅳ 要面试手机导购员，魅族。需要注意什么
要对魅族的手机和它的其他产品熟悉。比如知道魅族手机有哪些特点，比如它有独有的系统flyme，它的旗舰机mx4
pro有安卓中少有的指纹解锁。等等的，加油
Ⅳ 我想面试IPQC 可是我没做过 面试工厂是珠海魅族公司 有没有做过IPQC的高人指点指点呀详细点的
IPQC是制程检验,主要负责对生产线开始投产的第一个产品进行首件确认(外观,机构,电性),进行对生产人员进行
IPQC（InPut Process Quality Control）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。
目录简介：
IPQC目的IPQC方法相关介绍一.产前工作准备二.制程控制中工作内容岗位职责展开简介IPQC目的IPQC方法相关介绍一.产前工作准备二.制程控制中工作内容岗位职责展开
编辑本段简介制程中质量控制（IPQC）：英文全称是In Process Quality Control；也叫制造过程中的质量控制，或生产过程中的质量控制。由于IPQC采用的检验方式是在生产过程中的各工序之间巡回检查，所以又称为巡检。IPQC采用的一般的方式为抽检，检查内容一般分为对各工序的产品质量进行抽检、对各工序的操作人员的作业方式和方法进行检查、对控制计划中的内容进行点检。编辑本段IPQC目的产品实现的过程是一个复杂的人机交互的系统,由不同的工序构成,
在这个过程中,既有物流,又有信息流,要想使输出满足客户要求,就必须做到如下几个方面: 1.保证输入质量 2.机器设备稳定,有充分的能力,人员严格按标准作业 3.与产品质量密切相关的各关键参数(CTQ)处于稳定受控状态 4.信息准确,完整,及时,能发挥指导作用 5.有效的工序监控机制,能及时发现过程的异常 6.向前反馈机制使过程能及时对异常进行修正 7.向后反馈机制能有效防止不良流失 8.产品初末件审核,提供班次质量保证 9.工序接口顺畅,防止资源浪费 以上各方面的执行有赖于IPQC的持续努力,而正是有了以上的支持,过程才是真正意义上的,保证输出质量的过程,所以IPQC的工作,实现了流程向过程的过渡,使输出不再是输入的简单相加,而是数量和质量上增值.编辑本段IPQC方法主要有以下几方面的方法:.1.依审核清单执行过程审核---过程基本状况,不依产品而变 2.工序作业检查---物料,工具,辅料,方法,人员确认 3.首件确认检查---依产品而有别,工艺,设备,软件,参数检查 4.记录---真实,清楚,及时 5.各工序间反馈机制---及时反馈相关信息 6.预警机制起作用 7.不合格品控制---标识,隔离,区分放置,统计分析 8.物料投入---将正确的物料,在正确的时间,投入到正确的产品,并及时准确记录以方便追溯 9.产品标准---工艺标准,功能要求10.各工序输出抽样检查---确认工序稳定,有充分能力,产品合格 [1]编辑本段相关介绍IPQC制程巡检工作内容介绍一.产前工作准备1.根据生产计划,确定生产机型的BOM及ECN及配色方案与在线物料是否一致，确定检验规范,若IQC进料有样品,则将样品提供IPQC及生产检验员，确认进料检验是否有上线挑选;若是上线挑选,根据样品由IQC指导在线操作员挑选的方法.2.上线物料是否符合产品BOM要求，小到螺丝大到纸箱，每换一箱(袋)物料是否及时确认,根据产品BOM及ECN核对上线物料种类是否齐全,型号及规格是否正确.3.是否悬挂SOP/WI，排拉是否按工序流程安排二.制程控制中工作内容1.认真按时填写巡检报表，检测、记录静电环佩带，检测、记录电批扭力1次/1H2.测量、记录烙铁温度1次/1H，烙铁是否有接地防漏电措施3.确定有合格的首件、样板4..用首件、样板校对仪器、治具是否正常；确定在仪校有效期内；确认设置的参数与产品要求一致5.员工操作是否与作业指导书一致，下拉前5个产品是否从前跟到后，再次抽检5个/2H/工位，进行确认6.新产品、新员工是否重点巡查，特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈7.作业定格定位摆放，无堆积，轻拿轻放，员工是否自检、互检合格品才下拉8.不合格品是否有标识，不合格品是否准时记录9.任何来料及作业不良造成物料无法正常使用、影响订单完成的，要及时发<<异常单>>反馈10.测试工位(如：半成品测试与功能测试及外观检验工位)不良比例超过品质目标要填写<<品质异常反馈单>>并要追踪处理结果A.正常生产(量产)每小时出现单项不良率3%--5% 需开品质异常处理反馈单----工程分析每小时出现总不良率 5%-10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析B.试产总不良率 10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析C．停线通知单每小时单项不良率≥5%每小时总项不良率≥8%要求：工程分析1小时内在线提供解决方案，若无回复，停线11.物料、半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名12.检验报表记录是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小时核算记录一次“总数”，“不良数”，“不良率”，是否每日产线QC测试报告有“测试总数”“不良总数”“总不良比率”？
13.有客诉及退货情况是否了解及跟进。返工情况必须跟进、统计不良及结果反馈，保留三现“现状”“现物”“现场”14.易磨损型测试用插座、电池、触片等及时更换及记录（如，充电器充电口易损，导致手机充电器接口坏）.15.任何操作、包装、储存不能有潜在影响品质.16.客户对产品标准放宽及对某一项功能、外观全部接受时需要求客户进行表单签字确认或签限度样.17.客户对产品标准变更要求需及时反馈到在线PQC及QA，从而达到标准的统一18.根据QA抽检结果，对在线PQC工作进行评定及稽核，做周度总结.编辑本段岗位职责1、根据每天生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品；2、将检查后的首件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置；3、不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品；4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员，并找出解决方法，及时解决问题；5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理；6、负责首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货；7、统筹车间品质管理工作。[2]
Ⅵ 魅族招聘对能力要求大概是什么样的程度
根据抄应聘的岗位，所袭需的面试者能力并不同。
以普通工种为例，招收工人只是为了生产需要，招聘方只想要那些服从管理，能吃苦耐劳的人。对于那些聪明灵活有自己想法的人是辟之不及的，因为这样的人心里对原环境的领导层是不屑得，在日常的言行和工作中都表达出一种喧宾夺主的态度，这对僵化的生产环境产生冲击是老板不愿看到得。
Ⅶ 去魅族面试是怎样一种体验
魅蓝X是魅族科技上市的一款高性价比机型，首发P20处理器，功耗优秀，相机给力，内推荐用户选择。
1、铝合金一体化容金属中框，与双面 2.5D 曲面玻璃惊艳结合；纳米注塑天线与二次阳极氧化高光技术的无缝融接，让外观光泽迷人。
2、配备夏普 TDDI 屏幕显示触控一体技术，这是迄今为止魅蓝系列最优秀的一块屏幕。出色的显示素质，更低的亮屏功耗，辅以 Full Incell 全贴合技术，户外使用更舒心。
3、新一代 16nm 制程工艺以及 LPDDR4X 大运存的加持，让魅蓝 X 功耗更低。采用了 A53 架构八核处理器，最高主频达到 2.3GHz，新制程保证频率稳定。
4、魅蓝 X 后置摄像头选用索尼 IMX386 CMOS，有效像素达到 1200 万。单个像素面积大至 1.25μm，ƒ/2.0 超大光圈下的进光量及成像效率更为喜人。
PDAF 高速相位对焦配合 6P 镜头，带来更强画质和精准追焦。手机拍照不应「百里挑一」，按下快门即可出片。
Ⅷ 珠海魅族面试普工需要准备什么
一般就是身份证，无犯罪记录证明，健康证，学历证明，一般就这些就足够了。
Ⅸ 魅族面试官短信通知成功但是没收到正式的offer可以打电话去问吗
这个没事的，问一下也是可以的。
说不定HR这边不知道有这么一回事呢。
Ⅹ 今天，魅族集团公司叫我明天去面试，职位是督导。我不清楚督导的责任是什么，谁能告诉下我。面试的时候，
督导的工作主要是针对专卖店的。进行对专卖店的审核和监督指导！