求职时加班

『壹』 为什么面试时公司说不加班，上班了之后天天加班呢

可以拒绝加班，并向劳动监察投诉。

根据《劳动法》第四十一条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

对于用人单位超标安排加班的，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

『贰』 应聘面试时，对方问你能接受加班吗如何巧妙回答。

第一种回答

如果单位需要，或者我的工作需要加班，那么我义不容辞。这版就表明了你的权态度，而且不卑不亢。你从单位的角度说，就是公司希望我加班，或则大家都加班，那我也可以加班啊。另一个角度，如果我自己的工作没有做完，需要加班，那我也一定加班啊。因此这两个角度基本上就会是hr想要的答案了。

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第二种回答

问题很简单，问你怎么看待加班。那么你就给他分析分析。

1、正常情况下，我会在规定的时间内完成我的工作，这也是我能力的一种体现。一般不太希望加班。

2、如果我的工作没完成，那么我一定会加班，完成我的工作。

这样即表明，加班不是你能力的原因，又表明如果工作任务量大，我加班也会完成的。于情于理，你的回答已经是最棒的了。

第三种回答

一般问题抛给你，那么有一个强势的方法，就是把问题再抛回去，让他回答。你可以继续问：请问公司让我加班的目的是什么呢?请对方说，这样你就处于主动的状态，他处于被动了，这也是一种方式。

『叁』 面试时问必要时你愿意加班吗

“愿不愿意加班?”当面试官抛出这个面试问题的时候，你怎么想?很多人的第一反应是：难道需要经常加班?有这个反应非常正常，因为如果不需要加班，面试官为什么要问这样的问题?那面试该怎么回答“愿不愿意加班”这个问题呢?

求职者虽然心里很不愿意加班，但实话实说容易让面试官觉得你不够勤快，可万一说乐意加班，又怕到时自己面有难色。这个问题要怎么回答才合适?

求职者可以分情况回答：

1、如果是职业性质决定，如做设计、软件、策划……这些岗位加班是常事，所以求职者可以这样回答：我明白做XX这行，加班是在所难免的事情，一般来说我会充分利用时间，争取按时完成，但如果项目紧强度大，加班也不是什么大问题。

2、应聘岗位在正常情况下是不需要加班的，那就得考虑面试官问这个问题的出发点了，是公司对这个岗位的定位不同，还是面试官想要考察你的责任感，或是其他方面的。这个时候就可以这样回答：我上一份工作也是做这个，一般情况下可以在上班时间按计划完成各项工作，如果是没有赶上进度，我肯定会加班确保项目按时完成。

或者，求职者可以借此问面试官公司对这个岗位的定位：据我所了解的，这个岗位的工作并不复杂，也不会很繁重，应该是可以在上班时间做完的。不知道贵公司对这个岗位是否有不一样的要求，需要我做哪些工作?当然，如果是工作确实需要加班，那是可以接受的。

3、可以接受加班，但不希望是经常性的。求职者可以这样回答：通常来说如果要赶进度的话，我可以晚上或周末加班。当然，我希望项目能安排得好些，不需要经常彻夜加班。

4、求职者不喜欢加班，但又不想放弃这个机会，那又该怎么办?可以婉转回答：我喜欢这份工作，享受这份工作带来的成就感和快乐，所以我会规划好自己的工作，尽量在规定时间内完成，如果因为自己没有做好，那一定会加班赶进度。

其实，对于“愿不愿意加班”这个面试问题，也不难回答。如果想这份工作，就直接回答“愿意”，如果这份工作不是非要不可的，那可以直接说“不太喜欢加班”，所以答案取决于这份工作对你的重要性。

『肆』 面试时，怎样回答“你对加班的看法”呢

回答思路复：首先表现出自己制愿意为公司做贡献，有工作需要时，加班义不容辞，并且有条件加班，非常真实；但同时也表明他追求效率，不愿意不必要的加班。后来进入公司后，我发现为了加班而加班是很正常的。这不是谎言，也没有道德压力。

例子如下：

我认为加班可以分为两种：一种是如果你没有完成你的工作，你就不得不加班。

虽然没有在规定的时间内完成自己的工作是他们能力的体现，但是加班的意愿表明员工的态度是值得竖起大拇指的；另一方面，如果你已经完成了你的工作，加班加点来巩固它，或者提前为第二天的工作做准备，这种人才在工作场所很强势。

为了更有效地完成工作，他们会牺牲自己的个人时间。

对于任何公司来说，加班来赶最后期限是很正常的。至于我，我还没有结婚，有足够的时间和精力来投入我的工作。但是我也会注意提高自己的业务水平，加强自己的时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。

『伍』 （面试时）谈谈你对加班的看法，你会怎么回答

回答思路：来先表明自己为公司奉献自的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。将来进入公司后，发现纯粹是为了加班而加班，提出离职也很正常，并没有撒谎，也没有道德压力。

示例如下：

我认为加班可以分为两种情况：一种是本职工作没有完成不得不加班。

虽然没有在规定时间内完成本职工作，是一种能力的体现，但能主动加班，说明员工的态度是值得点赞的；另一种情况是已经完成了本职工作，加班巩固或者提前准备第二天的工作，这种人才是职场上强者，他们有奉献精神，为了更高效的完成工作，牺牲了个人时间。

对于任何一家公司来说，通过加班赶工期和赶进度是很正常的事，就我自己而言，目前还未成家，有充裕的时间和精力投入工作中。但是我也会注意提升自身的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。

『陆』 面试时，面试官问如何看待加班，怎么回答

还是抄根据客观情况回答，但是也要适当表明自己对加班不抗拒...

自己一般会说明不反对加班，同时说明自己的特殊情况：

“我自己还是挺喜欢加班的，因为比较喜欢夜晚的城市。

但是，自己住的地方距离单位比较远，所以也不能加班太久...”

『柒』 面试的时候，应聘者怎么回答面试官996工作制加班现象

当今社会高速发展，但是社会发展的越快似乎人们的休息时间越来越少了，只剩下永无止境的加班、永无止境的工作，很多人甚至回家之后都在工作。在这样的背景下，出现了“996”一词。同时，当我们去应聘一份工作，面试的时候也经常会被面试官问这样的问题“如果我公司实行996工作制，您是否可以接受呢？”面试时每一个问题的回答对自己能否被录取都至关重要，那么我们面对这样的问题应该如何回答才能让面试官满意呢，下面我们一起来看看。

同时，我们也要让面试官知道，自己不是一个做事拖拖拉拉的人，而是一个非常有效率的人，能在上班时间做的事一定可以认真完成。以上就是我对这个问题的看法，希望可以对你有所帮助。

『捌』 面试时hr问以前的工作加班吗是什么意思呀

就是说，你对加班复的态度是制什么。你可以实事求是的讲，不是以前加不加班的问题，关键是你对加班的具体态度，比如加班时间，频次的底线是什么，大家把话说清楚，面试是双向选择，不要有顾虑。否则你进去以后，会有很多具体的问题，到时候就会很被动。

『玖』 面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答

一般来说，面试官这么问？可能是想知道你能否在某些特定的情况下考虑公司的利益，然后版服从管理加班。像权这种情况。假如说对这份工作很看重的话。那就说愿意加班呗
其实来说，如果能够在保证工作效率的前提下，那么是应该不需要加班