面试遇到的奇葩问题

A. 面试中遇到奇葩问题，应该如何应对

面试对每个人都不陌生，即使是现在的孩子上幼儿园时也需要面试，虽然这看起来很荒谬，但它显示了面试的重要性。从上学时期的考试到现在的找工作，我们经历了无数次面试，遇到了无数奇怪而可笑的问题，所以，对于这些看似荒谬的问题，我们应当习以为常。

总而言之，我们应该学会透过现象看本质。虽然有些问题表面上看起来很奇怪，但事实上，招聘人员正在探索你的综合素质和专业能力。因此，不要掉以轻心。在面试过程中，你应该仔细考虑应聘者提出的每一个单词和每一个问题，因为这直接关系到你能否成功申请到这份工作。

B. 你在面试时遇到过最奇葩的问题是什么

面试官问我，为什么这么优秀还来我们公司上班，这种奇葩问题我也是醉了，难道差劲的人才能来你们公司上班吗？

C. 如何面对面试时的奇葩问题

前两天和朋友聊天，他跟我说了一段他们公司招聘的趣事

一个名校本科刚毕业的妹纸面试他们公司的市场助理一职，面试过程一切顺利，到最后，面试官问了妹纸一个问题：

交过男朋友吗？

妹纸如实回答没有

就这一句没有，就让她失去了对这一职位的竞争

我问我朋友为什么，他说没交过男朋友，就证明了她在处理人际关系上不成熟，没经验，很有可能应付不了市场助理这一职位

我听后豁然开朗，茅塞顿开，并朝他打了个嗝，表示对他奇葩理论的不屑

其实在面试中，像这种奇葩问题真是屡见不鲜了

我以前在公司也做过面试官，主要面试ui设计，由于做ui设计的女生比较多，所以我问的问题也相对还算正常，比如

早晨吃的什么？

为什么穿今天这身衣服？

星期天柏油路上被压扁的人在想什么？哦对了，这是首我今天无意间听到的一首歌

喜欢什么样的男生？

你觉得我怎么样？

我们交往好吗？

后来不知道为什么老大就不让我面试别人了，我就变成写公众号的了，奇怪

再看看别人家公司的奇葩问题，我更觉得我当年简直就是hr届的清流啊！

作为一个资深的被开除的hr，枕头君今天就来给大家讲讲当你碰到奇葩面试题，该如何应付

如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?

我：擦！擦你妹啊！

用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库

我：我没有侄子

蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入

我：请成熟点

你的大脑是什么颜色的

我：黄色

你会是哪种树

我：你才是树！你全家都是树！

把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题

我：一个帅字贯穿一生

当然也不是你去的每家公司都会碰上奇葩hr和奇葩问题，那么碰到普通问题你又该如何应对呢？

我将通过一组漫画来为您排忧解难

很有礼貌

机智

应届生最好的解释

反问

巧妙地躲过hr的正面问题

公平

用实际行动诠释考官问题

好的饭量证明了强健的体魄！

单纯是十分优秀的品质

以上扯淡完毕

以下为正经内容，足足有好几行！

当你面试的时候很有可能会碰到十分奇葩的问题，其实这种问题没有绝对意义上的准确答案，也并不是考官想为难你，他们只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度

所以如果你碰到了，不用紧张，尽可能的展示出你的思路就ok啦

谨以此篇文章献给还没面试过或即将面试的你们！

至于你们是按照文章上半部分回答还是下半部分回答，随你们便！

另外，以上奇葩问题均出自各大名企真实面试题库

D. 面试时被问过什么奇葩问题

有个女面试官问我，如果你发现我的裙子拉链没有拉，你用什么方法提醒我？

E. 你在面试时遇到过的最奇葩的问题是什么

“你是什么星座啊抄？” “天蝎座” “呵，我最讨厌天蝎座了” ...有些HR的时间观念真的让很多同学不满。通过一个面试官的谈吐，同学们也比较容易通过面试官的行为，辨别整个企业的文化是否适合自己。有些HR故意放岗位上网站，或者开招聘会忽悠几百人，却不招一人，这是企业想要宣传自己的公关手段。

F. 你们面试都会遇到什么奇葩问题

某次招聘，一个熊妹子进入面试阶段，考官要求进行简单的自我介绍，这孩子一口流利的方言冲口而出，众人不解，叫停，要求用普通进行陈述、该妹子听后略一点头，接着开口，依然是方言。众人继续叫停，同时询问该妹子会不会说普通话，该妹子答曰：会！
众评委：那你说。结果该妹子一开口依然是纯正的方言。实在是一点都不普通，LZ看到几个评委脸都要黑出翔来了，赶紧打断。让这个妹子在门口去好好想想。到其他人面试结束，评委们又给了该妹子一次机会，重新说一次，结果依旧是方面，无奈，直接PASS掉

G. 去公司面试的时候你都遇到过什么奇葩问题

那应该就是问我的父母是从事什么工作的，可是我面试的企业并不是银行啊，真的不知道问我父母的工作是什么用意。然后我就简单回答了几句。

H. 说一下在面试中遇到的奇葩问题

先说一个我面试的公司，这个公司是做智能小家电代理的，问我家里养不养宠物，我说我养猫。然后HR特别直接的问了我一句，你会买我们公司的xx除味产品吗？我婉言告诉她猫没有异味。然后就拜拜了。

I. 你们在面试的时候遇到过什么奇葩问题

在面试的时候可能会遇到过各种奇葩问题。下面罗勒建筑猎头就来分享一个转自网络的回答，这种现象不是个例，可能并没有做的如此明显。

几年前刚找工作的时候，那时候年轻，脾气也暴，没什么社会规矩

有一个公司去面试，面试过程相当糟心，就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我，处处针锋相对，各种嘲讽。但那时候还是忍了下来。可是后来面试官当着我的面把简历扔进了垃圾桶
那时候我正起身要走，看见这个场景，就跟被打了一个耳光似的
就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什么事？

我平静地看着他说，如果我进了你们这公司，咱俩就是同事，如果没进这个公司，那咱们也是同行。你说话做事可以客气一点
面试官说，经过评估，你没有达到我们公司的要求。
我一拍桌子起身指着他吼，不要我你他妈还敢这么跟我说话！
他被吓得一哆嗦。说你想干嘛？
我说，要么一开始我怎么把简历给你的你怎么给我，要么我就把垃圾桶扣你头上。

他愣住了，人事是一个女的，在旁边说，你怎么这样。我没管，就瞪着他。后来他怂了，把我的简历从垃圾桶里捡起来递给我了。
最后我拿着简历最后瞪了他一眼就走了

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我实在是没法想象，如果是对求职者都是这种态度，他们对自己的员工是什么样的。

这是HR的专业问题，一位有职业素养的HR是不会做出这样的事情的。

罗勒建筑猎头希望每一位面试的求职者都能够被尊重。