京东商城面试

1. 京东商城面试要户口本吗

不需要户口本，你是不是碰到骗子了，京东一般很难进的吧。

2. 京东商城面试过后好多天没回信

让我以切身经历告诉你吧。
2个月前，京东通知我去面试，过了2轮面版试之后，薪资和岗位跟用人部权门和HR两个部门都谈好了，HR电话通知要我的收入证明并要对我进行背景调查，说是等审批流程走完之后就给我发OFFER.,并让我为2周后的入职做好准备。我将工资证明和同事电话都给了HR。
等审批等了差不多三个星期，也不见人力联系我。 终于我忍不住了，主动打电话联系人力，人力竟然说岗位名额已满暂时不能签了，我问他是资格审查出问题了么？他说不是，就是招满了 。
因为没有理由的在公司开工资证明就代表你宣布要走了，本来以为面试过了连工资证明都开看就是没有任何悬念了，就可以放心签了，还把另外的一个offer 给推了，现在突然告诉我这个 。。。。整个过程折腾了2个月，如果我不主动问人力，估计人力早就把我给忘了！

3. 京东面试之后当场发offer吗

耐心等，如果有联系方式就打电话问一下呗，其它面试也不要停，公司内部流程走几个星期一点也不奇怪

4. 大家来说说去京东面试是什么体验

招聘上写的面了，招聘以外的也要面。去京东太难了。建议要去的，还是放弃吧。麻烦麻烦。还要提供前12个月的薪资，然后就是背景调查。最好就是等结果，至少一星期

5. 今天面试了个京东商城站长助理职位，谁做过的给回答一下一些问题

1、主来要是做表格，操作系统，搬源货应该用不着你，还有回复公司邮件，监控数据等。2、休息你想多了，调休吧，很奢侈。3、不一定，北京早上4点多，晚上12点。外地早上6点或者7点多，晚上不定。
不过京东的助理都是有配送员升上去的，主要是业务比较熟悉。还要不怕苦有责任心，京东很有前途，祝你工作开心。

6. 我明天要去京东商城面试，想知道京东商城怎么样我应该准备些什么呢

被京东商城忽悠了，本来说面试我投简历的那个职位，结果大老远的到那内面什么你妈容谈判的岗位，真垃圾死了，到那先做个心理测试，我花了半个小时挺认真的写了，人家看都没看。
打电话问问那个通知我面试的叫张岩的，说我没问清楚，我明明和她说我明白我要面哪个职位。内傻x还说那职位不招了，刚过去两天就不招了？开什么玩笑。
公司里有这号人这公司也好不了。

7. 京东商城的面试流程

下午就要面试 估计人多的话 还是先群面吧

8. 我过两天就要去京东商城面试客服了，需要准备些什么啊 面试的时候都问些什么问题啊

无非就是介绍介绍自己，从而考察你的表达能力，客服注重的是沟通能力，要有责任心，诚心与耐心，其实最关键的还是要吃苦耐劳.... 压力很大啊...

9. 面试京东客服问对京东的了解怎么回答为什么选择来京东当客服

可以这样回答：

京东（.com）是中国最大的自营式电商企业，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2015年第一季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为56.3%。京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部。2017年10月，京东物流有了自己首个全流程无人仓。

京东的配送服务非常好，211限时达、次日达、极速达、夜间配、自提柜等都是京东特色。这些给消费者带来很好的购物体验。

为什么选择来京东当客服可以这样回答：因为来之前，我对京东作了一个比较全面的了解，京东从成立到至今，发展速度，但发展空间仍很大，员工管理人性化，能给人最佳的工作状态和环境。当然，据目前我的一些专业知识，更适合贵公司的一些招聘要求和工作要求，，相信能使我很好发挥出我的技能知识，最后一点，我也很喜欢京东。

(9)京东商城面试扩展阅读：

面试注意事项：

第一：投递简历要有针对性

当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。

在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。

第二：接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

面试最好不要迟到。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。

第三：面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

第四：面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。

对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

第五：面试时常遇到的误区

常常遇到求职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。

如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。