开启面试

A. 面试的时候最容易被问到的几个问题

Q1：“请你自我介绍一下”
回答思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
Q2：“你有什么业余爱好?”
回答思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
Q3：“谈谈你的缺点”
回答思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
Q4：“你能为我们做什么?”
回答思路：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
Q5:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
回答思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
Q6:“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
俗话说，面试是进入企业的敲门砖，而好的简历就是开启面试的钥匙，但面试问题回到好坏却决定着整个面试。

B. 面试的正确打开方式，你知道么

细节决定成败

①面试时勇敢自信，说话声音洪亮，语速语调正常，不要含糊不清，扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。

②面试回答问题时，态度诚恳，微笑是最好的自我介绍，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作。

③面试进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题

④无论是大学里的团学组织面试，还是将来走向职场的公司面试，一定要事先做好充足的了解，比如说部门机构设置，职能等。这样有利于提高面试通过的成功率。

不知道大家记不记得之前有一个很火的小故事。

一位大学毕业生去一家大公司应聘，这家公司应聘者有很多很多，并且每一个人学历能力都很高，这个毕业生觉得自己不会有希望被录用。轮到他面试的时候，他走进门，看到地上放着一把扫把，他想都没想就把它扶起来放到窗台边。面试结束后的一天，他收到了这家公司的面试。老板对他说他的能力并不是最好的，但是在所有的应聘者中，只有他将扫把扶起来，所以决定录用他。这位年轻人十分的开心，他不知道就是这么一个小小的举动帮助了他。

这个看似有些老套的故事

也正应了刚刚辽辽想提醒各位萌新的话

细节有时候真的能决定成败

要想在众多面试的小伙伴们，

让学长学姐们记住你，怎么办

如果你的名字天生自带"bug"，比较特别

那你就会很容易被记住

BUT

李明，王红，赵强，张刚……该怎么办（泪奔~）

别怕，辽辽来了!

①介绍自己要充满亮点：说名字当中的某些字的时候，可以以组词的方式说出来，简单把自己名字的寓意说出来（李明，王红之类的可以忽略~）

example

✕大家好，我叫杨帅，杨帅的杨，杨帅的帅。

✓大家好，我叫杨帅，杨家将的杨，元帅的帅，杨家元帅。

②名字之外，释放一条你最有特点的信息。这条信息可以是跟你本人特别有反差，或者是具有某种规律。（高冷症、传染性脑残、中二少年晚期、起床先摸手机症、）这些词语都会让面试你的学长学姐印象深刻，甚至还能找到同类呢。

③一定要说出你擅长的技能、兴趣爱好。这些东西是你能够让别人选择你的资本，一定要尽可能的将自己所掌握的技能说完整，或者提供相关证明。

真正的问答时间才是面试的重头戏

常见问题

为什么选择加入这个组织?

你对我们组织有什么了解？

你认为你身上最大的优势是什么？

如何处理学习和工作的关系？如果一旦很忙的话会怎么办？

想进入哪一个部门，为什么？

客观的评价一下自己。

非常见问题

你可以现场给我们唱首歌或者讲一个笑话吗？

假如集体中，有你不喜欢的人，你会怎么办？

指着身边的学长或者学姐说“你觉得他（她）是什么样的人，做一下评价。”

你觉得在座的学姐哪一个比较漂亮？

你觉得你能通过今天的面试吗？

你能说说最近比较火的综艺节目是什么吗？做一下点评吧。

你最喜欢的明星是谁？为什么喜欢她？

你觉得颜值重要还是才华重要？

其实这些问题没有固定的答案

关键是在回答之前，或者说在面试之前

你一定要有所准备！

可是，还是在我们身边还是有很多奇葩面试经历

搬好小板凳，做好大笑的准备~~~

• 某社团：你觉得你能胜任这份工作吗？

  学生：当然了，不然我会加入酸泉部吗（宣传部）

  某社团：可以说下具体理由吗？

  学生：因为我真诚，有一颗赤子之心。

  某社团：可以举个例子说明一下吗？

  学生：当然，我同学都是这么说我的！（脸上浮现自信的微笑

• 某社团：如果你女朋友和你部长掉水里了，你救谁？

  学生：那让我部长做我女朋友就好了嘛。（机智BOY）

• 某社团：就谢霆锋和王菲事件谈一下你的看法？

  学生：回头草还是蛮好的。

• 某社团：你喜欢笑吗？

  学生：哈哈哈

其实，辽辽虽然说了这么多，但是面试的技巧说白了最重要的还是你的态度，你表现的是否真诚，对这个组织的理解，是否愿意奉献，愿意为这个组织努力。如果是这样，即使有缺点，学长学姐们也会多多担待。

C. 多省份公务员招录面试启动 公考面试有哪些方式怎么考

多省份启动公务员招录面试
——考官异地执考 面试过程全程录像
今年上半年，大多数省份启动了2018年度公务员招录工作，今年4月21日，全国有20多个省份同日举行公务员招录的笔试。目前，多数省份的公务员招录笔试成绩已经放榜，招录工作进入面试环节。
与升学和求职中的面试相比，公务员招录的面试如何进行?近日，多个省份披露了面试“准公务员”的具体流程。
例如，在福建，福建省公务员局的消息显示，全省共设10个面试考区，9000多名考生参加面试;在吉林，今年全省参加公务员招录面试的考生为11594人，全省同样设置了10个考区。
从具体的考试流程看，据当地媒体的报道，吉林省为确保公务员面试公正公平，面试考区面试考官均提前封闭入闱，面试全程实行封闭管理。考官与考生均采取面试前临时“双盲”抽签的方法，随机确定面试考官执考考场和考生面试组别。
《福建日报》也报道称，该省的公务员面试，面试前一天，考录主管部门从考官库中随机抽取面试考官、确定第二天考官人选。面试当天，考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下，在同一时间段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室，做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合。
从各地披露的公务员面试信息，公务员面试的考官大都从党政系统中抽调，考官需参加培训，培训合格者颁发《面试考官资格证书》，没有资格证不得上岗执考。考官还采取异地执考、本部门执考回避制度等。
此外，根据2015年中组部、人社部和国家公务员局联合下发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》，公务员招录的面试，面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
在各地披露的面试流程，各地均强调将对面试过程全程录像，多地还引入纪检部门进行全程监督。
公务员面试怎么考?
——“结构化面试”、“无领导小组讨论”
根据各地此前发布的面试公告，公务员招录的面试多采取“结构化面试”或“无领导小组讨论”的方法，考生均为现场获知题目，现场答题。
根据专家的介绍，结构化面试主要是考生在考试规则的指导下，根据考官的提问依次回答。无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上，进行指定话题的讨论，这不仅需要考生表达自己的想法，也要求考生能够恰当的和其他考生进行互动。
对于公务员招录的面试考查内容，早在2001年，原人事部就曾印发《国家公务员录用面试暂行办法》，其中明确，公务员招录的面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
到了2015年，中组部等三部门印发的《公务员录用面试组织管理办法(试行)》明确，省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。
此外，命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等，测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
“近些年，公务员招考上逐步开始从组织匹配性向岗位匹配性进行转变，力求能够更好的对人才进行识别，做到人岗适配。”李曼卿分析。
多地强调严肃公务员面试纪律
今年各地公务员省考招录期间，一段“公务员考试第一名却被宣布成绩无效”的视频引发众多网友讨论。
视频反映的是2017年湖南省公务员考试面试时，因朋友有急事，考生陈东私自与其交换抽签序号参加面试。最终，虽然陈东成绩综合排名第一，娄底市人社局却给予其面试成绩无效的处理。
此事引发媒体聚焦，据报道，陈东后将当地人社局和湖南省人社厅告上法庭，而法院最终驳回了他的诉讼请求，审判长表示，“如果有规则不遵守，即使成为公务员的一员，也可能误入歧途”。互联网上，法院的这一判决获得网友普遍支持，公务员招录的纪律也再度被社会关注。
连日来，多省份在启动公务员招录面试之际，也同时强调了面试纪律。例如，根据湖南省发布的《2018年考试录用公务员集中面试考生纪律》就特别说明，“考生应牢记自己的抽签顺序号，不得交换抽签顺序号，不得向他人透露抽签考场号与顺序号信息。”
此外，面试过程中，考生不在题签上做任何标记，不以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、毕业学校、工作单位等个人信息。
今年5月，浙江省还发布公务员录用面试和考官管理相关细则与办法，根据规定，公务员招录的面试考生应在面试规定的时间进入候考室，实行封闭管理，考生须将携带的通讯设备关闭并交工作人员集中保管。未按时进入候考室的考生，取消面试资格。
除了面试本身，考生在面试时的衣着穿戴也需注意，不少地区的招录单位还特别提醒考生，参加公务员招录面试，考生不得穿戴有职业特征的服装，面试时不佩戴手表、饰品。(记者 阚枫)

D. 如何打开公务员面试哲学题思路

各位抄公公们大家好

公务员面试袭中

有一种题型

很让人头疼

它是哲学题

可往往还附上一个名人名言

在让你去思辨回答的时候

又要去考量讲话人的意图

时而是高大上的领导人讲话

时而又是古人作训

时而又考察一下原理效应

总之，处处是陷阱

答题需小心

本题作为哲学题

是让大家对孔子这段话

有正确的认知

这是答好本题的关键

道德修养浅薄占据高位

智慧有限却要自作聪明

能力有限却要不自量力

这样的人是国家的祸害

各位公公可以从

干部选拔任用来谈

从自身要有准确认识

不能自视过高来谈

也可以从提高胜任力来论述

当然，直接联系结合自身

从“德才兼备、以德为先”来谈

也是一个不错的方式

第一步：解释清楚孔子的这句话有何含义

第二步：结合公职工作，论述启示和意义

第三步：结合自身论述如何提高自己能力

E. 面试的时候一般要注意什么

在现来在的竞争的压力很自大的社会中,我们是不是经常会面对很多次的面试,工作最开始的第一步就是面试了,面试对我们的职业生涯来说是那么的重要。在面试的过程中需要注意哪些事项哪?让面试开启职业生涯。

在面试的约定的时间到达,最好不要迟到,这样会觉得你这个人特别的没有时间观念,也可以看出你对这份工作的不重视,而且也没有责任心的。这样留下不好的印象,及时你多么有才,相信面试成功的机会不会很大的。

在去面试的时候一定要注意着装,这点也是很重要的,对于陌生需要接触的人第一印象是很重要的。面试的时候没有必要穿什么名牌的,但是衣服一定要干净整洁,这样会给面试官留下好印象。

F. 面试的正确打开方式：这几种人初试，不给过

1、面试无故迟到 守时是求职者基本的礼貌，不管出于何种原因，堵车或临时有意外，面试迟到是求职大忌。一般面试迟到，会给面试官产生不好印象。建议面试前，一定要规划好交通路线，如果能坐地铁，尽量做地铁，毕竟地铁对时间会更有把握，提前做好出行计划，尽量提前半小时能到面试所在地，以避免时间缓冲。如果遇到突发事情，耽误时间了，则要提前通知人力资源，说明情况，看是否可以延后或改期时间面试。如果迟到了，而没有提前沟通，则会给面试官非常不好的印象，因无故迟到而通过初试的人，占比超过30%。
2、穿着邋遢，脸色憔悴 去面试，你不需要穿着名牌，但要保持衣着的整洁。尤其是女性，衣着要有品味，脸上的妆容切忌妖艳，建议可以化淡妆，穿着和脸色直接关系到面试官对于你的第一印象。脸色憔悴，给你感觉会非常不好，在面试前，一定要保证睡眠，要有良好的精神状态。一般来说，面试官都非常注重面试者的精神气貌。
3、过早谈报酬 找份工作，目的不在乎谋求一份收入和发展，但你不能刚面试坐下，就跟面试官谈薪酬，我们曾遇到过这样的求职者，进来介绍自已不到三分钟，就问面试官，你们可以给我开多少薪水？公司有哪些福利？......对于刚坐下没多久，就开门见山谈薪酬福利的求职者，往往面试官都不会给通过初试。
总之想要通过初试，一定要守时，并保证穿着整洁干净，保持良好的精神面貌，表现得足够优秀，你就可能通过初试，迎来复试，最后面试成功！

G. 如何打开面试话题

安排好你简历上的特点，留个扣。