⑴ 面试时，面试官问：“为什么转行”。怎么回答比较好
这个问题，其实就是在问忠诚度。
标准的回答1：双向
我上一段的离职，是双向选择的结果。
在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。
标准的回答2：自己不行
我的离职，更多的原因还是在我自己。
不是说我不能胜任这个工作岗位，而是家庭原因的变动。我为了XX事被迫选择了放弃。
注意：这个理由一定要站得住。
比如回家照顾父母就是个非常完美的理由。
标准的回答3：前公司不行（慎用）
我的离职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。
在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。
我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。
我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。
所以，我做到我能做的之后，离开了公司。
⑵ 求职，26岁转行靠谱不
现在更重要的不是你的工作跳槽问题，是你的心态问题，你这样没有明确的内人生规划和目标，容你会永远觉得枯燥，你就算学了新的也会一样慢慢的不喜欢。你必须正视你现在的心态问题，这样很不好。
首先：明确你要什么样子的生活？----这样的生活需要多少资金支撑？---资金怎么来？----然后就是你做什么行业？----这行业里的什么角色？----这个角色需要什么技能和知识？----你现在差什么？-----你要怎么做？----给自己多久的时间？-----从最有利的方向方式去做起，行动
其次，跳槽什么时候也不晚，只是你自己必须想清楚你要什么，你怎么做
最后，生活中，有多少人从事着自己喜欢的行业呢？很少。但是他们也做的很好，很快乐。不管做什么，让自己积极起来，不要总抱怨，抱怨说明你做的还不够，你做的好的是时候，就算不是你最钟爱的事业，你也会很有成就感很快乐的。你需要自信乐观，并且给自己一些成就感。
⑶ 转行求职又没经验怎么办
您好，如果你已经决定要转行了。那么就要做好相关的全部准备，至少得做回好以下几点准备答：一、要有足够的转行资金，因为转行之后，才开始有可能没工资、二、住房找好，最好离公司近点。三、要多花时间去了解你所转到的行业，要了解他的构成，发展，以及未来的趋势，眼下在这个行业最缺的人才是那些，今后的发展怎么样等等。四、要多学习，多去看一些前辈的做事方法等等。五、找的公司的工作氛围，领导要求，以及自身的执行力等等这些都很重要。希望对你有帮助。
⑷ 工作多年，想转行，能行吗
这部分求职者往往在某一领域上工作了多年，但是通过多年的工作发现这块工作根本不适合自己，甚至在工作的时候已经产生了烦躁的心情，想换工作，碍于自己这几年都是在做同一块工作，真的想转行的话也不知道往哪一块去发展，看看身边很多转行的人最后做的工作无论在岗位还是薪资上都比不上以前的工作，也就不敢贸然的去尝试了。但是时间拖的越长，心情就越烦躁，在工作上已经提不起一点动力，只能过一天算一天，最后实在忍不住了，就去各个人才网上搜索一下有没有适合自己的岗位，然而，找了一圈发现自己还是比较迷茫，不知道自己该往哪方面发展。其实，这些问题都是想转行的求职者经常碰到的状况。想找一个自己适合又有发展潜能的工作，在工作中能体现相应的成就感和自身的价值，但是真正实施起来却非常的困难。其中“不确定”是一个最大的因素。虽然心里可能有一些模糊的想法，想往某方面去发展，但是到底能不能行却是一个未知数，前景怎么样也是一个未知数。毕竟职场上没有多少时间可以浪费，可以让自己去不断的尝试。独之秀职业顾问案例一王女士工作8年，大学学的是机械专业，辅修了市场营销，毕业后在北京某房地产开发有限公司担任策划专员的职务，待了一段时间后发现该公司的管理制度存在严重的缺陷，所以在该单位工作了两年时间后选择了离职，离职后，来到杭州某房地产开发有限公司担任销售部副经理，在该单位待了两年多的时间，她接受的楼盘项目结束了，而新项目又没有跟上，公司只能另外把她派到其他的岗位上去，考虑了一段时间后她还是选择了离职。之后的第三份工作她还是选择了房地产行业，毕竟这几年一直处在这样一个行业，后来她找了一家房地产投资咨询有限公司担任总经理助理这一职务，在该工作单位待了三年多的时间，在这段时间中，王女士已经把家安在了杭州，小孩子也已经到了上幼儿园的年纪，但是由于她所处的这个行业的工作性质，工作非常的忙，还要经常的出差，没有时间陪自己的小孩，家人对她的工作已经越来越不谅解，使她工作越来越有压力，提不起以往的那股干劲。想过要转换一个行业，找一个轻松一点的工作，自己心里也有一个大致的想法，想往外贸那方面发展，但是自己这几年毕竟一直从事的是房地产这个行业，对这样的选择是否正确，是否可行又产生了困惑，带着这样的疑惑王女士来到了独之秀职业规划机构寻求帮助。独之秀职业顾问案例二小郭工作三年，大学学的是旅游管理。毕业后在杭州某餐饮管理有限公司做餐厅经理，主要负责店内一些具体事务的管理。当时选择这家公司的原因是可以用上所学的专业，学有所用，而且觉得它本身的发展空间很大。但是当真正进入这家公司之后才发现并不是如自己想象的那样，在该公司三年时间内，并没有多大的发展，企业的员工层次又比较低，工作时间时间长，每天有十二小时的工作时间，根本没有私人的支配时间，慢慢的，他跟女朋友之间的矛盾也不可避免的爆发了。再加上在该工作岗位上长时间没有接触英语和电脑，大学里学的东西也查不多殆尽了。在这样一份工作之中使他的身心都非常的憔悴。久而久之，自己发现越来越不喜欢目前的工作了，也不喜欢现在的这个行业了，想转行，但是不知道自己能做什么，也不清楚自己到底想做什么，非常迷茫，处于这样一种状况，他来到了我们独之秀职业规划机构，想寻求相应的帮助。独之秀职业规划机构专家点评：像王女士和小郭这样需要转行的求职者在职场上占了很大的一部分，这部分人往往在早期的时候就已经意识到了相应的问题，想要寻求新的发展，但是由于没有其他的工作经验，不敢贸然行动，就怕万一失败的话就可能造成越来越差的局面，所以就这么一直拖着，一直处在徘徊的边缘，内心十分的挣扎和犹豫，不知道自己该怎么做，对于这样的一部分求职者，其实最缺乏的是对现在整个职场的了解，导致他不能准确的通过对自身条件的分析找出适合自己的新的平台，更加不知道沿着这个平台自己今后该怎么去发展。就是由于这种不确定因素，就算是一个机会摆在他面前，他也不敢贸然的去抓住，白白的浪费了这样一个机会。徘徊和一直拖着无疑不是一个办法，这样只会浪费时间和发展机遇。针对这类职场人士，我们独之秀专家认为，首先要做的是全面认识自己，盘点自己过去工作经历以及具有的竞争力，确定所有可能的发展方向和方案，再对现实可行性发展方案和前景进行综合比较评估。来确定自己近期的行动计划，只要有发展指导目标，有具体实施行动机会，才能走上职业发展的高速跑道。否则得过且过，几年之后又会面临同样得选择和困惑，甚至机会更少，问题更严重。
⑸ 转行时该如何正确地求职
我的一位女性朋友A，小公司里工作近10年，财务/销售/HR/培训杂家，非专家，工资5K，她内对未来特别焦容虑，因为她没有一技之长，继续下去，担心职业生涯废了。2015年，她梳理了自己的兴趣、能力和职业目标，跳槽到新公司，专职培训师，工资6K+。虽然到现在，她中途也换过公司，但是职业方向还是培训，而且职位和收入稳步上升。她算是成功转行的案例吧。
⑹ 去上班，去求职，去转行
现在可以给自己去充电的哦！武汉市武昌区徐东大街52号汉飞。滨江国际1－2楼（销品茂往二桥方向）可以去看看的 哦
⑺ 转行求职
可以选择的行业很多，财会和销售相结合的有
证券经纪人，专期货经纪人，担保公司市场部，
金融租赁属公司市场部，银行信贷经纪人。
个人觉得担保公司和金融租赁比较适合现在的市场行情，中小企业贷款需求目前很高，银行渠道走不通的很多，可以说市场资源比较广泛，建议你考虑下
⑻ 应聘时，转行理由怎么说
可以说一下老师与文员你能想到的任何一个共同的连接点，也可以说想要更多尝试，最好不要过多纠结于为什么转行，可以把重点放在做文员对你自身而言的意义。
⑼ 面试中怎么回答转行问题
面试回答转行原因的技巧
招聘单位为了找到适合的人才，对跨行业的求职者都会比较关心，比如转行要做销售，面试官问你“为什么想到要做销售”，其实面试官真正关心的并不是你讲的原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案一定要围绕着“我适合转行做销售的优势”而展开。同时，如果面试官对你的职业的稳定性仍有疑虑，他还会问：“你确定你真正想要进入这个行业吗?”在回答时要注意，不要表现出稳定不足的心态。
因为在面对一位跨行业的求职者来面试时，面试官考虑的是：
1、求职者转行后有多少办事的工作经验?如果录用他，我培训他的成本是多少?
2、求职者在本行业中是否有发展的潜质?他能够给企业创造多大价值?
3、求职者能否愿意一切从头做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?
所以在回答以上这些问题时，你可以从下面的一些角度来回答：
1、虽然你应该表示愿意从头开始，但也不要过多地强调这一点。如果给面试官留下“你就是新人”的印象，那你势必会由于用工成本比新人大而被淘汰掉。
2、应该说明你过去的工作经验对转行后的工作还是有帮助的，你看似从零开始，实际上却有各种可以借鉴的方法作为铺垫，帮助你迅速提高。
3、说出你面试这个岗位的优势，你可以说自己在公关行业工作了这么多年，有非常多的人际网络，对销售行业也是有一定地了解等。