㈠ 请大家说说求职的时候注意哪些细节，大家都举举例子，讲讲自己的亲身经历。
关键得自信啦 言谈举止优雅大方 将你的优点及特长尽量表达出来 不要拖泥带水的 问题不回大 注意不要做摸头答啊 或者可指甲之类的动作 考官问问题后不要急着回答 可以打会腹稿 其实只要你心里过关了 一般问题不大 至于结果就得看你的实力及运气了！
㈡ 请举一个生活中的例子说明求职过程中要把勤学好问和观察思考结合起来的道理。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
刚去一个公司，抄对公司业务和产袭品知识都不熟悉，你呆呆在坐在那里看彩页是没有用的，一定要问公司的同事，或者你的领导，问完了之后，不要哦一句就完事，最好拿个笔记起来，这样你自己掌握了知识，而且也让人家觉得你是用心在学习。
㈢ 毕业求职意愿怎么写，举个例子吧！谢谢
A：赵庄大学人力资源管理应界生，以成为优秀的组织发展专家为终身职版业生涯追求。
愿意从基层做起权，接受操作规范企业的任何与人力资源管理相关的工作。
B：钱家屯大学人力资源管理应界生，以成为优秀的组织学习专家为终身职业生涯追求。
愿意从基层做起，接受操作规范企业的任何与培训管理相关的工作。
C：孙家集学院人力资源管理应界生，以成为优秀的薪酬专家为终身职业生涯追求。
愿意从基层做起，接受操作规范企业的任何与薪酬管理相关的工作。
B：李家窝棚高级职业学校人力资源管理应界生，以成为优秀的绩效管理专家为终身职业生涯追求。
愿意从基层做起，接受操作规范企业的任何与绩效管理相关的工作。
㈣ 个人简历中求职意向怎么写，能否举例
1.书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
2.填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
3.对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4.整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
㈤ 常见得职业有哪些举例15个！
常见得职业有：
1、财务
2、行政
3、人力、
4、管培
5、市场
6、产品经理
7、销售、
8.客服咨询、
9.软件工程师、
10.硬件工程师、
11.UI设计师、
12.网络运营维护、
13.网站运营、
14.文案策划、
15.公关媒介、
16.网站编辑、
1.热门职业：
职业顾问，连续几年，中国咨询业的增长率都超过了50%，2008年职业咨询属发展的热门行业，人才需求依然看好。职业咨询在我国是个新事物，管理咨询是咨询业的重头戏，依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，为企业和个人出“点子”、提供信息、出谋划策，具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业顾问为职场人士咨询、规划职业，指导如何解决职业问题，如何“经营”人生，如何从容面对职场挑战，如何获得职业成功，使越来越多的人开始重视职业规划，因此职业顾问的身价不断攀升，需求量逐年增加。但这个行业门槛较高，具备相关专业背景、了解南北市场和各行各业、阅历丰富的职业顾问更吃香。
医药行业人才
2.目前，医药行业仍然有大量空缺职位，如：OTC/高级医药代表、临床医学护理、医学编辑、妇产科，妇幼卫生、医疗器械销售、医疗
3.保险业人才
据业内专家分析，随着人口红利期到来，公共养老制度改革孕育着商业寿险发展的黄金期，将为中国保险资产扩容带来重大发展机遇。保险业最需要的几大类人才分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。
4.市场营销专员营销职位引人关注，2007年始终位居十大热门职位的前二名，销售经理、销售代表、BD经理和渠道代表的名次比较靠前，市场营销经理和市场分销经理名次都有所提升。2008年，市场发布最多的职位依然是销售经理
5.销售主管、销售代表
6.客户经理、业务拓展（BD）经理、市场营销经理
7.市场营销主管、部门经理、渠道代表、渠道分销经理
8.渠道分销主管、销售总监等。招聘单位常要求求职者具有快速准确的应变能力，较强的说服力以及良好的沟通能力，并有一定的文字编辑能力及优秀的语言表达能力。市场营销岗位永远缺人，这个职位工作辛苦收入也较高。
9.精算师
10.公关人才
11.翻译员。
……
㈥ 论述题求职信的主要内容并举例说明
求职信的主要内容：
称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。
引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。
主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期（x年x月x日）应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
求职信的写作原则
语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。
通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
举例说明：
××大学人事处负责同志：
我是一个渴望得到用武之地的在职人员，女22岁。一年前我从xx大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学(所长)的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。
现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖(正楷)。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。
负责同志，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。
此致
敬礼！
求职人：XXX
XX年XX月XX日
㈦ 求职意向包括哪些内容，能举例吗
一般说来求职意向包括：行业、岗位、工作地点、福利待遇、发展前景。
㈧ 求职需要注意哪些细节
求职可以说是每个人必须经历的事情，谁都想顺利求职成功，我们反其道，先举例版出几款典型的求权职失败类型吧。
1.完美主义型的求职者：完美主义者对找任务的每个细节都求全责备。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表，并且求善意切，无休止地改上来，如此反而成为没有履历表的借口了。
2.地下型的求职者：地下型的求职者能够在技巧、经历、造诣、条件、年纪等方面都很不错，然而他们不屑采取个别的求职战略，这类人自命非凡，通常会花个把月的时光和以前的共事共进晚餐，套交情，假如那些人最后一刻取缔约会，他们还会示意相称不测。这种地下型的人只管资格卓著，然而他们的自信骄傲终将成为致命伤。
3.主动型的求职者：主动型的求职者不会踊跃地让幻想变为现实，他们往往“静观其变”，并以为他人的胜利不是出于荣幸就是刚好碰对了时光和地点。
4.就义者型的求职者：就义者型求职者通常对本人评估不高，老以为本人肉体上遭到了打击，对找任务一点不灵敏，因而，通常也不受人录用。
㈨ 个人简历中求职岗位应该怎么填度包括哪些方面最好举个例子！
一般都填与你专业相关的，其次把与你爱好相关的职位填上，具体的职位你可以再网上搜下看，看看有哪些职位