❶ 特殊教育教师岗位招聘面试，试讲什么内容
面试的内容一般不会固定，或多或少。但最核心的内容是前两个：
1、7-15分钟现场授课
通过抽签的方式抽取某一篇课文的某一个课时，给半个小时左右的备课时间。准备好了之后，参加面试，在多名评委面前进行模拟讲课。讲课的方向一般分为聋生方向或者培智方向，考官二选一。聋生方向的讲课自然需要全程用手语表达，重点在于手语的掌握程度。讲课时所涉及到的常用手语较少，如果提前找在职教师请教，会缩小手语准备量。培智方向的讲课需要照顾模拟授课的对象——配置学生（智力障碍学生），重点在于简单易懂，不能按照正常人的思维习惯去授课，讲课方式要简单化，考虑到培智学生的接受能力。一节课正常时长为四十分钟，可我们需要在7-15分钟内讲完，自然需要有所侧重，一节课必备的几个环节必不可少（新课导入、新授、练习、总结、布置作业等），但环节的内容可以加快或适当省略，毕竟台下全是评委没有学生。话虽如此，但在授课的时候需要明白，作为老师的你是在给学生讲课，讲课的时候要做到无视评委，假想场下全是学生，并适当的进行表演性的互动（比如说，自问自答，面对着空气提问一个问题并做点评、表扬之类的）。
2、特教问题临场作答 有可能是评委直接提问，有可能是给你一张纸，上面写了六、七个问题，自选2-3个现场作答。问题涉及的内容大体是：a、在学校、课间、课堂、师生间、老师家长间如果遇到了什么问题，该如何解决？（比如说一位糖宝宝上课期间打人，作为老师的你如何处理？）b、询问你对特教中的某一政策、法规、现象、问题、效应、特点的看法和理解，或是解决方法。（比如说，请谈一谈如何解决特教经费过少的问题）；c、就特教中的某一理念、概念、专有名词、现象、问题，谈一谈自己的理解。（比如说，请问你是如何理解医教结合的？）面试的难度不大，没想象中那么难。只需要做到比其他人稍微表现好一点，就可以拿到好名次。希望你在面试中旗开得胜。
❷ 特殊的面试 主要内容
“我”和另外四个应聘者到最后一轮面试，负责人假扮成一个面试的人，向我们借笔，只有一个人借给他，最后他被聘用了，因为他具有“我”和其它应聘者所没有的乐于助人的品质
❸ 面试问题 特殊教育类
您可以先分析一下这个职位需要具备的职业能力，然后分析自己是否具备其中专的某种能力，再列举实例属证明您具备这种能力。通过您的回答让用人单位知道您就是他们要找的人。我的职业决定我只想提供您方法，希望您能这种方法能帮助您。成长无法替代，发展必须主动！祝您面试成功。
❹ 特殊的面试从什么地方可以看出这场面试激烈而残酷
考官可能不会按照常规的问题，更多的是通过细节来考验你。所以当你进入公司的时候考验就已经开始了。甚至有可能你刚进入面试的房间，考官就把你给pass了
❺ 说说一次特殊的面试的特殊之处
我觉得应该是：
负责人抓住了人们的弱点——不太爱帮助他人、为利益自己甚至不择手段，因此负责人用这种方法来做面试，更能看清某人的品质，所以说这是一次特殊的面试
❻ 国旗班面试有哪些问题
1、国旗班战士必须认真学习《国旗法》，自觉履行升降国旗任务，尊重，爱护国旗。内
2、认真学习政治理论，容加强个人修养，树立崇高的使命感和责任感，严格以军人的标准要求自己，按时优质的完成本职工作。
3、升降国旗时，必须统一着装，庄重大方，动作规范。
4、国旗班战士不得染发，戴耳环耳钉，训练时不得穿奇装异服，女生不得穿高跟鞋，夏天不得穿裙子。
5、训练时不得做与训练无关的事。
6、国旗班战士累计两次不参加国旗班升降国旗或训练任务，写出书面检查。
7、升降国旗或训练无故迟到三分钟以内，累计两次记缺勤次；无故缺勤三分钟以上记缺勤一次
8、无故缺勤累计三次，给予除名。
9、国旗班战士如因特殊事由需请假时，须提前向团委或班长请假（请假条须由本人送交，病假必须有医生证明）。
差不多就是上述这样。其次，准备一个好的仪表。最好走路时要注意，大大方方，免得一进来就被人辞退了。其次，口才并不重要，但是有一点必须练好，就是类似于：“守卫国旗，祖国的荣誉”之类的话语是必须准备的，其它什么的就不重要了。
❼ 学校特色班面试啊，有些紧张，每一次一紧张就说不出话来了，请网友们给我打气啊谢谢了。
特色班？是一群特别色的人吗？
❽ 特殊教育教师招聘面试试讲什么内容
黑龙江特岗教师面试：
1、确定人选
根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市内)相同学段、相同学科容岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选
2、面试
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察
教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课
❾ 特殊教育，单招面试，问题及原因
单招面试的内容一般是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要如实回答就行了，回不是什么答技术性的难题，最好准备一下。面试时不要紧张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一些，其他类别相对小一点，特别是信息技术和艺术类竞争更小(招生计划较多)。面试中，忌不良用语~~
❿ 求一些特殊面试的技巧。谢谢。
一般跟你聊得越多越有戏，说几句就让你等消息基本就是没有希望了。有时间的话在面试前内在网上查容你去应聘的公司大概简介（以防他问你你对我们公司了不了解之类的），还有他们公司对这个岗位的一些要求你都要清楚。想一个好的自我介绍，不怕多说，只怕你不说。一般面试官会问你你觉得自己做这个工作有哪些优势和劣势，你对自己的职业生涯是怎么规划的，你觉得做这份工作最重要的是什么等等。应届毕业经验很缺乏，你要将自己兼职或学生会社团的工作简单说一下，显示出机灵好学勤奋的样子。