Ⅰ 软通动力面试要注意什么
公司还不错，规模也挺大的，至于能不能学到东西，关键还是要看自己，只要你愿意学，处处多是学问
Ⅱ 软通动力的面试
首先你要知道软通动力是一家千人外包公司，看你面试的职位了，一般都是要电话面试一下，有的是技术有的是人力，根据你岗位的不同有所区别。然后需要去客户那里面试，在面试之前还有会有集中的培训。
Ⅲ 去软通动力面试通过了!面试官说以后有这福利那待遇的.
不知道面试官怎么跟你说的，每个节假日该有的福利都有 ，待遇还算不错吧，反正比我之前呆的那两家强多了
Ⅳ 去软通动力面试通过了，面试官说以后有这福利那待遇的，真的有那么好吗，怎么感觉像骗人的一样
1、从实力方面，软通公司实力还是比较强，主席出国访问，有带上软通CEO。国内外有名的企业均有合作，移动，华为，腾讯等从制度方面，相对健全，考勤，考核，调薪等均有合理健全的流程，全部按照国家法律法规来执行。
2、薪酬方面，个人感觉是比较合理，在入职期，HR主要考虑你的工作背景，工作年限来定薪，没有奖金，没有补贴，没有年终奖，部门经费有，少的可怜，也和我无关。入职后，基本不要期望涨薪名额或者涨薪幅度，因为有名额，涨也涨不了多少。所以入职期的薪酬一定要谈好，要把你未来2年发展以及年终奖算进去，那就是你以后拿的死工资。奖金和年终奖，真的没有，不需要怀疑！因为你是外包！从工作强度方面，双休，华为办公的要求月底的周六必须加班，但是可以调休或者年底结算成薪酬。有的项目组冲刺期会有更多加班要求，不同的项目组要求不一样，但是我觉得加班，代表着钱，看你怎么选择。
3、从同事，软通部门的同事，几百号人，我来这么久只认识5个。华为的同事，运气好，集中办公，可以多认识几个。运气不好，没有集中办公，就呵呵了。
4、从学习方面，我目前看到我们软通部门经常花钱邀请资深专家培训，培训时间一般都是晚上或者周末，需要牺牲个人休息时间。华为的开发流程也非常规范，你会学习到最规范的开发流程。
5、从合作方面，一般一个项目组有3，4个华为方，他们主要负责管理，自己盯项目进度。外包资源，20到60不等(可能有的不是），外包资源都是只负责干活。很多权限只有华为方可以，外包是不行。比如外包没有外网权限，使用的桌面云，不能打印，较多电子流必须华为方申请。
Ⅳ 快实习了，想去软通动力公司试试，我们的学长说垃圾软通，去了肯定会后悔的，为什么
怎么说呢，有的人天天负能量的，到哪个公司就说哪个公司的坏话，其实心态很重要，软通动力这样的公司会给你提供一个健全的平 台，让你施展自己的才华，所以如果你有机会进去的话，好好努力，好好表现，个人觉得福利、待遇、晋升等等，空间是很大的。
Ⅵ 去深圳软通面试技术过了，想知道人事那边会问什么问题，会给待遇砍价么，我开的是4.5K,工作一年
软通都是卖人头的，只要技术过了， 客户要你了，就代表可以从你身上挣钱了，认识专没什么的。4.5K不高，属千万别松口。我以前也是一年经验去的软通。在这个公司挣点钱还可以，或者通过外派转正到大公司。积累了经验就找个正式的做，不要呆很久。涨工资费劲，待遇也很差，总是单方面修改公司规章。
Ⅶ 软通动力的面试严格吗
其实只要通过了笔试，面试就想对好说一点，会问一下的上一份工作的离职原因，期望薪资，大学的经历，还有职业规划等。
Ⅷ 求问：上海软通动力一般面试完几天会给offer呀面了三轮，HR，team leader，mana
面试完如果公司觉得你比较合适，一般会在当天或第二天给你答复，等了三天还没答复请尽快寻找下家公司~
Ⅸ 软通动力面试流程软通动力是如何面试的他会选用远程视频面试吗
您好.作为该公司的一员.软通动力这几年发战很快，你本身喜欢软件测试的工作，且没有更好的选择，那么去软通是不错的，可以积攒经验，在软件行业属于前几了。去试试吧！
Ⅹ 软通动力的面试是不是就走个流程，是个人就要呀
面试经历：
1.校园招聘获得机会 2.问一些简单的java基础知识，和一些日语 3.倍录用内，实习期间容1800
面试官提的问题：
日语纳品的意思 tomcat JBoss等等的了解
应聘途径：校园招聘
面试内容：IQ测试 职业技能测试 群面 背景调查
面试难度：难度一般
面试感觉：一般