❶ 找工作的心态
找工作的心态
目标心态
应届毕业生对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持 而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你 在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
归零心态
应届毕业生在学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
中庸的心态
应届毕业生的为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果 太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事，中庸的心态，会少走弯路。
学习心态
对于刚走出校园的应届毕业生来说，各方面的经验和能力都还不足，但是一定要具备一种爱学习的态度。相对应届毕业生来说，和以往的劳动者比较， 最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势，更多的是应届毕业生年龄段带来的。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
务实心态
应届毕业生必须拥有踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
乐观心态
应届毕业生要给人积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
应届生该如何找工作
人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌(包括扫地的阿姨和看门的师傅)，他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是(微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”)，偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
❷ 心真的好累！找工作找的整个人都颓废了一般。
这个阶段我也经历过，甚至负债几千，先在住的附近或者交通直达的地方找找吧，虽然回大部答分工作很坑爹，但你要做的是工作获得一些报酬的同时，学到该学的东西和领悟到一些东西，在压力下成长，吃苦是第一步，你有资历收入才会提升 来自职Q用户：陈先生
多在网上都投简历，好好筛选。越是心累越要学会调整自己的心态，22岁这么年轻，先从积累经验开始，预期值不要设的太高。 来自职Q用户：匿名用户
❸ 找工作找的心灰意冷
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。
找工作不要挑三拣四，先找一个干着，回等答有好的再跳槽。把自己的事情办好，别让家里再给自己操心就不错了。
人长得漂亮还要会办事，有能力，有真才实学，大家才会真正打心眼里佩服你。
加油！！！！
❹ 现在找工作，还有点感觉到心累怎么办！
首先告诉你这是现抄在大多数工作人袭群都会出现的一个心理毛病，刚开始时找到一份工作很开心，在努力了一段时间后因为偶尔会出现的小错误小插曲，上司的训斥，同事的猜忌等等很多因素开始对工作产生反感，甚至排斥。对于这种情况，你应该放松身心，闲暇时跟朋友出去休息旅游一下也是一个比较好的放松方式。但是切记，不要总是满脑都是工作，应该明确自己，该休息时就得休息，该工作时再来工作。希望能帮到你，最后祝你生活愉快。
❺ 为什么我现在连找工作的心都没有呢是不是要逼着自己找工作才有效
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❻ 找工作好累心，不知道该怎么办了
找工作最关键的是选对一个好的渠道，现在大部分的求职者都选择在网上进行招聘，整理了几个比较好用的招聘网站：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
❼ 出门找工作找到心累怎么办
按自己能力找相应的工作，自己学过什么专业或者什么技能！感觉能够回上任什么工种在对应找合答适的工作！现在工作好找，还有年前年后各个公司或者厂招聘的特别多，能够找到理想工作的！去当地人才市场那里超级多单位招聘的，或者信得过中价的！
❽ 找工作找得心好累，不知道该怎么办了。
大吃一顿，好好睡一觉，早晨起来又是新的一天。为了生活去努力工作，有什么理由不去为工作而好好生活呢。
❾ 好烦，找工作找的都不想工作了！感觉心好累啊 该怎么办
找到一份自己喜爱的工作着实不容易，所以我觉得你可以先暂停，整理下你的人生思路。比如说你未来想从事哪方面，然后就从这方面入手，不要害怕普通，当下的普通都是未来将来不平凡而做的铺垫！