㈠ 主动到单位求职有什么优缺点
优点来：
1、到单位求职，进行自实地勘察，对企业的外貌、员工的精神状态等有所了解。
2、与面试官见面，可以就相关问题咨询的空间较大。现场会给面试官留下直接的印象。
3、对有些敏感问题可以毫不避讳地进行试探性地提问，看单位对此看法，也能全面了解单位的内部情况。也可能有机会直接会被录取。
缺点：
1、你的一言一行都被面试官记录下来，包括仪容仪表、语言表达、逻辑能力、业务专业知识等，拷问的会更详细，容易出差错。
2、容易给面试者压力或造成紧张
㈡ 求职简历中最能打动HR的内容主要包括哪些
一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。
三、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。
简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。
㈢ 求职 就业话题 可以举行的活动
明确你本次班会的目的，你是面试的主题班会，与其现在在苦思冥想想活动偏离主题内，还不如直接找一个优秀的公容司HR做现场招聘演练，这样更能调动大家的积极性与参与度，毕竟这样才能最具说服力的，而且通过这个活动，别人也会觉得你的组织能力强，能够从外部请来牛B人，会佩服你的
㈣ 求职渠道有哪些
现在的竞争越来越大，找工作也越来越难，确实现代求职是一件非常不容易的事情，大家要是想快速找到工作，还是需要一定的方法和技巧再配以适当的途径。接下来，就为大家介绍下求职可以通过哪些途径。
1网上求职。网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作，只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。
2大型招聘会。大型招聘会是比较直接的现场模式，很多大型的公司都会出现在招聘会上，应聘者可以直接与该公司面对面的沟通，从而达成雇佣意向。
3企业实习留任。大学实习期间，总会被分配到一些工作单位上实习，如果你的表现优秀，实习单位会主动将你纳入门下。
4主动上门求职。很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前，这时你可以主动找到人力资源部求职，这样也是一种不错的方法。
5内部推荐。这种主要是针对一些人脉丰富的人来说，他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门。
6参加商业竞争比赛。商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，所以这也是实现高薪高职的出路。
在这里提醒广大求职者，对于长久不联系，或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作，或者邀请你一起创业，说是各方面待遇都很好，肯定能发财的情况，一定不要相信，基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些，但是也需要警惕，天上不会掉馅饼。
㈤ 怎样主动求职
直接电话过去表达你的意愿,一般公司都喜欢有勇气自荐的人,有时候就算专业能力差一点,你的勇气也会给你加分的。
㈥ 动态简历,对你的求职会有什么帮助
你脱颖而出？
最佳答案
写简历：记得自己把自己的人生阅历写的丰富一点，还有个人的眼光专与特色，属在自己的专业领域的好处，简历的要点切忌不可给自己减分，只可加分，实在不能加分也不可减分；
如果要例子的话，那算了，我觉得这个是个人自己事情，如果让我附上例子那你的简历肯定是不及格的，以我的眼光，还是写出自己的特色和阅历，还有工作经历，学历才是上上之作。
你可以上一些人才网招聘网，找到里面的 个人简历，就可以找到很多的简历模板了啊 ，给你推荐几个，中华英才，易登，58同城，智联招聘。。。等等很多 啊
2011-12-2
㈦ 热能与动力工程学应届毕业生求职简历
求职简历大同小异...
阐明几个观点就行，其他随便找来照抄~
第一：阐明内其专业性
第二：阐明你容个人的能力特点特长
第三：阐明你对该公司的信心和对能给该公司带来什么效应的决心
第四：设法让招聘人员见到你，对你这个人有影响，而不是对你的简历有影响
咱们学同样的专业，祝你能找到个好的工作~
说实话，这个专业还是蛮吃香的~
招的人不少
㈧ 求解怎么写简历的求职意向，本人热能与动力专业
理论上不可能没关系就可以去电厂非生产部门的，反正我看我们厂这4年招的近200人之中是专没有的....除非你属是硕士以上学历。 以下是我们厂的非生产部门，你非要写的话可以选几个。。
安全监察部
物资供应部
政治工作部
人力资源部
燃料管理部
扩建工程部
监察审计部
财务部
㈨ 热能与动力工程（制冷与空调）专业有哪些求职职位
首先，热动专业是个非常成熟和应用及其广泛的行业，凡是与能源技术有关的地方专都需要热动属技术热人才。制冷专业只是热动大专业里的一个分支，但理论基础课是一样的，所以除了制冷方向外，与能源利用技术有关的岗位都可以去，只要事先做好准备，是没有问题的。
㈩ 怎样的求职信最能打动招聘人
你在你的学习成绩上不要太吹.
证件不要太多.
你强调你的动手能力
强调你独立创作的结果.
强调你社会实践的阅历.
文字表述越美,那越不能打动招聘人.