⑴ 我是一名毕业生，马上准备参加海员面试。请问一般都会问什么
同学你好，面试老师首先让你读一篇英文，看看你的英语是否流利，其实会让你做一些简单的动作，看看你的身体协调性怎么样，最后会问你一些简单的问题，比如你为什么选择海员这个职等！自然一点就可以了！加油!!!
⑵ 你好，我最近也要去洋河面试，能不能问你面试问了那些问题啊
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？"
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
⑶ 刚刚在海螺那面试，原本准备了好多的话，结果一起来就蒙了还说错一句话，怎样才能平静点呢求解…
做你平时做着觉得最轻松的事，平常心对待…想想反正最坏就是不被录取啊，也没啥大不了的，慢慢的就放松了…
⑷ 收到面试通知了 有人知道期海社区公司是真是假
面试通知当然是你投了简历了，既然能投简历招聘网站都审过公司质资的，公司肯定是真的喽，
⑸ 关于面试的问题
你好！我来说的具体些！肯定对你有用！
面试十大常规问题
问题一：“请你自我介绍一下？”
建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。
问题二：“你有什么业余爱好？”
建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。
问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”
建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。
问题四：“你认为自己有什么不足的地方？”
建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。
问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？”
建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。
问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。
问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？”
建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势
问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？”
建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生）。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。
满意还望采纳下哦！谢谢！！
祝好运！！
⑹ 海澜集团怎么样听说要面试一天，面试的流程是什么样的
这是面试海澜之家统计员分享的内容，你可以参考一下。
“4面流程，报销路费内住宿，感觉很容好，要求严格些。”
面试经历：
两天时间，人事大厅交材料，人超级多，各种排队，第一天1面是HR，自我介绍走过场，2面是技能测试，做卷子，基础的技能测试，很关键，当时没考好，然后参观工厂。第二天是3面是高管面试，3人一组群殴，5、6个高管坐对面，气氛及其压抑，紧张，先自我介绍，再问对百依百顺的认识，为什么选择海澜，等等，表达不是太好，面试官都没耐心了，4面是总裁，自我介绍，总裁看我一眼，然后一摆手，下一个，还是走过场，感觉起决定性是在技能测试和高管面试两关。感觉是准备不充分，一是很多技术题目都忘了，二是答非所问，说话表达不顺利，这需要提前将词遍好，还有就是平常心，不能紧张，就算紧张也不能说错话，很重要。
面试官提出的问题
问题1：
你对百依百顺的认识？
回 答：
前面几句说的还好，是海澜旗下的，不知怎么滴就说到海澜之家了，面试官一听就不耐烦了，后来才知道这是两家，百依百顺是海澜另一品牌，这些问题要提前想好词，不然临场发挥真的能说错。不打无准备之仗嘛！
⑺ 求蜗居里海萍面试一段的台词
海萍的求职信陆续有了回音，不过大多数都是“很抱歉……”终于这天有个单位给了海
萍一个面试。海萍特地把自己收拾得如职业女性一般去了人事部。她应征的这个职位，比以
前做过的职位都高一些，并把履历吹得大了一点点。因为和以前一样的职位，薪水待遇实在
是混不下去，没几个月就要开始供房子了。
人事经理和业务领导都在场。几个问题之后，海萍就开始流汗了。人家要求她会干的活
儿，她以前都没接触过，没想到只是升个部门经理而已，责任一下提了这么多。
“虽然我没做过，不过我可以学。”海萍在面试临近结束的时候终于憋出了一句。
“抱歉，我们需要一个一上任就可以用的人。学习的话，基本就是底层的刚毕业大学生
的事情。郭女士，我是觉得，你的简历与你的实际工作能力有差距。以后应聘请尽量提供客
观真实的资料。这样不浪费双方的时间。”业务上的头儿收拾资料准备走人。临走对人事经
理丢一句：“以后选人要稍微慎重点，你这不是耽误我工作吗？”
人事经理没敢顶嘴，把怒气直接发到海萍头上：“郭女士，你都三十多了，孩子又这么
小，中间也没什么进修的履历，工作也没什么突出表现，我对你倒是有个建议，以后不必应
聘这么高的职位，有什么收发，整理资料的工作，你倒可以试一试。你还要求工资待遇5000？
真是……”
海萍真是自取其辱。心里无限悲凉。
是啊，大学毕业这几年，我究竟都在干什么呀？我在混日子啊!现在已经混到不好混的
时候了，得另想出路了，否则就要沦落到打杂的境地。
⑻ 大家有去海澜集团报名或面试吗
那一个刚初中毕业就进去什么都不会的人就很有能力吗？
⑼ 参加面试，需要注意哪些
参加面试应该注意穿着整齐。准备一下自己的专业知识方面的问题，这样就可以从容地参加面试了，在面试的时候更应该对答如流，反应速度要快，口齿要清晰。