三方面试

① 和第三方公司面试主要谈哪些方面或者说，第三方公司有权利和应聘者谈什么

如果你说的是猎头公司，权限是很大的，一般请猎头公司招聘的企业，要么规模不小，要专么招聘的岗位比较重要属，才会花钱请第三方的猎头公司来招人。猎头公司的面试不比企业本身简单，甚至可能会事先针对相关人选做背景调查，再有针对性地进行面试。谈及的内容会很全面，以判断此人是不是企业需要的人才。

② 有没有在公务员面试前已经签三方的人

如果签订了第三方协议，需要提供单位报考证明。
需要提供的材料：
一、所有考生面试时须提交的材料
1、本人身份证、学生证或工作证复印件。
2、公共科目笔试准考证复印件。
3、考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
4、本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件。
5、报名资料上填写的各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书（或成绩单）和计算机等级证书等。
6、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。在多家基层单位工作过的考生，需按照个人经历，分别提供各阶段基层工作经历证明。
二、考生按身份类别需提供的其他材料
除上述材料外，考生须按照身份类别，提供以下材料：
（一）应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，符合国考规定的条件而以应届毕业生身份报考的，原则上也应提供报名推荐表。但各招考单位要求可能有所不同，请务必电话咨询具体招考单位）。
（二）社会在职人员提供：
1、所在单位人事部门出具的同意报考证明，证明中须注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门负责人及办公电话。现工作单位与报名时填写不一致的，还须提供离职证明。
2、个人详细履历（按年份填写工作单位、职务、证明人、单位人事部门负责人及联系电话等）。
3、个人档案存放地点、起止时间的说明。
（三）留学回国人员还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
（四）待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，须注明考生政治面貌、出具证明单位联系人和办公电话。
（五）“大学生村官”项目人员提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件；
“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；
“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

③ 公务员考试面试前资格复审，三方协议已签，怎么办单位证明需要开吗

不需要到单位开证明。签了三方协议，可以以应届生身份报考公务员。

三方协议是《普内通高等学校毕业生、毕容业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

(3)三方面试扩展阅读：

公务员面试的考试形式：

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲国家公务员考试上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

参考资料来源：网络--公务员面试

参考资料来源：网络--三方协议

④ 第三方面试是什么东东

程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关专门后鞠躬、问好，然后走到位属置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。求职面试礼仪范文节选!
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2-3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

⑤ 面试时需要三方协议吗

面试需不需要带三方协议主要是依据单位要求而定，正规公司一般是要求内携带。
三方协议内容介容绍：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议的意义与作用：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

⑥ 面试官面试跟我提到三方协议的事情意味着什么

当你的面试官跟你提到三方协议的事情，这便意味着这个面试官对你的整个面试过程还是比较满意的，可能是比较倾向于录用你去他们的公司的。

⑦ 关于面试带三方协议的问题

我之抄前找工作，遇到的公司各不相同，有的公司是早上面试，下午就决定跟你签不签，基本一天时间就把面试签约工作搞定了，也有的公司巨慢无比，第一天面试，然后等个好几天才告诉你要不要跟你签约。如果让你面试的时候带上三方协议，那估计当天面试当天就要决定是否签约了。三方协议没有你说的那么脆弱，怎么就不可以折了，没那么夸张，只要你不弄丢就行了！