求职软件评价

『壹』 对于工作经验丰富的你来说，哪些求职软件比较靠谱吗

随着互联网行业的兴起，在我们身边越来越多的事情都可以通过它来得以实现。在过去我们最普遍的求职方式就是看到大街上有一个贴着的招聘广告，或是去相关公司的官方网站去提供自己的简历。发展到如今，越来越多的求职软件应运而生，给很多的求职者带来了方便。但是方便的同时还存在着非常多的危险性。

其实网上的一些求职软件也只是帮我们提供一个可以和相关公司对接的一个媒介而已，最重要的还是我们要自己去考察，去看看到底是不是适合自己。

『贰』 找工作，求大神推荐一款给单位评分的app

安心记加班

『叁』 找工作什么软件最好用

智联招聘、前程无忧、拉勾、猎聘同道、恒信人才、赶集网、58同城

一、智联招聘

简历管理安全便利，被屏蔽企业将无法查看简历。收取最新的企业反馈通知，快速选择工作地点，求职体验先人一步。跟踪求职状态，了解求职进展。搜索结果页可查看附近职位，找到离你最近的好工作。

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

四、赶集网

赶集网主要是面向个人用户，可以在此进行及时、有效地发布个人分类广告，让所有人知道您需要或是提供什么样的商品、服务和帮助。用户可以进入首页进行分地区、分类别浏览，也可以按照关键词搜索分类信息。在这里，用户能直接与信息提供者取得联系。

用户也可将分类广告发布到赶集网，当网民检索或者通过分类目录进行浏览时即可看到该广告。广告主可以留下电话、Email、QQ以及联系人等信息，让浏览者能快速找到所发布的信息人。

五、58同城

直接用电话沟通，简单高效。可以收藏职位信息，还可以把职位信息分享给好友。精准的GPS定位，信息精准，查找方便，显示职位距离，可以查看地图等。

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

招聘网站上找工作需要注意：

1、尽量挑选符合自己目标行业的垂直类平台，或者评价高、知名度高的综合性平台，这样能极大程度的提高求职者的成功率。要择优秀的、挑专业垂直类的。

2、巧妙利用平台的“搜索栏”，找到目标行业职位等，还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件，合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司，然后再进行二次筛选，这样才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势，快速高效地找到满意的工作。

『肆』 推荐几个好用的找工作的app 谢谢啦 哪些最好用

找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

4、猎聘同道

这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。

5、拉勾

定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。

『伍』 boss直聘，拉勾，应届生求职等APP求职软件靠谱吗

我没有实际用过。
我听说过，这些软件都是很实用的，您可以亲自试试。

『陆』 现在最好用的求职找工作软件是哪个

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

『柒』 求职软件哪个好

传统求职软件：赶集、拉勾好一些。
新兴类的：上啥班、求职乐 这一类的视频招回聘软件还答不错。
每个软件都有自己的定位：
上啥班：针对蓝领基层岗位，企业、求职双方都有视频，可以更了解对方。
赶集：综合信息网站，人流量大，但要注意虚假信息。
拉勾：垂直类招聘软件。
求职乐：跟 上啥班 APP类似。

『捌』 哪些求职软件比较靠谱

软件都是差不多的，说虚假都是那些虚假招聘的工作，高薪资吸引你，然后要你去面试，之后呢就差不多都是要给你洗脑啊，交钱啊什么的，很容易辨认的，你自己的工作多少价位，你心里清楚

『玖』 海投简历，约了面试用求职app一查评价很差，还应该去面试吗

如果没有更好的选择，可以去看看。
面试就是看人，感觉步调对味了，也可录取。