面试猪场

① 我去沭阳立华万头猪场那面试，那里的人事一步一步挤压你，你能做场长的她让你做区长，能做区长了又要忽悠

去他妈的送礼。去他妈的关系！有能力去哪里不行？在他那里干嘛？去他妈的立华。我看那里的老板就是头猪

② 明天要参加公司面试，今天该怎样准备高分求高人指教！ 董事长助理！

这个很抄简单，听好了：
1，助理，是袭要干嘛？细心，这是领导绝对会观察你的。具体会体现在，A，你是否来之前了解公司 B 你的着装 C你对你当时环境的观察以及你对领导本身的观察。
2，和媒体打交道，要注意什么？谨言慎行，要懂得展现公司的长处，避免公司短处。这点你自己体会吧。
3，董事长助理是干嘛的？相当于一个管家。这要求你随时要有个清醒、灵敏的头脑、并且要有高反应速度。这个事绝对会观察你的。建议，在面试前先模拟下，想想别人会怎么问你，提前做好预判，准备好答案。
4，就是你需要体现出来的“精气神”。这不是简单的着装问题了。你应该懂得。
5，也是最关键，最重要的一点。我都写成这样了，你还不给分的话 就太没天理了 亲！！这可都是经验之谈。

③ 工作后，你有哪些经验送给职场新人

本人机械专业，毕业就在东莞做机械设计，这家公司其实还算不错，我师傅是真心愿意带我，但是我脑门被门夹了，干了一年，就离职了滚蛋了（也挺庆幸自己折腾）。

去了苏州昆山，找了一家做快递输送方面的工作，对，没错，就是那个三通一达的快递。去了半年在上海出差都快三个月了，去的时候是夏天，回来是冬天。

然后这次是慎重考虑，离职，转行，不能做这样的工作，工资不高，一天13-15个小时，关键还危险，轻则致残，重则要命。

2018年通过全职学习，转行互联网运营，这两三年的经历，可以说是没事找事，但也积累许些经验，踩过许些坑，所以我想讲出来，避免更多的人踩坑。

01.关于如何选择城市的看法

①刚毕业建议能选择北上广深，就选择这些城市。

这跟选择公司是一样的，选择大公司，资源、环境、管理制度都好，在大公司呆了几年，再去小公司，只要有点货，那是抢着要；但是如果是小公司到大公司就不太一定了。

选择城市一样，可能在大城市混了几年，想去回老家，那生活肯定没有压力；但一开始在老家生活工作，再到一线城市，就不一定能混好了。不一定能向上兼容。

②选一个发达城市，无论在资源、机会、文化、还是人才方面都比别的地方多，成长速度也快；

全国大部分的人才，具有发展前景的新兴行业都聚集在一线城市。

2018年年初，我在苏州，想着转行求职新媒体运营，然后在求职软件上，面试了6家公司，有5家是独墅湖那边，在同程旁边，还都是搬运的。有一家是做体育、美食、旅游方面的原创号，但是我不够格不收我，关于新媒体方面的公司，在招聘网站上不用多刷，两三页就没了，所以我就转移阵地到了广州。

③大城市作为世界链接的中心，有无限的可能。

但是压力大，小城市可能性小，职业比较单一，但是压力小；选择小城市还是大城市没有对错之分，看要过什么样的生活；想要在老家考公务员，离家近，压力小，稳定的生活即可，那也是一种生活方式。

对于内心有方向，有目标的人，大小无所谓，都在追寻，没有方向，到哪里都是逃避。

04.关于如何和领导相处的看法

①在一家公司，遇到什么样的领导很重要，可能会决定你会成为什么样的人。而在领导中，做人和做事（做事：业务是否精通）方面，做人更为重要。

②工作中，一定要主动主动再主动，你的领导可能真的没有那么多事情主动你跟进你做了什么，或者有哪些困难；

女生更加的尤为重要，不要对待男朋友那一套对待你的上级，你以为你把脸色甩出来，别人就知道你怎么了；不可能，别人不是你肚子里边的蛔虫，你男朋友也不是。

所以更加需要你主动去汇报工作，尽量写周报、月报；问问题，不要问傻白甜的问题，问一步做一步，你那不叫问问题，那叫找茬。

③低头做事，也要抬头看路，与上级有效的沟通，有时候要大于业务或者工作本身。

05.关于如何和同事相处的看法

①注意：你学的是怎么做事情，而不是怎么演戏。

②不卑不亢，别把自己当小孩。不卑下，也不傲慢，不管是刚毕业，毕业2-3年了，内心要知道，你和同事是平等的，不把自己当小孩；不唯唯诺诺，不要感觉自己总低别人一头，不敢说话，不会说话，觉得自己是一个需要被照顾的孩子（特别是刚毕业的同学）。

③请教老同事问题。

注意不要太小白，伸手党形式，可以用自己所理解的方式去请教，提封闭式的问题，什么是封闭式的问题呢？

比如：

你是男是女？这是封闭式的问题；

你的性别是什么，这就是非封闭式的问题。

最好是加上自己的思考，不要做伸手党或者是巨婴。这样会让别人觉得你不懂思考，不会思考，后续回答你的问题，也是敷衍了事。

最后，要懂礼貌。我深刻的记得一件事，一个同事请教我问题，我一边讲，人家一边在回复消息，我就直接停下等了一分钟，他还没停。然后我就说，等你下午不忙的时候，我再跟你说。人家果然下午问我了，可是我不乐意回答了，直接说我在忙，等一下。这一等，这个问题就等过去了。

④把自己的工作做好，不给别人添麻烦。

按时交付自己的工作，不影响别人的进度；刚进入一家新公司，要更快的适应学习，在执行力上不做短板；证明自己的能力，才有可能获得更大的权限。

我记得我刚进公司，不到一周，老板就直接让我做一份策划，我这样的小喽啰，让我直接做策划，而且还不了解业务的情况下，那明显是，测试我的能力，测试我的执行力，测试我的服从程度咯。不然真的指望一个小喽啰做方案啊。

⑤可以帮同事解决问题。

简单来说就是，有被利用的价值。这样不仅很好的横向拓展了自己的知识机会；而且很好的从工作方面建立了同事关系的机会。说不定还能脱单。

⑥做好自己的个人品牌。

比如分享一些学习的心得，把有用的东西分享给身边需要的人，久而久之，就在身边的朋友圈建立起你的个人品牌了。

06.关于如何在职场中成长的看法

①管理好你最好的资源——你的领导

有自己做事的方法的人找资源让事情做得更好，没有自己做事方法的人，坐等被人安排的工作。要明白一个道理，你的老板、上司，只是配合你的工作的资源而已；上周六我们老板说了一句话，让我记忆深刻，他说：管理者，就是为员工服务的。

那么你现在知道领导们的想法了，所以要充分的运用你的资源。

②法无禁止即可为的思维方式

如果你进入到了一个转型中的互联网公司，老板上级不一定懂运营思维、营销思维，那么如果你说你要做用户调查，估计上司或者老板肯定会认为你在浪费时间，做无用功。

那么你就要私下去调查，用数据去支撑你的看法。并不是说老板说做了没用，你就不用；不要把自己当成机器人，任何一个企业，都会把最低的工资，发给只能执行工作的人。

③结果导向的思维方式

什么是结果导向思维？

两点，一是用数据说话，而是提出假设与验证；

然后需要收集数据来验证假设，不断调整优化。

比如，我昨天和今天发了一模一样的两条微博，但是昨天的转发量比今天的多，其他的条件都一样，那咱们要分析假设是为什么，

昨天是星期五，今天星期六所以不一样？

昨天是早上发的，今天是中午发的，时间不一样导致？

然后再次用相同的博文去验证上面的假设，用结果导向，这样就可以形成一个循环，假设——验证——执行——假设。

④轻松的工作，对于职场人就是慢性毒药。。

⑤尽可能的住得离公司近。

听过这样一个故事，《煎饼侠》的大鹏过去是搜狐音乐频道的临时编辑。他一直在公司附近，他说：“三分钟步行就可以到，不管公司搬到哪一直跟着走，为的就是比别人多一个机会，那你主编需要人时，他打电话我第一个到”。

后来有了成为音乐频道代理主持人的机会，又有了《大鹏嘚啵嘚》的机会，后来又有了《屌丝男士》，又有了《煎饼侠》，成了老板能挣钱的手下。