A. 大连万达一般的销售经理待遇如何
挣不到一百万就别搞销售了！因为销售已经很主流了，业务员本来就是工具，为什么不能拿那么多钱。我有个生意，不过需要有独立思维能力和判断能力的成年人通过自行考察认定后方可做！你行吗？
B. 互联网销售总监、或者销售经理的薪水在招聘网站上看到的都是10W-20W，请问这个薪水属于底薪吗
20w算是一般的，不能算低
C. 连锁·销售经理 高级·业务员都在干什么
我想跟来朋友们一起分享一源下加入连锁销售后的心得
我本人做了异地1年，最终还是失败回来的，在这里我想跟朋友们一起分享一下加入行列后的心得，让更多朋友清楚行业适不适合我们做。 我们上总有没有所谓的6-10万的保底工资，很多人也不知道，其实是没有的。所以异地连锁里也不可能真正的暴富，另外说到发展，没有人脉就没有成功的可能。虽然说三个人，但是在中国很多人还是不能接受理解的，同样的道理，老百姓的人脉也是有限的，从事起来难度是可想而知的……所以总得来说是一种拿闲钱玩的一种金钱游戏，说的好听点是一种理财致富的途径，说的不好听就是骗老百姓的血汗钱。 再说一下发展的问题，这个也是很多人所关心的一个问题，因为用的是谎言的方式来邀约朋友，叫来了很多人，但是留下来的却很少，每当留不住，必然是一片市场的破坏，好多朋友都是因为这个倒致很艰难，甚至失败，这是客观存在的。
D. 我在大连，最近猎聘网打电话说有一个电话销售的职位让我去面试
他有说在哪面试吗？说了，就可以一试。但电话这东西不要包太大希望。
E. 【销售经理，大连锦鸿贸易有限公司这份工作怎么样
是一个很不错的企业，销售经理这个职位应该很有潜力，主营钢结构保温棉--欧文斯科宁，佳密克丝钢纤维。
还有其他配件，可以过去了解一下。
F. 高级销售经理属于管理职位吗具有怎样的工作职能呢
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制回定答本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
区域经理工作评估标准
1所辖区域销量与分销水平
2所辖区域组织结构运作水
G. 高级销售经理有前途吗
有，销售是最赚钱抄行业之一，只要你肯付出，回报是成正比的，一个公司再好的产品也得靠销售来推广、售卖，所以销售是公司盈利不可缺少的一部分，高级销售经理会有自己独特的销售技巧，会给公司带来更多的营业额，优秀的销售在公司都是吃香的。
H. 智联招聘的高级客户主任和销售代表底薪一样么，升迁方向一样么
都是来一样的 ,在智联销售源的底薪都是不一样的 ,分7个级别底薪也是不一样 , 最低工资试用期是1800加上200的补助, 随着你的业绩完成而升级, 不过升级后底薪也是会增长的 (是在北京哦 )其他地区工资不太清楚 但是其他是一样的