㈠ 北京联发科技(MTK)社会招聘
一般是一次笔试一次面试
北京联发科主要做mtk系统的MMI（人机交互）的上层应用
另外还版做权windows mobile for mtk的驱动等开发
mtk的加班还是相当狠的，每天晚上不到10点别想走，周末要经常加班，尤其在4N期间，几乎别想休周末
㈡ 马上要去参加手机射频测试方面工作的面试，求资料
手机射频部分最关键的元件是收发器和功率放大器。收发器领域厂家分为两大类，
一类是依托基频平台，将收发器作为平台的一部分，如德州仪器、高通、NXP、飞
思卡尔和联发科。这是因为收发器与基频的关系非常密切，两者通常需要协同设计
。另一类是专业的射频厂家，不依靠基频平台来拓展收发器市场，如英飞凌、意法
半导体、RFMD和SKYWORKS。后一类厂家中英飞凌和意法半导体都是为诺基亚定做收
发器，英飞凌还为摩托罗拉和索尼爱立信定做3G时代的收发器。意法半导体的手机
射频业务则是全部围绕诺基亚展开，没有任何对外销售的产品，只有诺基亚一个客
户。英飞凌和意法半导体的收发器业务都严重依赖诺基亚，如果失去诺基亚这个大
客户，可以说，意法半导体的收发器业务就宣告倒闭。而RFMD和SKYWORKS对收发器
领域已经失去兴趣，所占的业务量在其总业务量比例很低，特别是RFMD。以目前的
形势看，得不到手机平台的支持，RFMD和SKYWORKS的收发器业务很难维持下去，要
么出售，要么关闭。SILABS就在2007年把其收发器业务出售给NXP，实际SILABS的
收发器业务作的很优秀，LG、三星和夏新都是其忠实客户。联发科依靠基频，将收
发器业务从2005年的市场占有率不到1%，做到目前全球第五，市场占有率超过12%
。
收发器在朝集成化和多模化前进。集成化是因为手机行家对持续降低成本的要求，
收发器的半导体制造工艺已经从2000年初的BiCMOS转换为RF CMOS，单模的收发器
完全集成到基频里。如果手机基频厂家做不到这一点，就很容易在竞争中处于不利
地位。英飞凌和博通在这方面做得非常优秀。NXP买下SILABS的收发器业务也是为
了弥补自己的这一缺点。多模化则是对厂家能力的挑战，未来的3G、4G手机很有可
能多模，有WCDMA、LTE和WIMAX，实力不济的厂家将会出局。
那些试图在手机收发器领域开创一片新天地的厂家，我们认为这些厂家不可能成功
。这个领域不是新兴厂家和小厂家能够生存的，虽然有可能被大厂并购。不过在大
厂并购之前，恐怕就已经花光了所有风险投资者的资金。
功率放大领域则是一个有门槛的独立的领域，也是手机里无法集成化的元件，同时
这也是手机中最重要的元件，手机的通话质量、信号接收能力、电池续航能力都由
功率放大器决定。一般厂家选定功率放大器之后，更换供应商的可能非常非常小。
众多新兴技术厂家试图将功率放大器采用硅基CMOS工艺来取代目前GaAs基 PHEMT工
艺，这几乎不可能。先不说，厂家对新技术的接受程度，单成本方面CMOS也不占优
势，因为CMOS低的只是晶圆的成本，而总成本根本没有任何优势。
虽然购买一片6寸GaAs晶圆需要美金500左右，而8英寸硅晶圆的成本还不到50美金
。但是 可以利用一片6英寸GaAs晶圆上生产5000～1万片PA，单个芯片的成本并没
有想象的那么高。只是略微高一丁点。再加上封测和设计的成本，硅基CMOS功率放
大器的成本肯定比GaAs基 PHEMT工艺的功率放大器成本高不少。与硅相比，GaAs最
大的不同在于电子迁移率，其速度约为前者的2～6倍，从而在处理高速高频信号时
高出一筹。性能上占据绝对优势。功率放大器领域主要厂家是RFMD、SKYWORKS、R
ENESAS、NXP、AVAGO、TRIQUINT、ANADIGICS。
2007年中国大陆地区因为功率放大器缺货导致联发科的出货量下降；联发科的设计
手册推荐使用瑞萨和RFMD的功率放大器, 瑞萨的功率放大器出货量大增，供不应求
。而瑞萨的功率放大器继承自日立，其产能一直都没有增加，供需缺口达40%。 由
于原材料上涨，功率放大器厂家的议价能力很弱，供不应求时居然还亏损，RFMD出
现了亏损，未来功率放大器非涨价不可。
射频收发器领域，诺基亚主要委托意法半导体与英飞凌为其定做。英飞凌负责高端
和廉价产品，意法半导体负责中端产品。N系列绝大多数是英飞凌的收发器，6280
、N80、N91、N73、N93、N77是PIHI，老产品通常是HINKUV310A和VINKUV314A两片
做收发器，6151、6630、6680、6681、E60、E70、N70、N72、N90、N91。早期产品
中2系列如2600、6系列的6060、6600和6030，分别采用INFINEON的PMB3347、PMB3
258、PMB3358、PMB3346。意法半导体中低端产品居多，早期为 HELGO，近期为AN
HEU。5、6、7、8系列多是意法半导体，5系列包括5310、5300、5500。6系列包括
6101、6230、6670、6260。7系列有7200、7710、7250、7260、7360。新产品中 N
76、N82、N95采用意法半导体的产品。功率放大基本上只有RFMD一个供应商，SKY
WORKS少量补充。
至于摩托罗拉，射频收发器大部分由飞思卡尔提供，少量由RFMD提供，这也是RFM
D射频收发器的最主要客户。功率放大器主要由RFMD提供，早期产品由飞思卡尔提
供，W系列廉价产品由SKYWOKRS提供
索尼爱立信的手机平台相当简单，其基频供应商90%是德州仪器提供。射频领域，
功率放大全部是Skyworks，早期收发器绝大多数是ERICSSON自己开发，后多转为N
XP为其定做。
三星的CDMA领域射频收发器基本上由高通包揽，GSM领域射频收发器基本上由NXP包
揽，早期产品有少量是RENESAS提供。功率放大领域双模的CDMA功率放大都是由AV
AGO的WS1102负责。E系列多使用SKYWORKS，其余GSM产品多使用TRIQUINT和RFMD的
产品。CDMA产品多使用ANADIGICS的产品。
对于LG，GSM领域内功率放大器多采用SKYWORKS的，其次是RFMD的。收发器多采用
NXP的。CDMA领域，收发器自然都是高通的，功率放大则有SKYWORKS和TRIQUINT。
在CDMA和WCDMA领域，华为、中兴这些大厂的功率放大则比较喜欢选用ANADIGICS。
㈢ 联发科二面通过后多久可以拿到offer 一般是已什么形式呢邮件还是其他的
那个地方的联发科？
我刚去深圳联发，offer发到你的邮箱里面（面试时填资料留的邮箱），大概一个星期左右。
㈣ 为什么联发科的二面会问你的父亲做什么的，聊聊朋友，为什么不去华为中兴，想要联发科提供给你什么具体的
再校差再差校何况矿业算差哦
企业要招优秀合适员工能面试候周边经历让压力没任何企业都招名校要自信咯要尝试投简历积累经验假认定华兴做充足准备坏打算加油咯~
㈤ 西电本科毕业三年，一直在联发科技合肥， 最近准备跳槽，上海AMD16.3K，珠海全志11K，面试说奖金高十个月
楼主现在还在MTK上班么？想国庆后参加合肥MTK的招聘，不过现在好紧张的
㈥ 联发科技 MTK，的技术支持的个人发展和个人知识提高怎么样还有待遇问题！ 大家能真实的讲一下吗
哥最近也拿到了offer，但前景我也不知道怎么样呢。持续学习，才能不断进步。不管在哪里都是一样的哈。
哦，对了，我是手机底层驱动的，不是技术支持。
㈦ 面试测试，是外包联发科的手机项目，准备哪些方面的东西能让面试官觉得好，，基础理论我已经没什么问题了
其实面试真的不用刻意去准备什么 除了基础知识。因为对于一个成熟的面内试官的话，他在意的容是你真实的能力，你特意去针对他做的准备，或许可以使得你面试通过，但是，真的到了岗位上，如果，你没有达到他的预期的话总是会有不大不小的麻烦，所以，我还是建议你好好总结一下自己之前的工作经验，无论做的是什么，当然你要是学生的话，那你就好好表现自己在学习过程中的特点，记住既然面试官让你来面试，说明你经历得到了他的认可，当然也可能会是随机抽到的，那么 说实话，这种不负责任的方式面对面试人员的公司，你不选择也罢了。
㈧ 联发科复试（台湾主管面试）问些什么
专业类的呀。。。常规的什么优点缺点，职业规划的不过没话找话罢了。。
㈨ 联发科技面试通过多久能给正式offer
一个星期左右