济学社面试

A. 大学社团面试的二面，采取无领导小组讨论的形式，应该怎么做

反应灵敏，积极应对就可以了。无领导小组讨论是选拔人才中常用的一种新方专法，它有助于应试属者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力。

它能抓住问题核心，表现出一定的逻辑思维能力，表达自然得体就行。进一步是能对讨论提供方向性建议，影响其他人沿着自己的思路开展讨论。如果能做到这一点，基本上是能通过的。不要表现太强势，不要轻易直接否定他人。

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注意事项：

1、发言的第一印象非常重要。群面给他人的第一印象是学识。自我介绍尤其重要。

2、有自己的主见，对于认为正确的做法，就应该坚持。

3、善于倾听，学会尊重他人。

4、具备团队合作精神，尊重成员的观点、具有互助意识。

5、面试前先将各成员的名字和手机号码记在本子上，讨论时可以直呼其名，增加亲切感，使成员支持你；而且显得你性子好，做事稳当。

6、表现得活跃一点，虽然说是无领导小组讨论，事实上师兄师姐们就是在看在这个讨论中谁的发言能够吸引到小组的其他成员并参与讨论，看看谁是这个讨论中的领导，从而决定录取的人。

B. 学校社团面试的方式有哪些，

首先要注意自己的形抄象，着装搭配是否合适，良好的形象给人一个好的第一印象，然后是不要紧张，面试的时候一定会有你为什么要加入这个社团等等这些问题，在回答时要做到落落大方，把自己的想法说出来，谈吐一定要清晰，适当的幽默也可以增加你成功的机遇

C. 文学社面试一般会问什么样的问题该怎样回答

网上有很多类似的，最热门的是这几个问题。

1 你觉得中国现在的文学什么状况？

2 你喜欢什么类型的文学作品。？

3 让你为本文学社写一个介绍，你怎么写？

4 你对文学与经济收入的关系怎么看？

答案：

1.现在的中国文学处于一个百家争鸣，百花齐放的阶段，有各种不同的风格，不同的思想，不同的见解。这种开放的空气有利于文学的进一步发展，有利于民众接触不同的思想，就防止了被一种思想强制洗脑的情况。但是另外一方面，各种文学作品良莠不齐，而选择的多样性和自由性有可能造成民众的迷茫，引起一系列社会问题。

2.我看书不根据类型来选择，只要写得好我都愿意看。不过总的来说喜欢#####(说你看得比较多的)

3.(这个真心无法回答，我都不了解你们文学社)。

4.我个人觉得以文学来谋生不太可行，因为文学是一个很理想化的东西，而生活会磨掉这种激情，当文学成为谋生的手段时，创作就具备了一种强迫性，就不能保证创作出来的东西是好的。当然也不排除有压力更有动力的情况。我觉得现在的文学不应与经济收入分开，但也绝不能因为经济收入来搞文学。(个人观点)

D. 学校社团面试如何面试成功技巧及注意事项

1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (
2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2．知己知彼
1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战
3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3．披挂上阵
1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。 C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？
4．心理战术
1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。
2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。
3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。 可以尝试一些建立自信的小方法： A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。

E. 加入大学社团面试的技巧有什么

不要犹犹豫豫的，一直站在门口犹豫着要不要进去面试。一般来说，社团招新的时候，会有师兄师姐拉着你叫你来面试，你的考虑要果断，要就要，不要就不要。不然一定会被刷下。

F. 社团面试一般问什么问题

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

   学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2. 你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

   回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

   很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

4. 谈谈你加入XX部门的优势？

   这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力。回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

   大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友。

G. 2016年济学艺术学校被录取学生是否需要面试

学生干部面试结果的通知
各团支部：
根据《关于组织竞选2016-2017学年年级两委主要学生干部的回通知》要求答，经学生自主报名，各团支部和年级团总支审查，年级辅导员及助导面试筛选，确定张艺蓉等54名同学为2016-2017学年年级两委主要学生干部。现将名单公布如下：

辅导员助理兼团副：江燕宇 李晓媛
团 副：张艺蓉 蔡晓彬
主 席：黄勐腾
副主席：李溪铭 王裕海 郑 甜 冯 香

组织部部长： 陈静怡
组织部副部长：张丹洋 林佳玮 郑梦倩
宣传部部长： 陈堰泠
宣传部副部长：林高视 韩 梅
记者团团长： 黄旭萍
记者团副团长：梁 茵 黄佳丽 余美玲
新媒体中心主任：陈美玲
新媒体中心副主任：马 羚 吴美娟 陈细妹 林秋萍
实践部部长： 庄素萍
实践部副部长：张 婷 董小毅 孙佳伟 陈雪洁
办公室部长： 姚佳慧
办公室副部长：林淑婷 唐帼玲 李雅琳
学习部部长： 赖青青

H. 学校社团面试技巧

总结面试小技巧供同学们参考借鉴!

01面试前的准备工作

不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

因此在面试前，不妨做好以下工作：

尝试了解各部门及其职能

准备好面试草稿

调整心态，放松自己

02自我介绍

控制时长

面试一般是以你的自我介绍开始，重点谈谈自己是谁、为什么来面试、自己的优势，再强调一下自己想要加入的强烈意愿就可以。不要喋喋不休，也不要粗略带过。开头第一句请务必要说“大家/学长/学姐好”!

语速语调

语速正常，自信清晰，减少口头禅，语言简洁有力。

我那啥 是1998年出生的 那啥 是今天面试的 那啥 我真的希望能加入

呃呃呃..呃呃....呃呃呃

引起面试官的兴趣

你不仅要提前了解社团的信息，告知学长学姐你与这个职位的匹配项，还要设计活泼不失风趣的自我介绍。

内容主次清晰 突出自己的长处

拉家常的事就不要占据主体了，重点突出自己与社团匹配之处或自己擅长之处。

解说ing~~

我叫张三，这个名字的由来要从我出生前说起（此处省略500字）

微笑是最好的自我介绍

在自我介绍时，不管你说的怎样，不管你是否紧张，时刻保持微笑是每个学长学姐都乐意看到的。还要注意与学长学姐们有眼神的交流哦。

03注意事项

1.面试过程中一定要注意自己的言行举止，要有礼貌。

2.穿着简洁得体，不能太随便。

3.最好准时到场签到，如果有事需要晚点来也发信息跟师兄师姐说明。

4.仔细聆听师兄师姐说的话和提的问题。不要做小动作（抖腿、叉腰等）

I. 学社外联部面试问题

我是学生会外联部副部，我们面试时有以下方面的一些问题，可以提供参考：
1、一些现场情景磨砺，例如给你一样东西，让你现场机型推销；找商家拉赞助是的过程等等。
2、如何认识学生会，如何认识外联部等等的问题是一定要问的，要充分地了解这个部门在这个组织的职责。
3、关于反应能力的问题，因为外联部主要四拉赞助，还有与兄弟社团，兄弟学院、学校的一些的沟通，需要比较好的口才和反应能力。可能会遇到面试官给你一点也不了解的话题，如果不会，就诚实的说出来，但不能只说“不好意思，我对这个问题不了解”，而是让他们先知道你不善于这个问题后，你才能谈谈你的看法，只要不错的太离谱的话，一般都会给面试官好感，因为大学的学生组织都需要踏实的人。
4、团队建设。这一块很重要。要做好充分的准备。团队包括：组织者、策划者和执行者。一般那些面试官不太喜欢自以为是的人，他们更偏向于执行者，因为刚进去的都是干事而不是干部。
5、关于生活方面的问题也会问到。例如学习时间与工作时间发生冲突怎么办，这个问题在大学学生组织的面试当中屡见不鲜，因为对待时间的态度可以看出你对这个社团到底能够投入多少精力。还有就是恋爱时间啊之类的都得考虑一下。
一般面试就差不多这些了，千万不能紧张，只要紧张就差不多一定会OUT掉。
祝你成功！！！

J. 关于大学进社团面试的问题。知道的麻烦给下答案，谢谢!

大学面试的一般都是学长和学姐，他们看得更多的是你的水平和资历，当内然这指的是风气正的学容校，只要你够自信，相信自己，不要胆怯，我相信你可以的。从你的提问可以看出来你不是很自信，其实你不用把心思都放在担心上，有时间可以多去联系联系学长们，他们会给你提一些意见的，我也是刚刚大一，面试成了年级骨干。其实只要你放轻松，相信自己，好好准备，面试其实不是很难的，相信自己!加油!