1. 公务员面试考官面无表情，是不是就表示答的不好
公务员面试中遇到这种情况，华图教育建议各位考生，切勿自我否定甚至自我放弃，按照既有的思路，完整的结束答题即可。
2. 面试官全程没有表情，是不是挂了
你可能没过。但是挂了这个词不好。
3. 面试的时候要笑吗
该笑的时候笑吧，看着对方的时候脸上的表情尽量放松点，大家都随和点就好了。面试的人员也是人，所以尽量保持正常心态
4. 面试之后就没有下文了，怎么回事.
面试没有下文有几个可能性:
1. 你没有被入取 - 面试几家确实要好好的总结一版下经验, 那些问题常权常被提问, 自己怎么会的问题的. 面试你的人在你回答的时候是什么表情的. 听完你的回答有是什么表情的? 下回面试的时候, 多准备一些这些问题.
2. 也许对方还在筛选 - 可以做是, 在适当的时机(大概面试的3天内) 给面试你的人发个email. 不谈面试的结果, 只是要构起对方对你的记忆. 尤其有些问题你没有回答好的.. 刚好借机会补充一下.
5. 在面试中不需要有什么表情，严肃一点好
您好：
和平时聊天就好。
不用太严肃，会显得紧张。
稍微轻松些，严谨、专业。
可以适当的幽默一点。。。
6. 我参加公务员考试面试时看到面无表情考官特紧张
我04年参加公务员考试，面试的时候，考官也是没有什么表情，但我不认版为他们是刻意严权肃，我觉得，在他们眼里，你是一个陌生的人，他们一点也不了解你，不知道你的能力有多少，不知道你的内涵究竟有多深，所以他们不动声色，对你没有概念，只是想看看你有多大的承受力，那么，你就好好表现给他们看，因为他们不知道你的能力，你就要象给他们讲解题一样，坦然地回答，说出你的想法，不要想象成他们考你，是你给他们讲题，这样氛围就不一样了。呵呵
更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com
7. 面试官这样的表情是不是没戏了
信心是必须的！
8. 面试时碰到一个面无表情的考官该怎么办
你得明白作为一个HR，他想要什么。他希望的是看到你身上的一些特质和专优缺点，在尽可能公正的属，不带有私人色彩的前提下，给你打分。
我觉得不苟言笑的HR倒是挺好的，因为他已经在给你创造一个让你能发挥自己的空间了，如果面试官全程笑眯眯你会先入为主的认为人家愿意要你，结果最后不要你你会怎么想。。。如果全程吊着一张脸一副面试时我就是老大的表情，我估计你也会不爽的吧。
所以我倒认为一个“面瘫”的HR是对面试者最大的善意了，你只需要把你自己展示出来就好了。
9. 应聘者如何通过“面试表情”秒杀面试官
应聘者通过“面试表情”秒杀面试官方法如下：
1、微笑微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。
2、眼神“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分：
(1) 在脸上露出专注或尊敬的表情。
(2) 聚精会神、对任何都感兴趣。
(3) 有意识的整洁。
(4) 目光要自然、柔和、亲切、真诚。
很多求职者在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。
3、观察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”面试官的面部表情，洞察他的内心情感情和绪变化，顺应他的感情迁移，迎合他的情绪变化，并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
4、亲和力在事业单位面试过程中，求职者应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。
10. 面试过程中考官面无表情，是否有希望
有戏.相信自己.我也面试的.没选上.加油