1. 学生会面试问什么
问问些东西，然后才能搞进去。60岁应该比较不错，能搞定他的时候，所有人为这个非常好能告诉这个。
2. 校学生会面试
没有演讲稿，可以给你一个思路，大概说出这四个部分就可以，1，简专单但精辟的自我介绍，2、为属什么竞选学生会3、你果你竞选上你打算怎么开展工作，你竞选这个岗位有什么优势，4如果你竞选不上，表现出你会继续努力，继续为同学们服务。这几点除了第一点以外，其他都要本着一个最主要的思想——为同学服务。不要把演讲稿写的太正式，演讲的时候也不要背稿，那样太生硬，而且一担忘词以后就接不下去了。记住思路，把语言组织的生动幽默一点，自信的去说就可以了。自信哦！！
3. 学生会面试问题及答案
1.走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流；
2.面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重；
3.扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点；
4.不要表现的太不可一世的感觉，因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧；
4. 校学生会面试基本问题及答案
没有演讲稿来，可以给自你一个思路，大概说出这四个部分就可以，1，简单但精辟的自我介绍，2、为什么竞选学生会3、你果你竞选上你打算怎么开展工作，你竞选这个岗位有什么优势，4如果你竞选不上，表现出你会继续努力，继续为同学们服务。这几点除了第一点以外，其他都要本着一个最主要的思想——为同学服务。不要把演讲稿写的太正式，演讲的时候也不要背稿，那样太生硬，而且一担忘词以后就接不下去了。记住思路，把语言组织的生动幽默一点，自信的去说就可以了。自信哦！！
5. 我要加入学校学生会面试该怎么办。
我就是其中一位部长，但是是文娱部的。
同样的，可以给你点建议。
首先你必须要想专好一切部长可能提问的属基本问题。
其次，一定要清楚的了解自己为什么要加入学生会。加入了这个集体对你而言会有什么好处。比如说可以锻炼自己的能力。
同时，对于自己想要加入的部门一定要有一定的了解。
并且要阐述自己对这个集体特殊的看法。
切忌：不要穿着太浮夸，言语要谨慎，一个学生集体是不需要那种光说不做的 学生的
切记：千万不要刻意地去接近某位部长，某位主席，尤其是自己要加入的部门。这一点尤其要记住。
最后，希望你能够进入这个集体啊。进入社会后，这个集体一定会值得你留念的。（打的好累，希望这位学弟/学妹采纳）
6. 关于学生会面试问题
我当初也是挺紧张的，没办法，大部分人都是一样的。除了那些神经大条的。呵呵。
最好的办法是好好准备，面试那天多拉几个同学去陪你，定好面试后搞个活动什么的，分散自己的注意力，上台后别什么都别管，就当下面坐着好大一群大白菜啊~~~。再说，大家都是面试的，谁怕谁啊，是吧？
我看了你的自我介绍，已经不错了，简明扼要，字数也够了。如果长篇大论的，还给不给后面的人面试了，反而会被面试的部长们打断的，时间上也允许啊。最好呢再说说你很早就听说过大学里有学生会，很向往加入学生会。
另外再多罗嗦点：
一、LZ必须对学生会有具体的详细的认识，能讲明学生会有多少部门，各部门大致的职责。准备详细点，总是好的。
学生会（职责）
（1）、负责指导校学生会、学生社团联合会开展工作，对上述学生团体的财务运行情况进行监督。
（2）、负责对上述各学生团体组织开展的各项学生活动进行审查和监督。
（3）、参加上述学生团体的重要会议，审查其工作计划及重要决定。
（4）、主持对上述学生团体聘用的学生干部的工作考核或审查其考核结果，定期向其所在院系通报其工作情况。
（5）、负责全校学生课外学术科技活动的组织与实施，参与安排”挑战杯”全国大学生科技作品竞赛有关事项，组织学生参加各级科技作品竞赛、电脑竞赛、创业计划竞赛及其他学术科技竞赛活动。
（6）、负责指导、协调各专业性学生社团的工作。
（7）、负责我校学生社区服务活动的安排与实施。
（8）、根据团委统一部署，主持制定学生会工作计划，并组织具体实施。
（9）、组织大学生文化艺术节、校园歌手大奖赛、综艺大赛、大学生辩论赛、社团文化节等全校性文化活动。
（10）、具体落实校内各类群众性学生文体活动的组织与实施。
（11）、负责校际或与校外交流中的文艺联欢、联谊、竞赛等活动的组织与实施，负责参加国家、省、市级的大学生文体比赛的组织工作。
（12）、主持召开各院系学生会会议，布置检查、交流工作。传达、研究、安排、检查学生会各部门各方面工作。
（13）、对聘用的学生干部，要注意协调其工作关系，帮助其解决工作中的困难，关心其工作、学习、思想状况及政治上的成长，定期向其所在院系通报其工作情况。
（14）、完成学校及上级组织交办的其他工作
二、如果LZ有认识的在学生会任职的师哥师姐或老乡，那么可以通过他们的途径，举荐一下(其实也就是打声招呼的事)，但千万别买东西什么的，这样的味道就变了，LZ不要小看这一环，在学校，关系是很重要的。
三、给你几个问题，是面试常问道的。
（1）、介绍一下你自己
（2）、你对学生会的认识
（3）、你对你想加入部门的认识
（4）、你怎样处理学生会工作和学习
（5）、如果学生会工作和学习发生不可避免的冲突，怎样处理
（6）、如果你是学生会的一员，你怎么样以身作则
四、面试注意点：
（1）、面试前做好准备，最好列份清单，哪些要记住的，如学生会指职责，你想加入部门的职责……
（2）、面试进门要敲门，进去要问好，回答问题时要坐姿端正……
（3）、面试时在说到你想加入部门时，抬高自己的部门是可以的，但千万不要贬低其他部门，因为面试的大部分是其门部门的部长，切忌！
五，如做到以上几点，那面试后就回去安心等好消息吧。
7. 进学校学生会面试该说什么
1.说出学生会是干什么的
2.说出你的理想。
3.你为什么要加入学生会
4.你能能为学生会贡献什么。
最好就是理想和目的相结合的说。
8. 大学学生会面试方法
大学学生会的面试一般都是需要你做一下简单的自我介绍，说一下你自己之前有哪些经历？
9. 学生会面试问题有哪些
1、我们这个部的工作很的,你能做过来么？
2、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？
3、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？
4、你怎么协调各个部之间的关系？
5、你进入学生会后有什么设想？
6、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
7、你哪方面比较擅长？
8、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
10. 大学学生会面试要注意什么
面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！
一般有以下问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）
3，既然你想入**部，那你对**部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：
第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督；
第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案；
第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案；
第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放；
第五条 负责学生会的物资、财务管理；
第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；
第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通；
第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对**部的认识，根据部门不同具体回答
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能
会问的问题
、在工作中，你部门同事工作很积极，什么事情都抢着做，导致你的能力没办法很好发展，你该怎么做？
二、你将如何通过团队合作有效地完成一个重要目标
三、如何筹备与实施一项活动？
四、如何处理学习与工作的关系，何者为重？学生会中有人积极工作，能力较强，但是学习成绩不是很好，你认为该怎么处理？