打电话求职怎么说

Ⅰ 应聘打电话怎么说

第一，要选择好通话时间并不是所有的上班时间都适合打求职电话，譬如午休时间，午休时间可能会打扰别人的休息，也是不礼貌的。另外，临下班的半个小时也不宜通电话。如果你在这些时间打 求职电话效果往往不会好。

第二，态度和言辞要严谨，把尊重和礼貌贯穿始终在打电话求职时，态度和言辞要严谨，要把尊重和礼貌贯穿始终。即便是将用人单位的情况了解清楚了，也不要忙着挂电话，要等对方挂电话，这是最起码的礼貌问题。求职电话虽然是短短几分钟 的通话，但对方足以通过这样的方式对求职者的个人修养和交流水平有一个判断，而一个彬彬有礼的人，最容易引起别人的好感。

第三，做好自我介绍电话交流不像面对面的谈话，毕竟有一定的条件限制，而且接电话的人可能正忙于手头工作，根本没时间多谈，所以求职者应用简明扼要的语言，着力介绍自身特长与所求职位的关系。

(1)打电话求职怎么说扩展阅读：

1、做好邀约前的准备

在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料（如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料）以及记录必备的纸和笔等。充分的准备不是成功的全部，但却是成功的基础。

2、全面了解求职者的基本情况

如行业，之前的工作内容，目前自己是想找个什么样的单位，对距离的要求，距离远的是否会介意;目前的家庭状况，尤其是做销售的，经常要出差，家庭情况是很关键的。

3、要选择适当的时间

不要在对方的休息时间打电话，晚上六点以后或者早晨九点以前的时间段，不宜给候选人打电话;另外尽量避开对方开例会的时间，比如早上的晨会时间等。

Ⅱ 想直接打电话给对方公司的HR求职，电话里该怎么讲

在目前的求职市场，通常比较少直接打电话求职，而是先投递简历。电话有时作为补充的联络方式。企业一般都是先筛选简历，然后再决定面试名单，再几轮面试，最后淘汰或入职。而且电脑、网络已经成为HR主要的工作方式，只有在通知面试的时候才会动用电话。

但也有例外，要看你处于哪个阶层：如果你是企业渴求的金领或者高级技术人才、高级管理人才；以及达到企业普通职位要求的优秀人才。那么打来电话企业可能会热情招待，并考虑安排后续的。如果只是普通的人才，或者职场菜鸟，这样的人企业要从市场上的几十上百个人里面选一个，你打电话过去对方就不会太在意了。

打电话最多起到的作用，也不过是推进让自己进入面试阶段而已。不过你既然问了，想必也是职场菜鸟吧。打电话询问本来是一件简单的事情，需要求助说明你基本的做事能力还不具备。建议先投递一份简历，然后再打电话比较合适，如果对方对你有印象，或者遗忘了你，都稍微有助于你获得面试机会。总之，打电话的作用很有限。

另外一种能够大大提高命中率的方式，是直接陌生拜访（可以带着简历）。因为打电话，最多能有一定概率实现进入面试的阶段而已。而直接去企业，人都来了除非差太远否则都会给个面子，大多都能获得面试机会。而且当企业某岗位急需人时，你刚好符合，就可能把其他符合的人挤掉了（不被面试，或者面试过了但入职太晚等不及）。

Ⅲ 电话应聘怎么说

在进行电话应聘的时候，注意电话礼仪并做好相应的心理准备，就能显得既有礼貌又充分了解该岗位的招聘情况。

Ⅳ 初次打电话给应聘者要怎么说

1、首先介绍自己，表明自己打电话的意图。

2、询问对方的在职状态。

3、如果进行内电话面试就问问容事先准备的问题.如果只是预约面试时间就直接询问应聘者方便的时间,定好时间地点面试即可.然后发一封面试邀约的邮件,详述面试时间和地点.

Ⅳ 打电话求职时该怎么说

打电话求职不好吧。建议你还是投简历吧，然后等HR来联系你。这样比较好咯。至于打电话求职的话你应该礼貌，先问下公司招不招人，然后介绍下自己的特产，技能有拿些。

Ⅵ 打电话求职应该怎么说

1、忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地版点、职位、所需资历等权，不要草率行事，抱着碰运气的想法。
2、忌用语不当。打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。
3、忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话，非上班时间就更不要打电话。另外，一次通话时间不能太长。
4、忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才挂断电话，不要自己一讲完，就单方面挂断电话。

Ⅶ 打电话求职,应该怎么说开场白求帮助

分为几种，
1你面试过没得到回信
可以打电话直接问，老师您好，上内次我去面试过了，不容知道结果是什么，表达一下你对这份工作的强烈意愿，不卑不亢。
2你还没去面试投了简历没有回信
这种正规公司一般会说让你等通知的，需要进行筛选，如果你有能力，可以讲你对这份工作的匹配度有多高，讲你是谁，人家可能会记住你。
3你没投过简历
这种的人家就会告诉你投简历的方式了，然后同上，有能也可以讲讲你的匹配度，方便你更快进入面试。
希望帮助到你，满意请采纳。

Ⅷ 打电话求职时应该怎么说

要想在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象，除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。一般情况下，求职者可采取下面的办法自荐。
电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。”
介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在；然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。

文章来源：中国人力资源市场网