① 面试月嫂需要问哪些问题
1、你有没有月嫂证、健康证?
在机构请的月嫂，肯定这两个证都有的，说不定还有催乳师证、育婴师证什么的。但这个问题必须问：
这些证书都没有，月嫂是怎么解释的?比如可能做了20+年月嫂，本身就已经很得到主家认可，也没时间去参加机构培训办证之类的。
如果说得诚恳，而不是以一种拒绝沟通的态度，理由也能说得过去，就算合格。
如果没有健康证，能不能给出最近时期的健康检查报告?如果主家出钱，月嫂愿不愿意去体检，以让主家觉得安心?如果这些事情一点都不能商量，就要在心里打个问号了!
2、你到我们家主要负责哪些工作?
这个问题没有固定的答案，但是我们可以通过月嫂回答来判断她的工作资历。
如果月嫂回答井井有条，证明有一定的工作经验的。雇主会通过这个问题与月嫂沟通工作的范围和职责事宜。
3、产后怎么开奶?什么时候开奶?
检验开奶的技能是一方面，会催乳的月嫂会很乐于回答这个话题。
可以从侧面得知月嫂对于母乳的态度。喂奶粉能省很多事，因此很多月嫂会以“不能饿着孩子”为说辞大力劝说喂奶粉，这时候就不需要下文了。
4、宝宝晚上哭闹怎么办?
有经验的月嫂会告诉你具体的方法，比如白天多陪宝宝玩，跟宝宝说话，夜间喂奶不要开大灯，不要跟宝宝说话等，这样宝宝就能养成规律睡眠的习惯。
另外，拍隔、哄睡，最大程度减轻妈妈们的负担，能有更充足的睡眠休息。
② 面试产后康复会问些什么问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有回规律可寻。其实对答所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
③ 坐月子考生参加山东2016年公务员面试
公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有 1、孕妇，即将迎来新生命； 2、流浪汉，野外生存求助能力最强； 3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展； 4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。 结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
④ 请月嫂需要注意什么问题，面试时该问些什么
1事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
2事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。
3事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。
4事项四：面试时问些什么呢？ 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
5事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
6事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
7事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
8切忌贪图便宜。一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
9注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普 假 月 嫂 证
通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
10一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
11对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
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及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
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私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。
注意事项请月嫂容易陷入的误区：
月嫂应该定位于：协助产妇进行科学的月子护理，帮助产妇进行产后的恢复，宝宝月子里的喂养。宝宝月子里确实是很累人的，应付产妇和宝宝就已经让月嫂很辛苦了，所以最好不要再将月嫂当保姆用，让她去做家务，这样对月嫂，宝宝，产妇都是很不好的事情。还有就是妈妈们千万不要因为辛苦和麻烦，将宝宝全部交给月嫂，而从来不碰宝宝，一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。
作为产妇生完孩子后只是万里长征走完了第一步，接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期间妈妈们最主要的事情就是好好恢复体力，认真哺育婴儿。当孩子需要吃时，按需哺乳；当孩子睡觉时妈妈也跟着孩子一起睡觉休息。做每件事都要对着孩子讲述道理，给孩子唱歌，目光与孩子对视，进行感情的交流。这样长大的孩子懂道理、有人情味、有爱心。
月嫂协助产妇做好自身康复和婴儿护理，绝不是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁，帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对婴儿，换尿布，洗澡，洗涮婴儿用品。在整个工作中只是配角，千万不要喧宾夺主，好的月嫂只能主动帮助产妇进入母亲的角色，用自己的经验帮助产妇更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我们每个使用月嫂的家庭不要进入这个误区。
⑤ 怎么面试月嫂呢
工资多少，怎么结，工作几小时，包括那些工作，住家还是钟点工，休假几回天，做多少人的饭菜，答签合同不，扣工资不，满意给个好评，采纳哟
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。
看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。
3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。
5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。
8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。
10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。
⑥ 在面试月嫂时，都要问哪些问题啊
工资多少，怎么结，工作几小时，包括那些工作，住家还是钟点工，专休假几天，做多少人的饭菜属，签合同不，扣工资不，满意给个好评，采纳哟
1.检查月嫂的岗位资格职业证书。
这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。
看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。
3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。
5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。
6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。
8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。
10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。
⑦ 我最近去面试了一家公司，做母婴行业的，不了解这块，不知道有没有前途。
你认为呢 现在都开放二胎了 父母对子女投入也是很舍得 母婴市场还会差吗
⑧ 正在坐月子能向面试考官说明情况吗
很明显不能，很多面试官介意，没有人愿意招一位身体状况不好的员工，他们希望是一位各方面都很出色，身体状况很好的员工，更不会因此优待你，反而会拒绝录用。
⑨ 请月嫂面试时该提出什么问题
.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感
1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。
2）在这个过程中如果发现这个月嫂很会说话，或者发现这个月嫂话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。
3.2.注重实操提问和操作
1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。
问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干预？如何干预等等问题。
2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。
演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。
3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。
月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）
4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。
围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。
围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。
问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。
3.3.过往经验的核实
1）对最近至少2-3段月嫂经验进行细致的提问
可以细问客户的小区，家庭成员情况，性格特点，客户做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。
2）问细致的原因可以在回答过程中通过月嫂的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。如果觉得不好判断或者不放心，就找阿姨猎头公司去调查。
3）可以问月嫂是否能够提供前雇主联系方式或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出月嫂是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。
⑩ 请月嫂，要面试些什么
在选择月嫂的时候，一定要看看月嫂的月嫂证、健康证、身份证三种证件，保证聘请的月嫂是专和合格的月嫂属。
1、产妇护理的事项
可以询问月嫂一些，照顾月子的基本问题看看她能否答的上来，如知道恶露几天能够排清，子宫恢复需要多长时间，月子里应吃或者不吃那些食物。催乳食物应该什么时候吃，看看月嫂的回答怎么样，如果能基本回答下来就算合格了。
2、新生儿护理事项
月嫂照顾新生儿也是一个关键的步骤，可以问问月嫂应什么时候为新生儿洗澡，新生儿脐带未脱落能洗澡吗，这些问题是很重要的，因为新生儿的身体还很脆弱，稍有不慎就会出现状况，所以在问这些问题的时候就要格外注意月嫂的答案，以免到时候月嫂在护理新生儿时出现状况。
比如；
1、产前产后的母婴用品需要准备哪些？
2、新生儿月子里会经历哪些事情？（比如出黄疸、脐带脱落等）
3、如何对新生儿进行视、听觉刺激？
4、按需喂养还是按时喂养好？（目前都提倡母婴同室，并按需喂养，即宝宝有吮吸需要时就及时哺乳。）
5、产后最初几天的饮食应注意哪几点？（比如以清淡为主，不宜多喝排骨汤、鸡汤等油腻的汤品）