面试脑洞问题

⑴ 要去面试～结果收到通知，说让8点60到，这个面试本来就考脑洞～求各位大神想想明天几点去理由是啥

8点，你看时钟指在8点分钟指在60分的时候是几点

⑵ 面试提问考创造力和想象力，水是湿的吗怎么回答很急在线等！！！

作品洋溢着乐观主义精神，深信人类无穷的创造力和科学的巨大力量将使人类建立一个理想的社会。

⑶ 校园招聘面试中遇到过哪些奇葩的面试官/问题

面试指南：就业面试奇葩问题排行榜（来源网页链接）

来源：互联网日期：2017-11-07浏览322次普通资讯

有哪个面霸这辈子遇不到几个奇葩问题呢，尤其是在需要我们脑洞大开的互联网地盘上，下面就跟着小编来瞅瞅硅谷科技公司的面试问题吧。

据英国《每日邮报》报道，进入硅谷的科技企业工作是许多人的梦想，但要想实现这一梦想，你就得先在面试中回答它们怪异的奇葩问题，而谷歌，Facebook和苹果等公司正是这种善于提奇葩问题的大师。小点的公司怎么样呢?难道它们也沾染了这种“坏风气”?没错，你猜对了，现在大家都以提怪异问题为荣了。

每年研究公司Glass Door都会发布一个面试奇葩问题排行榜，除了经常上榜的老科技巨头们，新兴公司如Airbnb、Dropbox和Hailo也成了榜单的常客。

下面我们精选了10个奇葩问题，如果你能顺利回答上来的话，也许就能进入梦寐以求的科技企业啦。

1 假设你完成了一天的工作，春风得意回到家后，觉得自己从事的是世界最棒的工作，那么是什么让你如此高兴呢?

这是来自Facebook的怪异问题，可能许多人会回答涨工资啦，放假啦，家人有喜了什么的，但这都不是正确答案。真正正确的答案要突出Facebook的使命，那就是“在工作中让人们享受到了分享的力量，还帮助公司开放并连通全世界。”

2 如果你突然缩小到硬币那么高，还被人狠心扔进搅拌机中，假设这时你的密度不变，而搅拌机一分钟后就会开启，你会怎么做?

这是来自谷歌的烧脑问题，它需要非常强的跳跃思维。许多人会觉得这种情况下自己死定了，但这个问题的关键就在于人体密度，由于密度不变，你还是会有正常人类的力量，这种力量搭配一个硬币大小的身材，想跳出搅拌机实在是太轻松了。

3 一个男人将熄火的汽车推到了酒店，但却发现自己的钱丢了，这是为什么呢?

这也是谷歌的刁钻问题，有点像脑筋急转弯，其实答案很简单：因为这个男人在玩大富翁棋(Monopoly，也有垄断的意思)，不过笔者觉得谷歌也在暗示自己总是因“垄断”被罚。

4 如果我向你最好的朋友打听你的情况，你觉得他认为你最大的缺点在哪?

这个问题来自苹果，问的可一点都不委婉。这个问题还真不好回答，但至少你不能说自己很懒或者喜欢说谎。

5 如果上帝要赋予你超能力，你选择能隐身还是能飞?

这是微软的面试问题，它们要选一个高级别的产品经理。确实，这两项超能力都很牛，但这里面却包含了一个心理学的小陷阱。如果你选了隐身，那就意味着你生性胆怯，而且比较腼腆。选择飞行能力则代表你比较勇敢，而且不会怯场，这样才能成为一个好领导。不过也许最好的答案不是二选一，而是“这问题很简单，我选择隐身，因为我已经会飞了。”

6 如果一觉醒来，你发现邮箱里堆了2000封未读邮件，但由于时间限制只能回复其中300封，你会如何安排回复次序呢?

这个刁钻的问题来自Dropbox，也许它们的意思是老板的邮件优先吧。

7 如果你恰好成了一次坠机事故中的唯一生还者，你会怎么做?

这是Airbnb针对信任和安全调查员职位专门出的问题。最火的答案是“不容易啊，今天居然享受了一把私人飞机。”另一个比较泛滥的答案则是：“我会打开手机告诉领导说，不好意思今天要迟到了。”

8 上世纪90年代出名的明星中，你最喜欢谁?

这个问题来自Squarespace。这公司也是够坏，问这种问题纯粹是为了让人暴露年龄嘛。

9 如果杰夫·贝佐斯走进你的办公室，告诉你他将给你100万美元来支持你创业，你准备做点什么?

亚马逊一直都是“野心家”，所以它们的员工也得有各种创意十足的点子。经过深思熟虑，笔者觉得最好的回答是：“现在不能告诉你，因为我还在面试，等亚马逊愿意收留我了再告诉你。”

10 假设有一个大水槽，而你坐在水槽中漂浮的一艘小船上，船上有一个相当重的大铁锚，如果你把铁锚抛到水槽外，这时水槽中的水位是会上升还是会下降?

这是特斯拉在面试机械工程师时提的问题，正确答案是水位下降。为什么呢?因为铁锚的密度大于水，因此它会让船的排水量增大，造成水位上升，所以如果将锚抛出去，水位自然就会下降。

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⑷ 你遇过最奇葩的面试问题是什么

面试被问如何让一张纸价值100元，95后应届生这样做，结果被录用

人生总要面对各种形形色色的面试，面对各种刁钻的问题，导致面试者面临困境而被淘汰。如今的社会，没有天马行空的思想以及没有脑洞大开的想法，那就很难过五关斩六将，面试可能就面临着泡汤啦。

@“立正，向左转”：现在对于面试还是有点恐惧，因为我之前面试时，就被面试官的问题各种刁难，我有阴影了。

@“如果漆黑，你其实很美”：或许只有这样奇葩的问题，更能锻炼到面试者的能力？不过对于那些比较墨守成规的人来说，这种面试就是噩梦吧，还是希望面试官可以更看重个人的能力，而不是偶尔的小聪明。

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⑸ 面试官面试的时候问，6个人4个苹果怎么分最公平，该怎么回答

现在去公司竞聘的时候往往会有面试这一个环节，不同于以往的面试，会问一些关于岗位竞争上的优势等等问题，现在会问许多让人意想不到的问题。

其实这也是公司的一种套路，现在公司都追求能够全面发展的人才，往往在一轮考察结束还有几个待定人员的时候，就会采用一些考验脑子灵活性的问题，去探测一个人的聪明度又或者是脑洞。就像题主问的这个面试问题一样：如果六个人分四个苹果，怎么样才最公平？

当然，如果面试官在这个时候问你，如果非要是狭义上的公平分配的那种公平要怎么办呢？那自然就更简单了，将四个苹果榨汁以后平均分成六杯果汁就行了呀！如果他还不允许你榨汁的话，那么还有办法。

这个办法就是：将每个苹果都平均切成六份，每个苹果都被平均分配啦，自然也就公平啦。

⑹ 特别的奇葩和搞笑的问题，在面试的时候有碰到过吗

年纪很小的单纯小男生，问我有没有结婚，我说我离异了。面试官惊掉下巴