银行笔试和面试比例

❶ 银行笔试面试比例

我刚刚参加完2010年的交通银行山东分行的考试，考试试卷分三种类型：金版融会计，计算机，其他专业。权
笔试：
我做的是其他专业的卷子，试题主要分几种题型：20个金融常识（20分），10个汉英互译句子（10分），应用计算题五个（10分），计算机基础10个（10分），行测理解题20个（30分），分析题（“发展才是硬道理”分析）和论述题（对交行未来发展的建议）各一个（共20分）。难度不是很大，但知识面要求很高，主要是平时的积累。
面试：
面试官会问你两个问题，随机性很大，我的题目是：为什么进交行？和你怎样看待金融危机。之后进入小组讨论，4人一组进行，问题也是随机的。
答案：
因为交行的试题是不公布的，从网上的都是回忆版，所以标准的答案应该是没有的，你可以看看金融基础知识的书籍，做做行测来准备，同时也要了解一下交行成立的背景和前景之类的知识就足够了。
希望对你有用！（如果有用的话就加分吧！哈哈！）

❷ 我想请教一下各位前辈农行笔试考完后被录取参加面试的比例是多大刚考完笔试，心里很没底啊！谢谢

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登内录农行官网自行查询。

招聘信容息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

❸ 银行经常说的进面试的比例1:5，是什么意思，是如果要一个人，只有5个人进面试，还是参加笔试的五分之

计划录用1人，按照笔试成绩排名，取前5名进入面试。

在招录公告和职位列表中，会标明版每个职位进入面权试人数和计划录用人数比例，以1：5举例，即如果计划录用1人，按照笔试成绩排名，取前5名进入面试，这种形式就是差额面试。

差额面试使得更多备用人选可以进入面试，通过面试的全面考察，筛选出更加优秀的人才，是一种可以好中选优的面试。同时，差额面试避免了个别备用人才退出或放弃职位，造成录用人员不足的情况。

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与差额面试相对的，是等额面试，指进入公务员面试阶段的人数名额等于计划录取人数名额。

等额面试是对备选人才的进一步考察，在等额面试的过程中并不会进行淘汰。随着公务员招录要求不断提高，录用考察更加科学全面，这种等额面试的方式很难实现综合择优，仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的，即使后期仍有面试和考察，但都是在小范围内进行，无法再次筛选。

同时，如果出现个别备用人才退出或放弃职位，会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况，影响招录工作的效率。

❹ 建行考试的综合成绩中笔试和面试分数各占多少

考试的笔试面试比例一般不公布，一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。原则上来说，考生笔试分数越高，进入面试的可能性就越大。

从江苏省来看，近几年五大行招聘人数总计在2000左右，其他股份制商业银行总招聘人数大约在2500人左右，农商行招聘人数每年在800人左右。当然，还有大量的派遣制员工。

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笔试准备：

银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。

与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。

银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等。

此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。

面试准备：

中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。

一面一般采用的是无领导小组讨论（也称为群面），8-10人一组，持续时间大约1小时。面试结束后，表现不佳的直接刷掉。有时候一组10人会一下子被刷掉6-8人。所以，对于招聘人数比较多的银行，这种面试方式比较快捷有效。

二面通常采用结构化面试、半结构化面试。这一轮面试持续时间不长，一般是考生先做个自我介绍，时间通常是1-3分钟，自我介绍结束之后面试官会再问你1-3个问题，然后根据整体表现给你打分。

总结：由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。

首先，要明白面试过程中各个环节的相关注意点、得分点和扣分点。

其次，要学会遮盖缺点，展示优点，意思就是要“以己之长，攻彼之短”把自己最优秀的一面展示在面试官的眼前。

最后，面试过程中不是说的多就好，也不是说的少就不好，关键是要说到点上。

❺ 银行校招的面试比例是怎样的呢

根据山东抄银行招聘网（jrexam）小编近几年针对银行校招的观察，国有银行面试比例一般采用1：3或1:5，股份制商业银行面试比例不稳定，通常多采用1:3或1:2的面试比例。
其中，交通银行、招商银行、潍坊银行等在网申结束，笔试开始前会进行初次面试（简称“初面”），以上三家银行的初面为正式面试，结束后将根据面试表现进行筛选，初面通过者有机会参加笔试；
建设银行、工商银行、中国银行、中信银行等银行近年来通常在招聘公告发布后，前往省内各高校进行校园宣讲会，宣传企业品牌文化及本次校园招聘的同时，对到场考生进行现场见面会，简单初面，此类型面试不进行筛选，不会对网申结果产生影响。

❻ 人民银行招聘按笔试和面试的一定比例吗

体制内抄招人，有指标的。
专业与背景都要看的。
比例对于背景来说不是问题，对于白身来说有用。
他们也不是一切都按这个来，女的一般条件与门槛都低，男的可能难度大些，看你够不够聪明了。
慢慢理解，理解不了就不要想了。问问家里大人。

❼ 银行考试往年进面试比例是多少

您好，中公教育为您服务。
1-2或者1-3，银行一般是1-2，中国人民银行进入面试比例为内1:5 ，具体比列以容招考公告为准
主要的考试内容都是差不多的 报括行测、英语、经济学、货币银行、财会、计算机、银行常识、法律、银行业务知识等 题型包括选择 英语则有阅读理解，完形填空等。

祝您考试顺利 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问

❽ 一般银行面试的录用比例是多少要经过几轮面试才能进入以后工作

从时间上来看，大部分银行面试分为两轮面试。
第一轮面试，也叫做初面。一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。
笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。下面简单介绍一下，半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演四种面试形式。最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试，或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论，它是将5-9名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内（20到50分钟不等）通过讨论，达成一致，完成题目要求。辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方，彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的，揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动,它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景,即兴地运用语言、动作、表情、姿态等,表达自己的意愿、观点,或者处理各种问题和矛盾。不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。

❾ 建设银行笔试和面试比例是多少呢，笔试能刷多少人

1、建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1:3-1:5比例，当然，具体笔试回比例要大一些答的；笔试能刷的人数没有具体的，是根据面试比例来划分的。
2、建设银行2018春招笔试将于4月下旬进行，由报考分行短信通知考生；
3、建设银行笔试内容为行测、综合知识、英语及性格测试等科目；
4、建设银行笔试准考证打印将于正式笔试前一周左右通知的，请报考通讯顺畅，及时回复确认参加笔试。

❿ 商业银行进入笔试的比例大概是多少

【云南金融人】为你解答：
您好，商业银行没有进入笔试的比例和概率，只要符合简历筛选的都可以参加笔试，但笔试环节进入面试就有一个比例，一般是1：3-1:5区间。