⑴ 在云南普洱招聘文职的工资一般是多少一个月
一般二千至三千块左右。
⑵ 普洱市最近有国企招聘吗
普洱市最近应该没有国企招聘。
如何分析招聘需求
分析思路:
1.招聘的必要性:此岗位一定要招的客观依据,此岗位对公司对部门的价值输出点在哪
1)招聘专员在接到招聘需求时有没有做过分析,还是仅仅因为是上层布置的任务或是用人部门给予的招聘周期紧急而直接跳过分析这一步,接过需求就直接筛选简历约面试;
2)招聘专员知道需求分析很重要,可是嫌麻烦或是怕得罪用人部门而没有分析;
3)确定岗位输出的价值点不仅能让招聘专员更好的理解这个岗位的工作流程,同时也可以更好的寻找替代方案,精准定位该岗位的招聘渠道,也是判断是否录用人选的根本要素。
2.招聘的合规性:此岗位是否符合公司组织架构及未来规划,是否符合现有编制,如果没有编制是否进行过额外申请,相关领导人是否已经同意,新增的岗位是否符合公司未来规划,与公司发展的方向是否一致。
3.招聘方案的可替代性:
1)重新梳理内部流程:重新分工,提升效率,免于招聘;
2)岗位设计和再设计:现有岗位的职责扩大或丰富内容,减少需求;
3)签订外包协议:暂时雇佣合格的人选解决燃眉之急;
4)实习生计划:通过对实习生2-3月的集中培养,达到满足项目需求;
5)短期加班:支付现有人员加班费,满足短期内阶段性需求;
6)员工技能发展:通过培训学习的方式提高现有人员技能,晋升内部员工填补空缺,以招聘低层级的人员替代;
7)调整工作时间:根据淡旺季工作量变化调整工作时间长短,解决旺季缺人问题。
4.招聘的达标性:
1)招聘岗位的数量、质量与人员结构,是需要男性还是女性、学历要求以及年龄层次等都要在开始招聘之前做好均衡;
2)招聘岗位的工作职责和任职资格;
3)此岗位有关的招聘渠道。
⑶ 普洱市有什么工作工资一万五
在普洱市
有很多工作工资
可以到一万五
比如企业高管
销售人员
等等
他们都能在各自领域
有着很高的收入
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根据2019年普洱事业单位招聘职位回表发网站来看,2019年普洱事业单位职位表在普洱市人力资源答和社会保障局发布,2017年在普洱市人力资源和社会保障网发布,2020年是否会在普洱人力资源和社会保障网发布具体还以官方发布信息为准,
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2020普洱教师招聘的公告春节过后发布
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上人才市场和人才网,小心在这招来骗子