社团面试回答

A. 大学社团面试会问些什么问题，该如何应对

1.为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

2. 如果您想招聘人，你想怎版样的人?你做到了么?

3. 把你比做权什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

4. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -

B. 社团部面试会问哪些问题应该怎么回答

社团面试问题和回答：

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

4、谈谈你加入XX部门的优势？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

(2)社团面试回答扩展阅读：

面试技巧：

面试时不要紧张，更不要因为紧张而身体发抖，这样只会给人留下一个你不自信的印象，并且人在紧张的情况下说话也不会太流畅。学校社团面试你的都是一个学校的学长学姐，所以你们不用有太大的压力，不要因为紧张而导致面试不理想。

比较大的学生组织或者社团，在面试的时候往往会有临时的问题加进来。那么这个时候，只有依靠你自己了，这是在检测你对突发事件的应变能力和态度。面对临时问题，不要慌张。想好之后再做回答。必要时可以做几个深呼吸来调整一下心态。

C. 社团面试一般问什么问题

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

   学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2. 你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

   回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

   很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

4. 谈谈你加入XX部门的优势？

   这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力。回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

   大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友。

D. 社团面试该怎么回答

社团的面试只需要按照自己的真实想法回答即可以了，因为社团属于自己的兴趣爱好，只要表现出你真正喜欢这一项社团运动。希望能够融入社团，为社团积极做推广，相信大部分面试都会顺利通过的。

E. 如何回答社团面试问题

下面是社团面试经常出现的问题，一定要认真准备：
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、 如果你这次没有进入学习部呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3、你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！
4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?『应变能力』
7、你怎么协调各个部之间的关系?『处事能力』
8、你进入学生会后有什么设想?『看有无目标』
9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10、你哪方面比较擅长？『口才、英语、体育方面优秀者优先考虑』
11、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』
12、 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作『其他部门有活动要过去搬桌椅之类的』，你如何看待？
13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
『 a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力』
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
16、 谈谈你对学习部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
17、 假如这次失败了，你会怎么做？『有无自我检讨的心态』
18、 你进学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
19、谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20、 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
22、对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23、 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』
24、『无固定答案问题』一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25、 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26、 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27、你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28、你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29、谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30、 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
31、 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32、与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33、 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
34、 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？『具体工作能力』
35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
『具体工作能力』
36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?『自我认知』
38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？『与上级的协调能力和处事艺术』
39. 怎样理解“责任心”这个词？
40、 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41、你是怎么知道我们招聘的呢？
42、 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

F. 大学社团面试会问些什么问题该如何应对

1.为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

2. 如果您想招聘人，你想怎样的内人?你做到了容么?

3. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

4. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -

G. 大学社团会长面试问题

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

H. 回答文学社团的面试问题。

本人应团委师弟要求,出了几个面试题,都是本人在学生工作中得出来的经验,部长们也非常看重这些问题,希望对你有帮助. 说明一下,我现在已大四.

1.假如学生工作跟你的学习产生冲突,需要你逃课,你该怎么办

比较老套,不过确实需要考虑,这是看个人如何协调学习与工作,看看是认为学习重要过工作还是现阶段工作可以让你逃掉1.2节甚至几节课,而落下的功课你自己有没有能力赶上.

2. 如果干组织工作的,让你写份烧烤活动计划书,时间限制20分钟

这个问题考察你的组织能力,考虑问题周不周全.

3. 心目中的学生工作的如何的?坐办公室还是?.

这是观察此人的工作态度,理想中与实际的差距.假如认为轻松快活,则需改变想法.

4. 如果你在大一这一年都不能决定一些事,即是做决策,你觉得你能学到东西么?

看看此人会不会踏踏实实工作,因为大一的工作更多的是如何理解部长的意图和执行任务,而不是做决定.

5. 如果要你布置场地,你需要考虑的问题是哪些?

类似问题2

6. 假如跟你一起工作的拍档不能来,而此事又必须有多人完成,你会采取哪些措施?

观察此人做事是否积极,我的认为是可以考虑叫上朋友或者同学帮你一下,因为此事比较急,没那么多时间让上面去调人过来的话这是比较实际的方法

7.学生工作可能需要你经常花费自己课外时间来做些事,比如场地布置,搬台搬凳,你会怎么想

假如无怨言,那是最好,干事就是来干事的.

8.你进入我们机构,主要是想收获什么?

看看此人的态度, 注意，不能回答为了多认识朋友，自己感兴趣之类的。可以吹一下自己在高中就做过类似的工作，自己比较熟悉也比较喜欢这方面的工作。

9. 目前为止你自己心目中的学生机构是哪些?目前你自己进入了哪几个机构或者社团没有?

考虑此人如果有其他机构,是否会影响其留在本机构.

注意: 根据你的简历具体提问，这是你可以吹牛，只要能圆慌就成。
你要给别人良好的精神面貌，让人看你的言谈就觉得你自信、能干，这种第一印象最重要,
回答时手放在哪里,如果是只有椅子,那可以十指交叉放在左腿上,不会显得太紧张,而有桌子的话,手就不要乱动,交叉或者就微抱拳放在桌子上.
有靠背的椅子,千万不要靠上去.那样会让人感觉很拽.

你要给别人良好的精神面貌，让人看你的言谈就觉得你自信、能干，这种第一映象最重要。
会问的问题经常有：

I. 大学申请入社团面试时考官提问“你为什么选择该社团”应如何回答

我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入该社团能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我回希望答能为更多的人服务让同学们生活更加精彩. 而且该社团是我一直以来很向往的一个地方