面试套路4

1. 面试时，是什么情况让你觉得自己被面试官给套路了

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理企业才会相信。企业很注重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一个“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。回答完毕，谢谢！

5、你对薪金的要求？

回答提示：如果你对薪金要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪金要求太高，显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求职的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。可以这样说：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。如果你自己必须说出具体数字，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表示你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

2. 找工作有哪些面试套路

1.简历这样设计，面试通知收到手软
简历的目的在于争取面试机会，只要你记住一些基本原则，面试通知就能收到手软。

HR从来不会从头到尾地看简历，事实上他们读一份简历的时间通常不会超过5秒，所以你的简历一定要语言简练、重点突出，千万别罗里吧嗦。

《打开你的降落伞》这本书还提到，雇主们最喜欢看数据，他们可以从这些事实信息中窥探出求职者能否为公司赚钱。

说句实话，数据信息确实更能让雇主记住你的成就，从而增加你简历的辨识度。

我本人对这点感触颇深，我的上任领导就对我简历里列举的数据信息印象深刻，在日后的交谈中她还多次提及，这让我跟其他同事区别开来，从而获得更多的好感。

那么，求职者要如何利用好简历中数据信息的力量？

比如在我的一份实习经历中，我参与策划了“法国老师教你打造面试妆容”的校园活动，同时发起了线上校园选美大赛辅助宣传，并为公司新注册的公众号吸粉。

整个活动的最终效果非常理想。

试想一下，该如何描述这段实习经历，才能让雇主们眼前一亮？

一般描述：

1.参与策划大型校园巡讲活动《法国老师教你打造完美妆容》

2.全程参与校园选美大赛的创意构想、文案撰写及活动执行

亮点描述：

1.全程策划校园巡讲活动《法国老师教你打造完美面试妆容》，在座率高达120%

2.策划单场线上活动，零费用下公号粉丝从0增长到6000+，最高阅读破20000+；

只要改换一下简历中的表达方式，你就可以彻底改变你在对方心目中的形象——从不起眼的实习生变成光芒四射的营销人才。

在描述自己的经历时，你所选择的字眼决定你的简历会给别人留下怎样的印象。我们可以发挥一点想象力，“合理夸大”自己的工作成就，但千万不要撒谎。

任何时候，在简历中撒谎都会是一件得不偿失的事情。

除此之外，注意这些细节，也能让你的简历熠熠生辉：

1.网上下载目标岗位简历样本，对照着修改自己的简历

“乔布简历”、“Office Plus”都有模板可供下载，乔布还可以在线制作个性简历，Office Plus的模板质量更高，适合对照模仿事先了解目标职位看重哪些经验，然后在简历中重点突出这方面优势

2.强调你的成绩，而不是职权范围，最好用数据来强化你的成就

3.少用形容词，这会让你的简历看起来很不真诚

4.篇幅不要超过一页纸，一定要学会弃糟取精

5.千万不要出现错别字

在简历描述的先后顺序上，除了常见的时间顺序，还可以采用功能顺序。

功能顺序就是按照你过往成就的大小写出自己的职业经历，如果想换个行业，不妨选择这种结构。

2.做好这些准备，不愁没有offer

进入面试环节之后，你就要使出浑身解数向雇主推销自己。

既然要向别人推销“产品”，首先要熟悉产品的性能，对照竞品分析自家产品的优缺点，同时要透彻分析用户心理，摸透他们的消费需求。

面试也是如此，你要客观分析自己的优、劣势，并提前了解雇主的用人需求，在面试的时候就可以强调自己这方面的优势。

比如你面试新媒体运营，就可以提前关注用人企业的公众号。

如果他们的公众号比较注重原创，你就可以先挑选出自己的优秀作品，面试的时候向对方展示。

统计好自己在公开平台发表过的原创作品数量，以向对方证明你具备持续产出原创的能力。

如果他们的公众号会定期举办粉丝互动和对外推广活动，说明他们可能会很注重你“活动策划”的能力。

你就需要提前梳理自己过往的活动策划经验，假如你没有这方面的经验，也需要多收集同类优秀公号的成功活动案例。

在了解招聘企业情况之后，你可以先琢磨他们可能会问哪些问题，并事先准备好如何作答。

比如应试文案岗，对方很可能会问“你最近在读哪几本书”、“你最喜欢的书有哪些”之类的问题。

面试注意事项：

面试之前

1.提前准备好常见问题的回答
“介绍下你自己”、“为什么要辞职”、“你的职业规划是什么”、“你的优缺点”等。自我介绍的时候千万不要原封不动的把简历复述一遍，最好是琢磨清楚对方最看重什么，然后语言简练的“对症下药”。

2.了解用人单位发展历程、商业模式、未来规划及融资等情况

3.结合自己申请的工作，评估自己的优劣势

4.总结2-3个最突出的工作成就，还原事件的过程，突出自己的贡献

5.想出适当的问题向面试官提问

6.可以上“看准网”提前了解目标公司的薪酬水平

面试之中

1.不要太早或太晚到达面试地点，太早会给对方造成压迫感，太晚会让人留下没有时间观念的印象。
2.无论内心多么紧张，语气一定要充满自信。

3.把“面试模式”切换为“交谈模式”，别让对方感觉你在背诵脚本

4.不要说任何负面的评论，尤其是对上一家公司

5.想办法见到直属上司，性格合得来才能愉快工作

面试之后

1.给所有交谈过的人发一条感谢信，可以是邮件，也可以是短信。
2.主动询问面试结果，最好是邮件或短信的形式，次数不宜超过1次。

面试结束，HR通常会让你回家等通知，但你也不要太听话。他们确实需要时间跟用人部门商量，公司内部也要走流程，但你不能等太久。

在3-5天之后就要主动发邮件询问面试结果，如果对方被选中的候选人放鸽子，你就有机会获得二次选择的机会，从而“趁虚而入”。

询问面试结果也要讲究技巧，一定要有礼貌，但姿态也不能太低，最好在邮件中把自己的突出技能或工作成就再重述一遍，加深雇主对自己的印象。

3. 如何在面试时套路面试官

这是面试时的一些技巧，希望对你有帮助。
银行面试中，开放性问题是最常见的，也最容易从考生的回答中判断其各方面素质与能力，再参加面试前，大家一定要有所准备，才能才考场上游刃有余~
第一、最基本的自我介绍
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
第二、谈谈你的家庭情况
1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
第三、你有什么业余爱好
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
第四、你最崇拜谁
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
第五.你有什么优势?
(责任心+写作特长+性格随和)
第一，我有较强的责任心，做事比较有耐性，而且比较勤奋，符合银行员工的职业要求。第二，从专业上讲，经过本科和研究生期间的学习，虽然我的专业跟金融界相差甚远，但多年来积累的写作水平和文字处理能力是我认为自己能胜任这份工作的主要之一。最后，从性格上说，我比较随和，待人比较真诚，容易跟同事建立良好的人际关系。
第六.为什么读师范专业不当老师?
(想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台)首先，我承认当时选择读师范，的确是因为对老师这职业我很热衷，我也很想当一名出色的老师，但是我最终没有选择老师这一职，并非我不相信自己的能力。其次，我觉得，经过本科和研究生阶段的学习，我掌握的不仅是知识，更重要的是学习能力和为人处事的态度，而恰恰是这两点让我相信自己即使不当老师，在其他领域里面工作，也能干得出色。最后，到贵行应职是挑战自己的同时，我也相信，贵行能提供一个很好的平台，能让我在贵行发挥所长。

4. 如何无耻地应对面试套路

1、来的路上辛苦了，您从哪里来，有点堵车吧？
一般第一句话，面试官都会问这句。你以为他只是在和你寒暄，NO，不要那么天真，其实面试已经开始了。
这看似寒暄的话，其实想问你住的远不远，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或开会的时候随叫随到。
回答：住的有点远，这边路还有点绕，不好找。
点评：上个班稍微远点，就一堆抱怨，哪个企业敢要你。
无耻回答：有点远，我本来也是住朝阳区的，后来公司搬家。因为我老加班，所以我也搬到了海淀，省得路上耗时间。
无耻点评：多完美的回答啊，显得自己肯为公司而搬家，以企业利益为重。还表明自己愿意加班。
2、业余时间都有什么爱好？
很多人以为这里就是开始闲聊，面试官想放松一下，聊累了。
别傻了，人家没时间和你闲聊，回去还要写面试评估单，晚上还有汇报材料要整理，忙的要死。即使真的想闲聊放松，打局王者荣耀也比找你闲聊强。
其实，这个问题非常关键，回答不好就容易搞砸整个面试。一个人的爱好是衡量他是否有潜力的标准。
回答：喜欢看看书啊，旅旅游啊。
点评：看书如果不是真爱好，就别装。万一面试官追问一个最近看了哪本书？你回答《知音》《故事会》，多尴尬啊。旅游太费钱，薪资期望高，也不好。
无耻回答：之前那家公司太忙，其实有业余时间我都是陪陪家人，偶尔出去健健身，跑跑步，带孩子去爬爬山。
无耻点评：注重家庭的人，是有担当的，非常适合管理层，美国总统选拔也很看重这点。没事还去健身，身体好。妈呀，这是一个加班的好材料。赶紧办入职手续。
3、你的期望薪资是多少？
当你听到这句话，可以稍微比个小yeah。因为起码证明面试官开始对你有不错的兴趣。
不要报价过高，人家面试官都货比三家了，你这货值个多少钱都是有数的。也别过低，亏了自己。不然你进来上班也很不舒服，对你对企业都不好。
回答：月薪3万。
点评：其实报多少为所谓，但要说明白为什么是这个数，而不是凭空瞎报。
无耻回答：我之前拿月薪2万，我希望在贵司能给到3万。因为贵司现在正在高速发展，我希望这些薪酬能让我无后顾之忧，安心和企业一起奋斗。而且我孩子马上要上学了，希望能给他好一点教育环境。
无耻点评：砍价一定要快很准，潜台词很明确了，“给我3万块，我就一门心思干，不然即使我进来也会观望其他企业”。而且你压我价，就是让我孩子上不了好学校，你忍心吗？。
4、现在有男朋友吗？感情好吗，准备什么时候结婚？
这面试官是准备要追你吗？收起你野马般的思维，当然不是。
这是一个很大的坑，企业最怕招到那种刚进企业就结婚或者回家生孩子的人，因为对企业没有丝毫贡献，企业却要当冤大头，白养你好几个月。
所以，试探是否近期计划结婚或生育，一定是面试官的固定操作。
回答：有男朋友，结婚看缘分吧，还没有计划。
点评：看缘分？天那！万一今晚一时兴起，就有个surprise，没过多久就开始休产假咋办？风险点啊。
无耻回答：有男朋友，感情挺好的，不过我们想事业稳定一点再结婚，两年之内都没有考虑，我们都还年轻，也都喜欢这个城市，希望先能在这个城市先站住脚。
无耻点评：多好啊，不仅仅说了自己没有那么早结婚，还告诉企业你是个很有事业心的女人，不会靠男朋友养着。还表达了你要在城市生根的意愿，不会动不动就跟男朋友去另外的城市。

再补充几种特殊情况。
5、这面试官是不是吃错药了？
当你发现面试官，总是打断你说话，还反复怀疑你的论述。
不是他刚和老婆吵完架，也不是吃错药。而是你在经历“压力面试”。
为了考验一些岗位职员的抗压能力，压力面试是个很常见的方式。
对于管理层是一定要用压力面试的，对于地产行业所有岗位都可以用压力面试，别问我为什么。
注意，压住自己的情绪，不卑不亢，不要出现急躁或者不爽的情绪变化。
谁都不希望企业里面出现一个，遇到一点压力就抱怨，烦躁，影响团队的人。
6、你觉得你能带好团队吗？
你如果碰到一个面试官，只问一些模糊开放式的问题，比如介绍下自己啊，为什么来我们公司，为什么从前司离职啊，觉得现在地产行业如何，你觉得干好这个岗位需要那些基本素质啊这之类的问题。
我只能说这家公司也别去了，面试官水平那么差，那么企业的人才素质一定也很烂。
合格的面试官一定会遵循STAR原则：Situation(背景)Task(目标)Action(行动)Result(结果)。比如当时这个项目所处区域市场如何，接手项目时遇到了什么困难，公司对你下达的任务指标是多少，你是怎么做的，最终结果是如何。
最后，诚信面试最重要，弄虚作假很容易被察觉。
但也别因为不懂套路，而被埋没了这一身的才华。
搭粉：帮主，面试的这些套路是不是也可以用在相亲上啊？
帮主：呸！臭流氓。