青协支教部面试

A. 青年志愿者协会面试自我介绍

各位青年志愿者协会部长：

大家好，我叫____，来自____级____专业____班。

回忆十八年来的点点滴滴，曾有无数贵人向我伸出了援助之手，有的甚至还不知道他们的名字就悄然无息地走了，对于这些恩人我无法当面答谢，我想尽我所能去帮助更多需要帮助的人就是对他们最好的回报了，所以我想加入青年志愿者协会，这里能够为我提供更多的机会去帮助他人。相信我的生活会因青年志愿者协会而更加充实，有意义，有价;同时也希望我能够为青年志愿者协会贡献一份光和热。

谢谢大家！

B. 青年志愿者协会面试会问些什么，应该怎样回答。

1、志愿活动有什么社会意义，为什么要推广志愿活动。

首先，志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径，可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来，共同来努力，共同来实现，共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会。

其次，志愿者活动是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充，由于社会发展的不平衡，个人自身的境遇和个体健康状况的差异，会产生一些弱势群体，他们可能就在我们的身边，这些人需要帮助、需要关爱。

来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的，或者说是原则性的，相对于需求来讲实际上是远远不够的，而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的，感觉上也比较新颖，是非常受欢迎的。

2、为什么要参加志愿者，个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处?

①培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。

②肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。

③充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。

(2)青协支教部面试扩展阅读：

青年志愿者是"奉献、友爱、互助、进步"的精神。

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。

青年志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现的精神。以共同富裕为目标的社会主义市场经济既追求效率、利润，鼓励竞争，同时也注重公平、道义和爱心。社会主义市场经济强调的是一种公平竞争、共同富裕，而决不是唯利是图、弱肉强食、不择手段、不讲公德。

青年志愿者精神是建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。建立社会主义市场经济体制，是一项任重而道远的全新事业，同样需要艰苦创业、无私奉献的精神。着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。

C. 校青协义工部面试自我介绍

学校志愿者协会很看重你在校期间参加的社团活动，特别是志愿者服务版活动的经历。
自我介绍的话权，你就按照我是谁，在那个班，担任班级、社团、学生会或团委什么职位等等这些来，在这时就要自己的社团或志愿服务经历，强调自己具有很强的服务意识和社会责任感。
志愿者招募面试，回答问题要注重诚实，热情，要富有朝气和积极向上的的感染力。
回答时也要点到自己很注意细节，具有吃苦精神。
社会需要志愿者，祝你如愿。

D. 青协志愿者面试需要注意什么

志愿者面试一般可能会提及的问题，我不能保证一定就会问到，但版根据我面试的权经验来看，一般是以下问题：
1、解释下志愿者的概念。你为什么想当志愿者？
2、你做过什么社区服务或者志愿者服务吗？有哪些收获？
3、你觉得志愿者需要具备什么素质？怎么样才算是一个合格的志愿者？
回答一般要体现出你有爱心，又乐于助人的精神。

E. 校青协义工部面试自我介绍需要注意什么

校青协义工部面试自我介绍需要注意：

1. 解释下志愿者的概念，你为什么想当志版愿者。

2.你做过什么社区服务或权者志愿者服务吗，有哪些收获。

3.你觉得志愿者需要具备什么素质，怎么样才算是一个合格的志愿者。

4.回答一般要体现出你有爱心，又乐于助人的精神。

F. 青协的面试要提什么问题比较好

1，你参加我协会的动机是什么？

2，你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？

3，以前做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？

4，青年自愿者的宗旨是什么？

5，进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？

6，你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

7，你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8，你进入青协后有什么设想?（看有无目标）

9，你进青协的目的是什么？

10，在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何看待？

G. 我加入的是青年志愿者协会，要面试，他们一般会提什么问题啊，求解啊，我要怎么回答

面试首先表情要友好，一般面带微笑，自我介绍第一句话最好是早上好，您好之类的礼貌语，然后就说出你的基本情况，如姓名，来自哪个学院（地方），还可以简单说说你的爱好（比如阅读，跑步等，最好是有关体育的）。基本的介绍完后你得想一句名言什么的吸引面试官（比如虽然我只是一名平凡的人，但我绝对不会只做平凡的事），然后说说你来面试这次志愿者的原因（比如服务亚运，服务广州，服务社会之类的），最后就是表明决心之类的话了（比如我愿意用我的微笑和行动投入这次激情盛会，不求做得最好，但求做得更好之类的话），说完这些基本上时间差不多了。

要具备积极进取，善于创造的精神。要有无私奉献的精神和很好的耐心。 要富有同情心，同时具备良好的沟通技巧，避免使用易刺激对方的语气和语言。在工作中要尊重自己也要尊重他人，要多动脑筋灵活把握现场的突发事件。注重礼仪方面知识的学习，应该注意不同场合的不同要求。注意自身的安全。

H. 参加学校青协，社协面试问题

每个学校的分工是不一样的，面试时你只要把你的想法阐述明白就好，其实没有那么神内圣。你只要相信自容己，做好自己就ok了！而且你要在众人之中脱颖而出首先就不能紧张，准备好自己要说的内容，自己能说明白并打动别人就可以了。外联部又称公关部，主要做一些活动的礼仪，拉赞助，做些活动什么的，宣传部是将系里活院里一些活动进行公告，配合活动的宣传，和做一些书画展示等。你的礼仪部我不怎么理解，你可以和学哥、学姐沟通一下

I. 参加学校青协要面试，如何自我介绍

我认为我就是个水货…（幽默的话语，我们青协队长就是凭这句话开头竞选为队长的）

J. 青年志愿者协会面试会问哪些问题怎么回答

9月20日晚7点，南昌大学青年志愿者协会（以下简称“青志协”）2012级招新第二轮面试在人文楼拉开帷幕。办公室、督导部、素质拓展部、宣传部四个部门在此分设四个面试点，根据不同的招新情况，各部门制定了具有部门特色的面试方案和方法。

办公室是一个综合性较强的部门，担负着各部门间协调、沟通的重要角色，协助理事会统筹安排，完善协会各种规章和管理协会办公室。其面试教室是A244和A245候场区，共有170人参加，四人为一组进行面试。面试题目共有三个方案：情景模拟，互相提问和无领导小组讨论。一位来自理学院的王媛媛同学接受了记者的采访，她表示：“办公室是个能锻炼我定力、耐心、组织能力的部门，它是协会的中心枢纽。”

素质拓展部是协会优秀志愿者的培养平台，负责协会志愿者的培训项目，协会志愿者的素质拓展工作以及其他社会公益项目的宣传和承办。本次面试人数为84人，每八人一组。先是简短的自我介绍，后为限时三分钟的无领导小组讨论，讨论话题为——“通过交流假设你们当中谁会成为下一任部长”，小组成员纷纷表达了自己对部长这一职位的看法。首先要有亲和力和责任心，做事沉稳，并且具备良好的组织能力。最后面试官通过具体的问题和情景再现考察面试人员的应变处事能力。

本着“宣传很重要”为方针的宣传部一直负责协会志愿活动以及校园公益的宣传报道工作。下设四个小组：采写组、摄影组、美工组、咨询组（原为“网络信息组”）。在A133和A134教室门外分设四个小组等候区，每位面试人员可以根据自己的兴趣爱好选择一个小组。前任各小组组长都被邀请与现任各组组长一起作为面试官。宣传部注重技术培训和实际操作，如采写组的试题为给一则短消息拟写标题和针对一份人物介绍提出人物专访问题；美工组则是让面试人员现场画出一份2012年招新海报，考察面试人员临场发挥水平和其真实的美工实践能力。

采访宣传部现任部长刘泽宇时，他说道：“今天的面试工作完成的还比较顺利，这些新生都充满朝气，初生牛犊不怕虎。也许现在他们对志愿和宣传并不是很了解，但我相信，未来在宣传部的这一年能让他们得到巨大的感触和学到收获很多的东西。”

面试完毕后，各部门召开了简短的会议，评定和讨论初步或最终的面试结果，并于指定时间以短信形式告知面试人。招新现场之荟萃人文楼此时画上圆满的句号。