公考面试占

『壹』 国家公务员考试笔试成绩和面试成绩占比是多少

国家公务员考试一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

面试中首先，对自己所报考的岗位的考情了解是必不可少的。报考不同的部门，考情也自然会存在一些差异。例如银保监会近些年来会考察专业题目和英语，且题量较大。再比如铁路公安虽然采用结构化面试，但是使用的是视频题而非常规的考官读题。另外，虽然绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是岗位不同，题量和题目背景也会不同。所以对自己所报考的部门以往试题与考情的了解能够让考生在正式学习面试之前尽早把握面试的特点，做到有针对性的学习，从而事半功倍。

其次，对自己所报考岗位的工作性质，业务范畴，岗位特征，专业知识也要进行一定的补充。虽说国考面试中绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是有可能会出现一些以报考岗位为背景的题目，在应对这类题目时，如果考生的作答能体现出我们对报考岗位的了解，那么就更能够增加我们自身的竞争力，从而体现出我们比竞争对手有更充分的准备，碾压对手不是梦。

再次，对于社会热点知识和政策理论知识的储备要丰富。国考面试中，社会现象类题目在近几年的考试来看是每场面试的必出题，而这类题目想要答的全面有高度，就需要考生对社会热点知识、政府大政方针、政策理论知识有一定的积累，例如党建方面的知识，我国的经济政策，社会主义核心价值观等。理论知识的储备一方面能保证我们建立答题高度，另一方面也能丰富我们的名词积累提升表达能力，同时在了解政府执政理念的情况下也能保证考生对社会热点类问题分析更加客观，避免出现妄议政府的不恰当言论。

『贰』 2018国家公务员考试笔试和面试成绩占比分别是多少

您好，很高兴为您解答！
面试在本质上是一场考试，谈及考试很多人会紧张；它有特定的回场景，如果不熟悉，答会不太适应；它是经过精心设计的，设计就会有陷阱，一旦踏入陷阱，会 很糟糕；它的手段是“面对面”，这不同于笔试的“面对纸”，需要有交流、互动，而且还要通过“交谈”，而一些人不善于交谈，还要通过“观察”，而一些人很 怕羞；它考查考试的知识、能力、道德，很多人没有相关的知识，能力也不强，道德也不太好。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

『叁』 省考笔试和面试占比是多少

1. 以2020上半年四川省考公务员考试为例，笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。

2. 2020上半年四川省公务员考试公告已于2020年6月8日起陆续公布。

   报名、笔试、面试时间如图：

   

『肆』 国家公务员笔试和面试占总成绩的比例规定是多少

公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。

考试科目：

（1）公共科目笔试

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：

①行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。

（2）面试和专业科目考试

面试和专业科目考试由招录机关确定。

(4)公考面试占扩展阅读：

一、考试题型

（1）公共科目全部采用闭卷考试的方式。其中，行验试题，考试时限120分钟，满分100分；申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

每年合格分数线根据职位级别的不同而有所差别，中央、省级、市（地）级、县（区）级合格总分约不低于90-100分，行政职业能力测验约不低于50分。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

《行政职业能力测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下3种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空）。

数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。

全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

二、试题特点

国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。

其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。

《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。

『伍』 公务员考试的笔试和面试的占比

公务员考试抄成绩由笔试成袭绩和面试成绩组成，所以说无论笔试还是还是面试都不能掉以轻心。那么公务员考试笔试和面试总分比各占多少呢？一、国考国考中一般职位笔试和面试成绩采用各占百分之五十方式。如果该职位需要进行专业能力测试，那么专业能力测试成绩和面试成绩各占百分之五十。
而笔试成绩中非通用职位按照公共科目成绩和外语成绩按照一比一比例合成排序。而警察职位笔试成绩则按照行测、申论、专业知识分别百分之四十、三十、三十计算。如果是银监会和证监会以及他们的派出机构职位，笔试也是按照公共科目成绩和专业知识成绩一比一比例合成。
二、省考一般来说各省公务员考试基本是笔试和面试成绩各占百分之五十计算成绩。但是很多省份开始探索增加面试所占比重。比如即将进行公务员面试的浙江省，就把笔试和面试比重从原来的5：5改为现在的4:6，这样来看考录将更加注重公务员的面试表现。而杭州更是提出部分岗位将采用无领导讨论面试方式。
在本人看来，加大面试比重或许是大的趋势，建议大家报考时一定看清楚公告上的成绩计算方法，从而自己有所侧重。

『陆』 公务员考试面试成绩占比是多少

公务员考试，只有笔试成绩合格的，才能够进入面试阶段，没有占比

『柒』 考笔试成绩和面试成绩各占比多少

各地考试综合成绩的计算方法可能都不一样。
具体的计算方法从各地考试专的招考简章上属可以看到。
以下举例：

1、国考是面试和笔试各占50%。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

2、省考的综合成绩计算方法不尽相同。

甘肃公务员考试是：最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40％。计算公式为：总成绩＝［（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

『捌』 省公务员考试中，笔试成绩，面试成绩各占成绩的百分之几

笔试成绩加权复后分数除以2，再加上制面试分数除以2，等于你此次公考的最终成绩。

举个例子，你行测60分，申论50分，笔试成绩加权后得分55分，面试80分，最终成绩为
55/2+80/2=27.5+40=67.5分。

另，如果你报名的公安类，则按照本省考试规定计算分数。比如辽宁省报名公安类考试加试公安基础知识，且该科目占笔试成绩分数的20%，也就是说你公安基础知识考了100分，最后折合分数20分，其他两科分别占笔试成绩的40%，比如行测考了100分，最后折合分数40分；之后再加权。

录取顺序是，优先录取总分最高的——总分相同，录取面试分高的——总分，面试分也相同，录取专业考试分数最高的（公安基础知识等）——总分，面试分相同，专业考试分数也相同，录取行测分数高的。如果分数全相同（基本不可能），就得看政治面貌、工作经历、现实表现等了，就是人为因素说的算了。

觉得好请采纳。

『玖』 公务员考试的笔试和面试各占多少分

1. 国考、各地方公务员考试笔、面试成绩占比略有差异，考生可查看招录专公告了解招考相关属要求。

2. 以2020年度国家公务员考试为例：

   笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
   

   综合成绩：

   1）未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；

   2）组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

   专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

3. 以2019下半年四川省考公务员考试为例：

   考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
   

『拾』 公务员考试面试和笔试分数各占最后总分的百分之多少

您好，这是吉林省公务员考试的成绩计算方法！
给作为参考
考试成绩的计算方内法：
面试结束容后，普通专业考试职位按公共科目笔试成绩、普通专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。
不需要组织普通专业考试的职位，按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
参加公安专业科目考试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=（《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%）×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。