求职的造型

Ⅰ 求职面试的时候我该怎样为自己设计形象

首先来 你必须画个淡妆
如果源你的脸型不太成熟，建议你注重一下粉底，现在很干燥，不管你是不是干性的肤质都最好选择水质的粉底， 如果资金有限就考虑BB霜吧。选择一款粉橙色的腮红，这样既显得肤色好颜色上即不会过于成熟也不会过于轻浮。腮红要使用U形的打法，这样可以有效的塑造出脸部轮廓的立体感。
其次面试时最好穿跟鞋，如果你实在不会穿高跟鞋可以选一双低跟的靴子。
衣服的话 职业装是最好的选择 可以选择以米色系为主，这样可以给人一亲切感，衣服可以去only zara 这些挑选的。。。。

Ⅱ 请说说良好的求职形象会给我们带来怎样的影响

你好，良好的求职形象会给我们带来很好的影响，所以说自身的影响。给自己今后的发展都有一定的密切关系，注重自己的形象。

Ⅲ 求职应聘时要注意形象讲的是什么

好的形象是求职成功的一半。在求职找工作的过程中，要注意修饰自己的仪表，争取给别人留下最佳的第一印象。

人们生存立世的首要条件是要先有一份工作，一份职业，然后为其付出劳动，获得薪酬，以满足生存必需。求职谋业是自己真正迈向人生、独立生存的第一步。在人才济济的人才市场中，你如何打败对手，把自己顺利地推销出去，这是迈向人生成功的关键。

好的形象是求职成功的一半。在求职应聘的过程中，给主试者留下良好的第一印象是非常重要的。只有在对方认同你和接受你的时候，你才能顺利地进入对方的世界，并措置裕如地与对方周旋和交好，从而使求职成功，而这一切的获得在很大程度上与求职者展示在主试者面前的个人形象有很大关系。

在求职找工作时，你通常会注意修饰一下仪表，争取给别人留下最佳的第一印象。人们会对第一印象记得很深，在日后的交往中，第一印象还会产生很大的影响。具体说来，应该注意以下几点：

(1)说话诚恳自信，仪表大方

最佳第一印象应该是说话诚恳自信，仪表大方得体，举止不卑不亢，处处透露热情积极的活力。

一般来说，如果对方认为你是他们所需要的人选，通常要找你面试，进行交谈。如果对方能与你详谈，那就表明你很有可能入选了。因此，谈话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。

面谈时间通常都很有限，你应该自然地把话题引入你现在所期待的工作上，你最擅长的业务，或你在某一方面所具备的特殊能力，为自己多做宣传，抓住他的兴趣，着力打动他，引发他与你继续交谈的兴致，这样就能更深一层地加深你留给他的第一印象。

当然，谈话时要切忌漫无边际、夸夸其谈，胡扯一通。大方地表露自己的观点，对一件事情清楚地讲出来，会让人觉得你很诚实。宣传自己优点特长时吞吞吐吐、欲言又止会使人生疑，因此不好谈的话暂时不要谈，以免影响你的第一印象。

(2)注意着装与职位相称

面试时，你的外表会影响主考官对你的评价。注意穿上与职位较相称的服装，容貌略作修饰，这样会提高你形象的得分。容貌清秀、服饰整洁可以给人留下爽快、积极的印象；而蓬头垢面、不修边幅则就显得拖拉、散漫。可以确信，面试主考官为自己挑选部下大都选择前者，充作公司栋梁之材。

有的时候，由于特殊原因，例如身体不适、满脸倦容，或者心情郁闷、眉头难解，那么你就最好取消面试或改变面试时间。总之，你应当避免给主考官留下坏印象，这对你面试获取成功是很重要的。

(3)注重礼仪，显示自己良好的修养

良好的礼仪气度，会给人留下良好的印象。在公开场合待人接物时，要注意礼仪。如果你与对方正在交谈，突然有个想法想马上得到他的意见，这时你打断他的谈话，怎样能够不令他生气呢?如果你能先从眼睛里流露出不安的神态，再辅助以身体语言，然后开口一声：“对不起，打扰……”，这样就会得到对方的谅解，并会赢得对方对你的称誉，认为你是个能干的人。如果是别人打断了你的表述，你能宽宏地说“没关系”，同样会令人心情愉快的。在与对方有不同的意见时，不要争吵，心平气和的态度会给人留下好印象。

介绍自己要同时使用解释与概括的方法，让对方能够通过清晰的语言表达来领会你的意图，明白你的情况，让你给他留下干练的印象。

(4)求职信要整洁优美

文如其人，字如其人。求职信是求职者的另一种形象。行文流畅、书写优美、布局工整的求职信会给人留下良好的第一印象，容易得到重视。相反地，潦草的字迹、混乱的布局、含糊不清的语意，这些会留给人家较差的印象，进而影响到对你本人的整体评价。通常，人们会通过求职信了解一些你的性格。求职信写得整洁优美，人们会认为你工作严肃认真，有较强审美能力，办事仔细，是个可造之材。如果在求职信上涂涂抹抹，书面不整洁，就会让人觉得你生活态度随随便便，对人不讲礼貌，不尊重他人，是个不能任用或不能重用的人。

因此，当你写求职信时，一定要使求职信看起来整洁优美，给人留下好印象。

为什么漂亮的女孩很少有失业的，因为她有一个很好的外在形象。

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Ⅳ 求职者的外表形象在HR眼中有多重要

占有一定分量，但是不是最重要的，hr最关心的还是你的简历。

Ⅳ 求职面试的面试形象设计

形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。
那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢?
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现;不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女;而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干;女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当;女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。

Ⅵ 应聘应注意哪些问题外表形象应该注意些什么

第一次求职面试时许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权西感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。精心选择面试着装穿什么衣服去面试这是许多人都十分关心的问题。有的人说“穿得和平常一样就可”；也有人说“男士要穿西装，女士一定要穿职业装”，其实都不太对。 许多职业专家在不同时期不约而同地认为：面试时对着装不可掉以轻心，而是应当精心选择。但精心选择并不等于穿得与平时截然不同或是极端地求新求异。恰恰相反，最佳方案是选择自己在正式场合原本就最适合的服装。 譬如对男士而言，无论是模具工程师，还是车间技工都可以穿西服系上领带去参加面试，以显示对主考官的尊重以及自己对这次面试的重视。但这两种职位的候选人也同样可以穿上清洁的茄克衫或牛仔裤去参加面试。不过，若是销售经理或是企业法律顾问去参加面试，则务必穿上比较考究的合时合身的西装，系上色彩和谐的领带，而且要比较挺括，以显示档次和风度。 所以，面试着装，一定要恰如其分。 求职面试中修饰与衣着曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也遇到这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围的人们或环境格格不入，于是乎举手投足，不无窘态，只盼着早早散会离去。在面试的时候，你的心情免不了紧张，对类似的心理障碍更应防患于未然。再者，在人际交往中，仪态端庄，衣冠整洁体现了对他人对社会的尊重，表现出一个人的精神状态和文明程度，在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。所以，在你在外观达到最佳水平之前，请一定不要善罢甘休。A. 须发你的头发是否很干净、整齐？发型是否还完好？是的？那还不够。当你到达面试地点时，也许头发会有些散乱。所以，别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。无论是男士还是女士，如果你觉得在面试前应该去一次理发室，最好不要从理发店直奔考场，衣领上沾着没有刷净的短发，头上散发出定型水的香味，好像你是每逢面试才理一次发似的。男士在面试前要彻彻底底修一次面。修面时小心不要伤着皮肤。下巴或颈部的伤痕不仅影响面容美观，而且会弄脏衬衫的衣领。当你发现头上已出现缕缕白发的时候，须发整洁更加重要，胡子拉碴会增添老态。随着年龄的一年年增长，你也就需要加倍关注你的外观，在公众面前拿出你最英俊，也就是最年轻的脸。但记住，不要在会客室里掏出你的电动剃须刀。在公共场所整理个人卫生是不合礼仪规范的。B. 手和指甲手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点。请把你的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。职业女士，一般不宜留长指甲，以影响正常操作办公室设备。C. 服装国外有职业咨询专家告诫说，要是你有意垂钩一个薪金相当的好职位，在服装上花本钱是划得来的。招聘单位当然注重你有多少本事，但同样也注重你的外表留给人的印象。一般来说，谋求白领职位或更高职务时，衣着方面取保守态度总不会铸成大错。对男士来说，一套深兰色或灰色的西服是商业界中成功的保证。习惯上更正式的是三件套--西装，西装背心和西裤，两件套次之。衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括。衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适--前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。因此，你的衣柜里要常有几件八、九成新的长袖衬衫，以白色为主，也可以是浅兰或浅灰色的。短袖衬衫在正式场合不宜。衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。衣扣都要扣整齐。相比之下，女士的服装比较灵活。可供参考的法则是，虽然服装潮流应在首选之列。要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重和自信。Ｔ恤衫，迷你裙，紧身裤，宽松服等，即便在社会上铺天盖地，也应列为面试的编外服装。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。为了一生中的某些重大事件，此时你需要换一换"易洗"、"免熨"、"价廉物美"的思路，作出新的选择。D. 领带领带必须干净、平整。别指望马马虎虎的一刷、一拍、一捋就可以使领带给你带来成功男士的魅力。一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐和领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。在配色方面，要记住"美就是和谐"，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。E. 鞋袜皮鞋要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。鞋带要系牢。男士的袜子颜色一般不要比裤子淡。中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口。长体说来，全身的饰物不要超过三件，否则会使人觉得太沉重，珠光宝气压倒了你职业家的气质。你的耳环是否增加了你耳朵和脸蛋的神韵？项链是否使你显得修长而丰满？戒指是否使你的手指显得修长纤细？如果你的饰物达不到众星捧月的目的，那么也不会成为你成功的配件。F. 化妆因办公室里不宜浓妆，化妆的主旨是宜淡雅不宜浓艳。尤其是眼线，眼影粉和睫毛膏的使用，应以在健康的氛围中强调天然美态为风格。切忌艳光四射地出现在面试者面前。指甲油用肤色，不但符合色彩还原的化妆新潮流，而且宜于搭配衣物及化妆，表现手指的一体感。G. 其他一个鼓鼓囊囊的票夹，会使你的衣袋变形，从而使做工考究的西服全都走样。在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些收把收据、发票、纸片和相片等都留在家里。面试服装大忌忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿。 忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。忌三：擦拭过多的香水。忌四：穿着平底鞋。忌五：颜色明亮的领带，却不平整，且夹着蹩脚的领带夹。忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。

Ⅶ 求职的过程中会怎样进行形象管理

面试求职时的形象管理应从3个方面入手：
1、妆容
最好化淡妆，体现自信活力好印象内
2、着装
着装正式整洁容，切勿穿脏污和褶皱的衣服
避免奇装异服，穿着不能过于性感和暴露
女生穿西装裙避免过于包臀，裙摆尽量自然垂下，长度在膝盖处为宜
如果着正装，建议穿着比较搭配的鞋子，不要穿露趾鞋，会给面试官过于随意的感觉
不要用味道太浓的香水，避免刺激面试官
3、礼仪
第一，进入面试室后，请随手把门关上；
第二，应届生面试，不用刻意去跟面试官握手，点头致意即可。如果面试官主动握手，那么请大方伸手；
第三，就座后，请不要随意靠在椅背上，尽量坐在椅子前端；
第四，手十指交叉，压在桌面上或放在腿上；
第五，与面试官有一定的眼神接触，如果觉得不自在，那就把目光的焦点集中在面试官鼻梁偏左或偏右的位置；
第六，不要抖腿，尽量也不要跷二两腿，保持正式的坐姿；
第七，避免太多的小动作，比如扶眼镜、捋头发、拽衣角、撇嘴等等；
第八，保持自信，动作大方得体，不要莽撞也不要畏畏缩缩；面带微笑，上身挺拔。

Ⅷ 要想成功,求职者应该如何塑造自身的职业形象

如果想要包装抄成成功的职场人士要注意一下几点：
1、第一个说的就是仪表的问题，职场有职场的着装，简单大方得体，当然不是非要穿正装的，穿正装的一般是销售，可以穿一些简洁休闲的服装等，得体就可以。
2、一定要注意自己的一言一行，言谈举止是一个人素养的体现，任何人都是想要和有素养的人在一起，不管老板还是同事。
3、你的主要沟通软件上的动态要大部分是积极向上的，但是不要装，注意社交软件的曝光。
4、要独立，碰见什么困难能够尽可能自己解决。
等等，一个成功的职场人士需要注意很多地方，这只是其中一部分，希望能帮到你。

Ⅸ 大学生求职前形象设计

大学生礼仪重要性
礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代文化的精髓。身居礼仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，应当是当代大学生的一个基本素养。然而，在大学校园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与大学生的礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见，对大学生进行社交礼仪教育具有跨时代、跨世纪的特殊意义。因为，社交礼仪教育不仅是素质教育的必需，而且也是社会文明进步的强烈要求。

1、社交礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。

任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙。

当代大学生随着年龄的增长和生活环境的变化，自我意识有了新的发展，他们十分渴望获得真正的友谊，进行更多的情感交流。大学生一般都远离家乡父母，过着集体生活，与其他同学处在平等位置，失去了以前那种对父母的“血缘上的”、“无条件的”依赖。因此，通过人际交往活动，并在交往过程中获得友谊，是适应新的生活环境的需要，是从“依赖于人”的人发展成“独立”的人的需要，也是大学生成功地走向社会的需要。事实上，在大学期间，能否与他人建立良好的人际关系，对一个人的成长和学习有着十分重要的影响。

渴望友谊和情感交流是大学生心理的一个重要特点。但也有不少大学生却不同程度的表现出 “自我封闭”的倾向。时常出现“孤独寂寞”、“没有朋友”的情绪体验。产生这种情况原因往往是多方面的。较为普遍原因有两个方面。一方面是没有真正理解什么是友谊，在人际交往过程中没有真正走出早期人际交往中形成的“依赖他人”、“不平等的”人际交往模式，在人际交往过程中表现出 “依附于人”、“利用他人”、“个人中心”、“求全责备”等倾向， 偏离友谊“无私、平等、尊重”的根本原则；另一方面是缺乏社交的技巧，不善于表达自己的情感和思想，也不善于了解他人的情感和思想，缺乏共同的兴趣和爱好等，因而导致人际交往受挫或交际范围狭窄。长期发展的结果就是感到孤独寂寞，缺少朋友，形成一些心理障碍，不利于心理健康发展。让大学生学习社交礼仪的基本规范和知识，帮助学生掌握交往技巧，积累交往经验，在交往过程中学会遵循相互尊重、诚信真挚、言行适度的原则，就能很快与交往对象接近，使他们觉得你是熟悉他们、理解他们、尊重他们。

实践表明，良好的人际交往有助于提高大学生的自信和自尊，降低挫折感，缓解内心的冲突和苦闷，宣泄愤怒、压抑和痛苦，减少孤独、寂寞、空虚和夸奖等。这些都是十分有益于大学生身心健康，而且也会使大学生最大限度地避免不良情绪的产生，产生了不良情绪则能够得到有效的排遣。

同时，社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利地开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅是形成良好的社会心理氛围的主要途径，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。

2、社交礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力。

人在社会化过程中，需要学习的东西很多，而社交礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容。因为，礼仪是整个人生旅途中的必修课。任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。自觉地接受社会礼仪约束的人，就被人们认识为“成熟的人”，符合社会要求的人。反之，一个人如果不能遵守社会生活中的礼仪要求，他就会被该社会中的人视为“警世骇俗”的“异端”，就会受到人们的排斥，社会就会以道德和舆论的手段来对他加以约束。

大学生堪称“准社会人”，还不是真正的社会人。他们有一种强烈地走向社会的需要，同时又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作岗位后如何与领导、同事打交道，如何建立良好的人际关系，如何进行自我形象设计，如何尽快地适应社会生活等社会交往问题。然而大学生的社会心理承受力直接影响到交际活动的质量。一个具有良好的心理承受力人，在交际活动中遇到各种情况和困难时，都能始终保持沉着稳定的心理状态，根据所掌握的信息，迅速采取最合理的行为方式，化险为夷，争取主动。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在参加重大交际活动前，常会出现惊慌恐惧，心神不定，坐卧不安的状况，有的在交际活动开始后，甚至会出现心跳加快，四肢颤抖，说话声调不正常的现象。那么，对大学生进行社交礼仪教育，让大学生掌握符合社会要求的各种行为规范，不仅满足大学生走向社会的需要，更好地促进大学生社会化；而且，还可以培养大学生适应社会生活的能力，提高他们的社会心理承受力。

3、社交礼仪教育有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质。

目前，在不少高校中存在着这样的现象：学生学的是高层次的道德规范，实际行为上却往往达不到基础道德的水平。这是与社交礼仪教育的缺乏分不开的。因为，礼仪是一种社会规范，是调整社会生活成员在社会中相互关系的行为准则。社会规范主要包括法律规范和非法律规范两大类别。礼仪是一种非法律规范，它主要包括道德规范、宗教规范、习俗、共同生活准则等。其中，道德规范具有特殊的地位和作用，因为，它是从社会生活中概括提炼出来的一种自觉的社会意识形态，它是依靠社会舆论、传统习惯和个人的内心信念来维持的。社会礼仪反映了人们在共同生活、彼此交往中最一般的道德关系，是保证交往活动顺利进行和社会生活正常秩序的重要因素。社交礼仪是一门具有较强的实践性和实用性的学科。对大学生进行系统的礼仪教育可以丰富他们的礼仪知识，让他们明确地掌握符合社会主义道德要求的礼仪规范，并指导他们在实际生活中如何按照社交礼仪规范来约束自己行为，真正做到“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机地统一起来，成为真正名副其实的有较高道德素质的现代文明人。

4、社交礼仪教育有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质

文化素质教育主要是指通过人文学科的教育去塑造和培养大学生的内在品格和修养，也就是塑造大学生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明显的教化功能。它作用于人的情感状态，影响和改变人的价值观、人生观、个性等，最终目标是较会大学生学会与他人相处，学会做文明人。现在一般认为人文素质教育渗透在文学、艺术、历史文化、哲学、伦理等学科中。而社交礼仪教育涵盖了中国民族的文化教育和道德教育。可见，社交礼仪教育更能直接地教会大学生如何与人相处，如何做文明人。因此，《社交礼仪》课应完全可以纳入高校人文素质教育的课程之列，作为大学生的必修课，在高校中推广和普及，这有助于大学生的人文素质教育落到实处。

5、社交礼教与有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。

社交礼仪教育是社会主义精神文明教育体系中最基础的内容。因为讲文明、讲礼貌是人们精神文明程度的实际体现。普及和应用礼仪知识，是加强社会主义精神文明建设的需要。通过社交礼仪教育，让大学生明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个学校的精神面貌乃至整个社会的精神文明。通过社交礼仪教育进一步提高大学生的礼仪修养，培养大学生应对酬答的实际能力，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。让文明之花在我们校园遍地开放。如果人人讲礼仪，我们的社会将充满和谐与温馨。由此可见，社交礼仪的根本目标是要教育、引导全体公民自觉遵循社会主义礼貌道德规范以及相应的社交礼仪形式，提高人们的文明意识，养成人们文明行为的习惯，促使良好社会风尚形成，使人与人之间、人与社会之间达到高度和谐与有序，努力推进整个社会精神文明程度的提高。