A. 大学就业促进会副部面试会遇到什么问题
1.自我介绍。
考察重点在于你的谈吐、性格倾向、以往有没有与应聘职位需要具内备的能力有关的工容作/生活经历。
2.为什么应聘这个职位？
3.和其它应聘者相比，你认为自己最大的优势是什么？
4.如果应聘成功，你打算怎样开展工作？
(最好能分析一下目前大学生就业状况，社会就业趋势，本校各个专业的就业现状和特点，对症下药地提出一些至少听上去比较靠谱的设想。)
5.还可能提些刁钻问题，旨在考察你的临机决断能力，以及能否承受较大的压力，哪怕是短时间的。
B. 竞选学生会副部长面试时该怎么回答啊
1.个人兴趣，一个奉献的心。
2.个人品格，不怕困难，吃苦在前。
3.个人关系，良好的沟通协调能力。
个人觉得，把握好这三点就OK了，成事在天了。
C. 假如你是部长或副部面试新加入的成员,你会怎么面试 急急急
首先，让面试者自我介绍，然后主要了解他的性格特点以及想加入组织的原因吧，觉得合适的话就招新吧。
D. 面试后，hr说没有副总位置,部门负责人考不考虑，是什么意思
面试后两个印象：
1、你确实是这个领域人才，但是不胜任这么高回的副总位置。答
2、是想要先在这个岗位上试探你的工作能力，真的有副总的工作能力，日后会再给你提升。
3、确实没有副总位置了，“部门负责人”一定是比副总的位置低，委屈你在这里，也相信你能做好。
E. 今天参加面试副部，没竞选上，部长给我的理由是你们学院比较学霸，不想耽误你的成绩，我当时就无语了，没
就是不想选你呗。人家也许比你积极呢，再说，和上级打好关系也是一种能力的体现呀，安啦安啦
F. 学生会的副部的竞选面试应该注意些什么呢急需急需。他们一般都看你的什么条件呢
呵呵 你好 我是大三的学生了 我在校学生会里就是专门负责挑战杯的事情回 是素质拓展部 同时我答也是经管系的学生 我当然也经常做评委这些工作 给你些我的建议吧~ 部长的竞选首先从我的角度 1我会看你在演讲时的声音是否洪亮 洪亮并不是震耳欲聋 把握好声量 2 我看你上台后是否紧张 你的身体是否会因为紧张而变得不自然 手上的小动作是否会很多 3我会特别注意你的眼神 眼神里是否恐惧 应该和评委多些眼神的交流 4 演讲的内容是否精彩 突出自己 新颖 不要用特别土的东西了…… 5上台后最好先鞠躬 表示尊敬已经重视这次的演讲机会 6 最好有点小幽默 能做到这些我想竞选主席都可以了…… 如果满意呢 多给点分哈
G. 关于学生会副部面试
是看你是否是真心想留在这个部门，是不是属于撒大网，忠诚度高不高的问题，如果同等条件下，有个人是全心全意的留在这个部门，那你的希望就不大，首先淘汰的就是你，除非你非常非常优秀
H. 学生会 宣传部 竟选副部长 面试基本问题【最佳追加!】
就当成平常和朋友的对话就好，别太拘谨。他会问你关于各个部门的任务以及协调关系，你准备一下就行
最后，祝你成功
I. 今晚副部面试，会问一个问题，我们部门最大的弊端是什么就我看来就是在工作的时候人员分配上有很大的问
问题1 你为什么觉得抄自己袭能够在这个职位上取得成就？ 分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信...