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南宁万科面试

发布时间:2021-03-03 00:35:47

面试了万科,当天问了一下,人力没给回复结果,现在已经四天了,没有任何回复,是不是可以认为已经没戏了

要看当时给你的答复是什么,有没有说几天内给回复还是让你回去等通知。如果是回去等回复基本是戏不大了。

Ⅱ 桂林万科物业公司来我们学校招聘,三轮面试我都通过了,但要求考一个物业上岗证书!哪里可以考!急!

如果你要从事物业行业的工作,那你就要考物业上岗证的,这个是必须的,你可以上广西职业培训网去咨询下,我的证是在那里考的。现在在一家公司公司工作快两年了。

Ⅲ 通过了万科城市公司的面试,然后得到的回复是要等集团的审批。审批过程已经等了三周了,这是什么情况呢

自2016年后对劳动者背调是普遍现象,你以为背调不要时间的吗。
沉住气!

Ⅳ 去万科面试,面了2次,人事、主管和经理都聊了,回家后人事给我电话,说有意向录用,说要走人事流程,

请问,你面试的是什么职位?因为我也在三天前面试了万科,是初试,请问HR几天后给你电话的?

Ⅳ 万科招聘面试到入职需要多长时间

看什么岗位,正常来说,简历筛选到面试一般1到2个星期,如果录用后,双方可约定入职时间

Ⅵ 去万科面试,通过了第一次面试,然后又通过了第二次项目经理面试,最后第三次据说面试的人是区域经理。说

离约定日期提前一天下午1点半打电话咨询 若一周内涵盖周末时间 就周五下午

Ⅶ 万科社会招聘面试

网申或邮寄简历,人事部门一面,专业面(分管老总,可能还有人事总),笔试(语言、推理、图形等),三面(老总级别面试),终面(BOSS面)
我明天进行三面,希望能攒人品

Ⅷ 去万科面试后的焦虑,各位大侠给我点意见吧!我接到面试成功的几率多大

你好,首先正如你所说,希望越大,失望就越大,反正今天的表现已经成定局了,已经没内法改变,就安心容的等待吧,不要给自己太大负担,决定是他们做的,就由他们对已经成为过去式的面试过程来做决定吧。
第二,我想一个企业招聘人才,首先关注的是他的正面的一些东西,比如品德,职业道德等等,我相信这些对你来说不是问题,其次才是专业技能方面,根据你的描述绝大多数问题都能答上来,成绩应该算比较不错的了,个人觉着成功率比较大,祝你成功。

Ⅸ 万科地产 面试 主要提哪些问题

1.一面
笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹万科中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备,关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题,基本上每个人都发了言,但有些人的毛病还是比较明显的:有的人纠缠于细枝末节(如概率计算方法)或者是自己的专业知识,而没有认清要解决的核心矛盾;有的人抢话太凶,发言过长,没有合作精神,反而给HR留下不好的印象。凡此等等,只有经历过实际这样的面试才能体会到。在这里只想提醒各位想进入下一轮的同学们一点:万科是非常注重合作态度和共赢精神的企业,所以,如果你要在小组中抢leader的位置,一定要掂量好自己的能力,并且照顾到各个”组员“的发言和情绪;我还没有见到单打独斗大杀四方的leader进入下一轮的。在这一轮最好能做到共赢,而出色的leader无疑是最抢眼的。一面的筛人率非常高,很多人尽管学历不差,这一轮还是被刷了下来。在小组中不管你简历多出彩,如果自己不表现出实际沟通能力,是很难笑到后面的。一面时间为半小时左右,一定要掐表,到时间了还有重要的话没说,只能怪自己。

2.二面
二面就是跟HR单挑了。但是不必担心,进入这个环节的童鞋会非常舒服——假如你来早了可以在万科中心一楼的沙发上睡一觉,喝点茶,聊聊天,看看前台的mm。:)最重要的是HR都很nice,不会给你太大压力,只要自然地放松,be yourself 就好。
二面会和你的简历密切相关,不妨准备一下传说中的“宝洁八大问”,会对了解你自己有所帮助。这一面除了体现你的业务素质外,很重要的是展现你的沟通能力。有时候HR可能对你应聘的岗位非常了解,但他会装作局外人来问你的看法;要学会在半个小时内清晰地阐述自己对一个行业的认识,并且有自己的主见。如果实在不懂房地产,不妨多看看万科的年报来加深体会。

3.三面
通常三面就是终面,当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同,也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚,因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题,而且大多对万科都有比较明朗的认识了。而这最后一面,不管你准备得多么翔实,总是会出现你意想不到的问题,如果实在没有准备到,我认为不妨坦白承认,并在最后的提问环节提问面试官这个问题该如何回答。这个世界上不懂装懂的人太多,我们都很容易看出是谁,更不用说是经验丰富的HR了。所以胡说自己不懂的东西是大忌。

Ⅹ 去万科面试后,成功的几率多大

这个是看个人的,因为决定你面试过不过的是面试你的人,他觉得你可以就放你过回到下一轮答,如果他觉得你不可以,你简历再好看,写得再精彩,你都是不合适。所以面试就显得很重要,去面试之前一定要做好充分的准备。

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