都是怎么找工作的

① 怎么找工作大家都是怎么找工作的啊

成功率高的求职方法：
1.创意求职法--成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34% 俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。

6.四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告--失败率76%～95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所--失败率76%～95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告--失败率93%。靠大量寄出履历表--失败率92%。

② 请问你们都是怎么找到工作的

找工作有几种方法，
托熟人找关系进入工作单位，
到本市的人才市场，58同城，去应聘，
也可以到网上咨询相关资料再努力去参加面试考试的。

③ 大家都是怎样找到工作的

除了在网上找，各个地方还有很多人才市场，会定期举办招聘会，网上也有很多招聘是真实的，你要结合你自己的实际，有目标的投简历。

④ 你们都是怎么找工作的

找工作其实挺简单的：

⑤ 现在大家都是通过什么途径找工作的

1、网复络招聘渠道制

很多大型企业都会在智联招聘，前程无忧等招聘网站上发布招聘信息，除此之外还有很多专业性比较强的招聘网站，求职者可在这些招聘网站上注册一个账号，制作一份简历，就可以搜素岗位投递简历了。

2、人才招聘会

每年年初各个城市都会有针对于求职者的大型人才招聘会，求职者可以带着自己的简历到人才市场碰碰运气，说不准可以碰到自己心仪的公司。

3、公司网站招聘板块

在一个行业呆的久了，对这个行业肯定也有自己的了解，什么公司待遇比较好，发展前景比较不错，想必每个求职者心中都有数，求职者可以登陆心仪公司的官网，查看招聘板块内是否有适合自己的岗位。

4、媒体招聘板块

有的企业也会选择媒体招聘方式，比如报纸，电视广告等，求职者也可以多多关注这些媒体招聘板块。

5、朋友介绍

年后跳槽人员很多，很多公司都会出现岗位空缺，如果有从事同行业的朋友，可以咨询一下朋友公司是否缺人，是否有适合自己的岗位，通过朋友引荐，面试几率会提高很多。

6、原单位推荐

如果在公司人缘不错，在离职时原单位也可能会给你推荐其它比较有前途的单位接收你，所以一定要在单位搞好人际关系哦。

⑥ 大家都是怎么找到工作的，应该去哪里找呢！

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会内、接收简历、笔试、容面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
最后一般招聘网站
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的

3、前程无忧，还不错，可以试试

4、要是一般可以上58和赶集，只是招聘也没有什么保障，薪资比较低

4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

⑦ 你一般找工作是怎么找的

第一，朋友推荐，评优干过的工作，不会被骗。第二，亲戚介绍。第三，看人才交版流中心的招聘权，一般人才交流中心有大型招聘会，人才交流中心是人社局的下属机构，属于政府机构，用人单位、企业不敢乱来。看网络消息，这个不一定可靠，有被骗的可能。最后，看电线杆上贴的现在找工作的方法有很多，招工启示满大街都能发现，年轻人也都喜欢网上投简历，还有中介收费的找工作。不管哪种方法，重要的还是根据自己的特长和爱好去找工作才能做的长久，祝好运！

⑧ 不知道大家找工作一般都是怎么找的

其实找工作不来难，只是遇到合适的自工作难而已，就好像现在企业最难的也是招聘，招到心目中的人才。
找工作的途径一般分为三种：
第一种是网络招聘，像智联、58等，但是针对性不太一样，智联主要是中高层、白领之类的工作，58基层工作较多。
第二是招聘会，可以让你更直接与公司进行最初的交流，但是由于企业太多，反倒会让自己出现一定的犹豫。
第三就是熟人介绍，利弊相半。
其实找工作，一定要明白你目前最想要的是什么，也就是你的职业规划，选定职业之后，再想你现在是想要高薪，还是平台，有了侧重点，再找工作就会相对容易很多。

⑨ 找工作的途径是什么应该怎样去找工作

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

⑩ 找工作太难了，大家一般都是怎么找到工作的

其实找工作不难，只是遇到合适的工作难而已，就好像现在企业最难的也是招聘内，招到心目中的人容才。
找工作的途径一般分为三种：
第一种是网络招聘，像智联、58等，但是针对性不太一样，智联主要是中高层、白领之类的工作，58基层工作较多。
第二是招聘会，可以让你更直接与公司进行最初的交流，但是由于企业太多，反倒会让自己出现一定的犹豫。
第三就是熟人介绍，利弊相半。
其实找工作，一定要明白你目前最想要的是什么，也就是你的职业规划，选定职业之后，再想你现在是想要高薪，还是平台，有了侧重点，再找工作就会相对容易很多。