求职的题目

㈠ 求职简历的标题怎么写更吸引人

一、标题至少要有“姓名”和“应聘岗位”

如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道哪一份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

二、按公司要求格式写

招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在硬性指标面前投机取巧就是简历石沉大海的原因。

通常情况下，HR的要求无外乎有以下几种：

1、“姓名+岗位名称”

2、“姓名+岗位名称+岗位性质”

3、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

4、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

三、应届生的简历标题

应届生缺乏工作经验，因此HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

四、突出优势的简历标题

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”

应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，简历标题：“8年资深工程师”

应聘实习生的职位，要求每周工作3天，简历标题：“每周可工作4天”

㈡ 求职信怎么写题目

写好一封求职应聘信，首先求职信的标题起着重要的作用，它犹如人的眼睛，眼睛是心灵的窗户。正确的求职信标题怎么写，以下是一些建议，仅供参考。

不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话……有了标题，读者才懂得下面要看到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。所以标题拟定一定要与书写内容相符。

当然，求职信就楞以直接写成“求职信”了。这是常用的，也是最普遍的一种写作方法。小编也曾这样过，呵呵。

可这样，也太没新意了，都是求职信，大众，一点儿也找不到属于你的特色，毕竟每个人求职信都是独一无二的，除非你是抄袭他人的。所以你可以尝试给它量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球。

标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。求职信标题也是同一个道理。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

如：我有一个梦想;你要的人，也许就在这里;合格编辑是这样炼成的;雄鹰在寻找它的蓝天;给我一捧沃土，还你一个春天;伯乐，请这里看……

还有就是，求职信标题一定要居中填写。

写好一封求职应聘信，首先求职信的标题起着重要的作用，它犹如人的眼睛，眼睛是心灵的窗户。正确的求职信标题怎么写，以下是一些建议，仅供参考。

不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话……有了标题，读者才懂得下面要看到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。所以标题拟定一定要与书写内容相符。

当然，求职信就楞以直接写成“求职信”了。这是常用的，也是最普遍的一种写作方法。小编也曾这样过，呵呵。

可这样，也太没新意了，都是求职信，大众，一点儿也找不到属于你的特色，毕竟每个人求职信都是独一无二的，除非你是抄袭他人的。所以你可以尝试给它量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球。

标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。求职信标题也是同一个道理。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。

如：我有一个梦想;你要的人，也许就在这里;合格编辑是这样炼成的;雄鹰在寻找它的蓝天;给我一捧沃土，还你一个春天;伯乐，请这里看……

还有就是，求职信标题一定要居中填写。

(2)求职的题目扩展阅读：

求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。

求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。

㈢ 求职信标题写什么好

那么？在求职信的制作过程中，小到一个标点符号，大到求职信的标题，内容，都回应仔细斟酌才好。干答巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信的标题一栏，该怎么写呢？首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的？它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。求职信标题参考：1、我有一个梦想；2、你要的人，也许就在这里；3、合格编辑是这样炼成的；4、雄鹰在寻找它的蓝天；5、给我一捧沃土，还你一个春天；6、伯乐，请这里看……还有在写求职信标题的时候，别忘记基本格式，一定要居中填写，可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题。？另外根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职信更加创意为好。

㈣ 求职邮件该怎么起标题

求职邮件的标题 最好把求职要点列出来 张劲松（杭回州方圆塑料机械有限答公司人事行政中心总监）：我收到很多求职信，标题就只有“求职信”三个字。最起码应该写上“求职信——求职某某岗位”，最好在标题上就把求职要点列出来。 我觉得求职信只要体现出你的思路清晰，简单说明个人优势和经验就可以了。 缪郡：我们做一次招聘，打开邮箱可以看到几千封邮件。肯定要先做一个分类，有时候难免会误删一些指向性不明确的信件。 求职邮件还是以简历为主，或者你为自己写一个两三百字的综述，足够了。 文燕（虹软（杭州）科技有限公司人力资源兼运营总监）：穿着干净整洁是基本的要求，个性一点倒没有关系。 提薪资要求也没有关系，但是要讲究方法，不要说“必须”、“一定”，而要说“期望”、“预想”之类的词。 可以适度展现自己的特长，比如诚恳、学习能力、公益心、亲和力。这些都能为你加分。

㈤ 简化,再求职的题目

1、执行测试，完成上级安排的测试任务，按照测试流程和非常规测试方法，找寻游戏内存在内的问题容，提交相应开发人员进行修改2、一般现在的游戏论坛都存在bug提交区，把游戏中遇到的问题记录下来，提交游戏相关bug区域3、首先与开发进行沟通，记住所有开发的核心是以策划案为标准，如果策划案上明确写出的问题，这种错误则直接是明确错误，以策划案为标准，直接要求其修改；还有种是策划案上没有，但是却不符合游戏常识的，这种应该提交给策划讨论，看是否是需要优化

㈥ 求职信标题写什么好

标题不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。所以你需要找到自己的风格，尽现个人风采。

求职信标题参考：

1、我有一个梦想;

2、你要的人，也许就在这里;

3、合格编辑是这样炼成的;

4、雄鹰在寻找它的蓝天;

5、给我一捧沃土，还你一个春天;

6、伯乐，请这里看。

记住在写求职信标题的时候，别忘记基本格式，一定要居中填写，可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题。

㈦ 关于应聘的题目答案

1题复 11110011
2题不知道,我英语不行制
3题,设总鸡X只,每只鸡每天用饲料Y
(X-75)*y*20=(x+100)*y*15
X等于多少自己算..
4题,同样解方程..自己做
5题,每个人的想法不一定一样的.如果是我,就会让他们放手的去打,别管什么规则不规则的了..
7题,拿手表来判断...
6题,善于观察,了解对方的想法,能够吸引对方关注你的说话内容.
7题,自己想...
8题,自己看着办..没有的话,自己想想有什么办法..比如交谈,沟通...
9题,自己先把发言稿写出来,修改后打印出来,在董事会上给每位董事发一份,自己事先将内容背下来...
10题,自己想..
11题,换位思考,就是去想，如果你是对方,你会怎么想，怎么说...
12题,找他们谈谈,让他们了解你的想法,意识到他们的行为对于整个团队,整个公司的影响,以及后果...
PS:以上均是个人想法而已....

不知道老兄你去的是哪家公司,竟然问这样的问题.....

㈧ 求职邮件标题写什么好

如果招来聘要求上有明自确标明邮件的标题如何命名，请一定按照要求填写；如果无明确要求，一般遵循“姓名+应聘岗位”的基本格式；如果是应届生简历，可以增加内容为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”；如果你有某项特别符合岗位要求的优势，可以将其加入标题，如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”。

㈨ 关于就业的题目都有哪些

1、你的人生规复划；2、你的职制场规划；近三年规划；五年规划等；3、你选择的行业、地区；4、你另一半所在的城市，也就是说你的稳定性；5、你家里人的意见或是说你家里人对你的影响；6、你目前对金钱的需求，是马上还是还可以等；很多方面吧，是个社会问题。跟选择结婚的人差不多费精力。

㈩ 求职个人简历标题要怎么写才能吸引人

标准的标题所包括的内容一般有：申请的职位、姓名、这份职位要求的工作地点。这样能版让阅读邮件的权人一目了然地掌握应聘者的信息。
但如果想在此基础上，从千百邮件中脱颖而出。这需要标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。简历陈述内容与要求匹配，简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。