建行面试题目

⑴ 建设银行面试技巧

建设银行面试技来巧可以分自为三个方面来说。
1、面试前的准备工作：在面试前，首先要准备一段1分钟自我介绍，记熟。因为今年银行很有可能选择半结构化这类形式比较多，自我介绍是绕不过去的坎。另可以再准备一段1.5-2分钟自我介绍作为备用。邻进考场前紧张时不要暗示自己不紧张，这样反而加强紧张感，要告诉自己保持一定紧张有利于面试现场的发挥，这样会有好处。
2、面试时要注意：眼神交流是重点。你会面对多名考官，其中一位是主考官，一场面试下来，你的目光要与主考官接触60%以上的时间，其余时间不要乱看！目光一一扫过其他考官，与每位考官眼神交流。
此外，遇到问题一定给自己留出思考时间。有时候面试官不给准备时间，这时候要通过放慢语速，停顿5-10秒的方式组织答案，思考用词和话术。
3、面试结束并不代表结束：考官说面试到此为止时，对你的考察还未结束。你要有礼貌与考官再见，安静有序退出考场，轻轻关门。
以上是比较实用的建设银行面试技巧~

⑵ 中国建设银行面试问题

要看你面试的是什么岗位了，还要看你是什么地方
昆明招聘柜员面试的问题主要是版：权
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客的责难？
6、很多时候由于工作的需要，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
差不多就这些吧！

⑶ 建设银行面试问题

建设银行面试题型主要分为无领导小组讨论和半结构化面试两种，除此之外，还可能会考到情景类面试题。下面给同学举几个建设银行的面试问题示例：
1、半结构化面试问题：为什么选择建设银行XX分行？
2、无领导小组讨论问题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活。这时逃生工具只有一个仅能容纳一人的热气球，没有水和食物。只有被选择的人成功寻求到援助才能最终救出另外5人，你该选择哪一位乘坐热气球去寻求援助？选项有孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。
3、情景类面试问题：要不要动用社会资源去救助受困流浪猫？
建行面试注意事项：今年面试分为线上、线下两种，如果你遇到的是线上面试，一定要穿好正装，仪容整洁，确保网络通畅，面试时不要做面部小动作，眼睛不要乱瞟，否则在摄像头下会非常明显。线下面试要注意穿正装，提前学习面试礼仪，回答问题时各个考官你都要有目光交流，以主考官为主。
面试技巧方面，课观银行帮建议抓好前一天要比面试当天重要：面试前一天做好三件事，一是连续看自己的简历五遍以上，半结构化的问题往往都是从简历中追问出来的问题。二是准备好一段1分钟和一段2分钟的自我介绍，这个是一定会考的环节。三是早早休息，保持良好的精神状态。

⑷ 急求 建行的一些面试技巧啊！！

一、关键词：氛围建立
二、关键词：把关键优势露出来
三、关键词：少说废内话
四容、关键词：注意小节，提升个人修养
1、提前10分钟到达
2、着装正式，不休闲
3、时刻保持礼貌与微笑
4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)

⑸ 建行面试是怎样呢

建设银行面试的主要形式为半结构化面试或无领导小组讨论，除此之外，还可能出现辩版论、情景模拟权、演讲这三种常见形式。
半结构化面试：建行的半结构化主要是根据你的简历问问题+1个或2个固定问题。固定问题不好预测题目类型，可能会出现为什么选择建设银行XX分行这类题目；因此面对半结构化面试，最重要的是充分熟悉简历，针对实习经历、专业知识、岗位匹配性做好提前准备。
无领导小组讨论：一般5-10人围绕一道题目进行讨论，最终给出协商一致的答案。今年无领导的出现可能性会比半结构化低，建议争当无领导中的leader或timer角色，会比较加分。
辩论：近些年的辩论一般会结合无领导小组，双方各持一个观点，进行现场辩论。
情景模拟：最常见的就是给到一个情景模拟类的问题，比如：现在有一只流浪猫被困在了坑洞里，要不要动用社会资源去救助受困流浪猫？
演讲：这个基本会给你几分钟去准备，准备好后围绕主题进行演讲。
最后，要提及一点：不论面试采取哪种形式，自我介绍是一定要准备的，1分钟自我介绍或2分钟自我介绍，建议各准备一段。

⑹ 建设银行的笔试内容是什么啊

建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。

综合类笔试：侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试：侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

(6)建行面试题目扩展阅读：

建行笔试的通过率一般。从历年建设银行校园招聘笔试题型题量来看，考情基本稳定，主要考EPI、综合知识、英语附加题、职场性格测试4部分。

第一部分：EPI

EPI主要包括数量关系、言语理解和表达、资料分析和逻辑推理等，题型都是单选题，其中言语理解和表达共计17题，数量关系一共11题，逻辑推理16题，资料分析15题。

第二部分：综合知识

综合知识分为职业行为测试和职业基本知识测试两部分内容。

其中职业行为测试，主要考察综合知识中的时政以及和实际工作、当前经济情况经济情况联系紧密的题目。其中单选题10道，多选题5道。

第三部分：英语附加题

建设银行校园招聘附加题部分为阅读理解3篇，包含15道单选题，每篇阅读理解的词汇量较多，达到500+字，在备考2019建设银行校园招聘笔试的时候，要注意提高英语做题速度。

⑺ 建设银行面试考什么内容

建设银行面试考的内容就是问你对今后的工作，有什么期待之类的内容。

⑻ 建行校招面试考什么

招商银行面试的形式有两种：半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等；无领导小组中，面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性。
下面，小编给大家列举一下面试的常见问题，对于这类问题，建议要先自己组织语言，根据实际情况进行填写，以下仅供参考哦！

1、你为什么要报考这个岗位
HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈，是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过，所以考生可以这样回答：“上大学以后，我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划，我认为这方面的工作很适合我，我也喜欢这份工作，而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的，这也是我的特长。”
2、你的期望薪资是多少
针对期望薪资的问题，以明确回复最佳，大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平，再结合兴业银行的情况，提出一个合理的数字，这也是对自身能力和经验的肯定，也能展示出自己的自信，但是切记要求的薪资待遇不要太高。
3、您有哪些优点和缺点
这个问题是了解求职者是否能客观分析自己，并考察考生的组织能力和表达能力，大家要避免一些抽象和空泛的标书，应以具体的体验来吸引考官的兴趣。
同时除了客观陈述自己的优点以外，大家还要注意自己说话时的礼貌，最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。

⑼ 建行面试内容

从近几年全国面试来看，建行各个地市面试不尽相同。从面试形式来看，主要包括半结构内化面试和容无领导小组讨论这2种面试形式。其中，以半结构化面试为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
总行考察的题目中曾涉及过专业题及英语。报考总行的同学要准备专业知识和英语口语表达。