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采编部面试问题

发布时间:2021-03-03 19:52:05

Ⅰ 大学广播台采编部面试

如果你这样想
你永远成为不了记者大佬
采访卖菜奶奶才是最靠谱的新闻
别成天明星啊大佬啊整那些不靠谱花边

Ⅱ 急求编辑部面试问题!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

你可先提出来几个问题让新生回答,自然后根据他们的回答而提出问题。。因为一开始你们并不了解他们,先提出问题可以多点了解他们,而且方便你们提问。我这有几个笔试的问题,昨天我们也刚招生面试完毕,给你参考下:

1。有人说:“动力源于热情。”也有人说:“动力源于压力。”那么,你认为动力源自于哪里?应该怎样保持这种源源不断的动力?
2。在你眼中,编辑部是一个怎样的社团?
3。如果你当选为部长,你会怎样在你的部员中树立你的威信?

然后根据他们的回答一个一个提问,这要你们自己现场发挥了。。。

Ⅲ 急求编辑部面试问题!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

这个不知道了,我当时去编辑没都没有面试,现在我不做编辑了,不过要是我还想做的话,也不用面试,嘿嘿。

Ⅳ 采编人员面试要注意什么

考验你的心理素质-胆量,还有与人交往沟通的能力,面试嘛,当然还要看你的外表,是否和蔼可亲还是什么别的类型。采编人员,跑外的机会很多,基本上是与初次见面的人打交道,正好和你面试的情况差不多。所以也不妨考虑一下面试时候他们会不会当作面试者第一次采编实习,呵呵。 你上面既然已经提出“会不会要现场操作或写稿”你何不事先准备一下呢,有备无患嘛,(有些要有些不要) 下面是某楼主的记录(纯属娱乐):大多数人刚进入面试时都略显紧张,也因此使不少有能力、有才华的人痛失机会。此时,如果你善用幽默,适当发挥,调节一下气氛也许就能脱颖而出,改变命运。幽默可以说是一种优美的、健康的品质,是一种敏锐的心灵在精神饱满、神气洋溢时的自然流露。每个人都喜欢有幽默感的人。有一次我应聘一个炙手可热的 职位,简历寄去后大概两星期左右,对方就将“抱歉!未能录用”的E-mail发给了我。我采取幽默的方式做最后的一试,回了一封信:“既然您对未能录用的我如此遗憾,为什么不给我一次面试的机会呢?”不知是不是这封信起了作用,后来我得到了这个公司另一个更好职位的面试机会。一家地市级日报社招聘采编人员。我的一位朋友在入围面试的10人中,无论从学历、还是所学专业来看,他都处于下风,但他的幽默感引起了评委的注意。在面试时,当问到第三个问题“谈谈你的优势与不足”时,他说:“我的有时是有过2年的办报经验,并且深爱着报业这一行。每当我拿起一张报纸,我总不自觉地给人家挑错。哪个题目显得累赘,哪个词用得不合适,哪个错字没有校对出来,版面设计不合理,碰了题,通栏了等等,甚至有时上厕所,也忍不住捡起别人丢在地上的烂报纸看。”听到这里,评委们不约而同地笑了。事后他了解到,一开始他并不被看好。然而其他参加面试的人回答问题过于“正统”和“死板”,正是他的灵活和幽默让挑剔的评委们觉得他更适合干记者这一行。于是,他脱颖而出,被录用了。还有一位同学,在面试时老板问他:评价一下罗纳尔多和乔丹,看看哪个更厉害。 “我觉得他俩都没有我厉害!”他很得意的说。老板一头雾水,如困巫山。 “我要跟罗纳尔多打篮球,跟乔丹踢足球,看看谁更厉害!” 他的回答不仅幽默,而且很富哲理,后来他果真被老板录用了。幽默是自信的表现,是善于处理人际关系的反映。可以说,哪里有幽默,哪里就有活跃的气氛;哪里有幽默,哪里就有笑声和成功的喜悦。为此,在非常严肃、紧张、决定前途的面试时,不妨来点幽默,不仅是自己放松,也使考官记住你,可能会使你在面试中脱颖而出。

Ⅳ 今晚要参加第二轮面试是采编部的,该怎么准备,听说要现在讲台上说,下面一堆人,好紧张,第一轮脸都在抖

招收采编,应该冲一下几个方面着手准备:
1、面试人员不同于一般企业的招聘面版试人员,权都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂行,或者知道只是忘记想不起来了。
3、应变能力。因职业的不同,会遇到各种情况,这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题,要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。
4、超前、睿智。作为采编,必须要有不同他人的对事物认知角度、看法、解决方法。要有新颖的处理问题和应对突发事件的能力。但又不能有悖伦理、道德、法规、法纪。
5、谈吐得体。不要显得呆板,木纳。
做好以上准备,面试基本就不会出问题了。

Ⅵ 急!!!!!新闻中心采编部第二轮面试题

有人说:单位里有的人是财富,有人是包袱,您是什么?为什么?

Ⅶ 大学新闻采编部的面试最后一轮是什么内容

大学新闻采编部的面试最后一轮是内容是:

1、其实,不管是什么样的面试回形,问的问题答都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的,要了解你的价值取向,工作态度和你的基本情况,看这些你具有的东西是否适合这个岗位。

2、大多数采用结构化面试,即:考官问你问题,然后再给你2-3分钟的时间让你思考,最后你再回答。

Ⅷ 参加杂志社招收采编的面试,需要注意什么呢需要准备什么呢

我刚面试好杂志社,也是采编
我是外国人面的
1.怎么知道这个杂志社的
2.你的主要工作版经历,特别是撰稿这一块
3.因为我是权趋向生活的杂志社,他问我对什么感兴趣,特别是否对平时这种上网赶兴趣
4.住在什么地方是否上班方便

主要就这些,你把简历准备的好一点

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