Ⅰ lg喜星普工面试考什么
喜星考试题考什么的！谁知道
Ⅱ 泰州LG面试问题
多半倪已经被刷了
不要伤心
下次努力
(*^__^*) 嘻嘻……
Ⅲ Lg化学面试不成功，面试官总问些与本次应聘无关问题
面试影响的因素有好多。您不必过于计较这个。你如果有自信有能力，会找到更好的工作！祝福你！
Ⅳ 你好，我也是泰州的，想请问您关于LG的面试的一些问题，您有在LG工作吗谢谢您！
不知道，没有过
Ⅳ 南京LG面试都会问些什麽问题急！！
我去过LG化学面试，当时也是毕业后第一次面试，首面的问题都很简单，不用担心。工资吗~~~这个不好说 ，不过韩国人给的工资不高，理工科方面的我就不清楚了。
Ⅵ LG化学面试QA部门的烦恼
收到录用通知了吗 邮箱里面 收到了就没事 没收到就去问问流程
Ⅶ LG面试试题
一般先考查一下 面试者的知识技能如：（1）熟悉项目管理流程、熟悉项目版管理常用工权具； （2）拥有较强的项目开发及维护能力； （3）独立工作及解决问题的能力； （4）工作中可以较为熟练地使用英语听说、阅读。
再者问一下 （1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划； （2）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息； （3）市场敏感性：预测、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求；了解外部世界其它业务组织的发展； （4）沟通影响力：有效的沟通，在同事、顾客和客户间建立有效的关系； （5）分析能力：能够面对复杂困难的环境做出准确客观的评估。这方面的内容！
另外，你可以在 http://www.lookgz.com/thread-137616-1-2.html 这里找到LG面试试题！
Ⅷ 今天LG面试非常失败，想请教下是什么原因
当我面试失败的时候，有时候会非常痛苦，想着是不是自己的能力问题，还是口才、表达方面有问题，感觉自己很优秀，但为什么给别人的感觉不是这样的，为什么会失败，自己的能力为什么不能在这么短短的几分钟，十几分钟完全展现给主考官？！
后来！！
后来！！
我找到了原因！
对于一个公司来讲，尤其是人力资源中心，他们要找的是他们认为对自己公司有用的人，他们知道这些人来公司会做什么工作，他们应具备什么样的素质，什么样的能力等等。我们面试要想成功，要先知道对方在想什么，他们的需要是什么，怎样的回答才有针对性。
面试的过程，就是一个短暂的“人际交往”过程，第一是你给面试官的感觉是朋友，而不是陌生人，更不是敌人；这样才能有更多的共同语言，才能在谈话的同时了解对方公司的需要，给自己组织语言提供素材。
同时面试的过程又是一个“自我推销”的过程，其实我不太喜欢用“推销自己”来形容面试的过程，因为一提到推销，人往往会产生排斥心理，即使是人也不例外，所以如果一味的推销自己，说自己这里好，那里好等等，就会把自己变成“保健品”一样令一般人望而生畏的“产品”。我所说面试其实也是“推销”，是指面试无非有两种结果，第一是对方录取你；第二是对方不录取你，这跟和客户签约不签约是一样的，跟销售自己没什么两样，这个过程其实就是“推销”。但在这“推销自己”的过程中确实要有这样的概念：首先，认为自己是很好的“产品”，自己在这方面确实有一定的能力，有自己的理想；其次，认为贵公司的岗位确实需要我这样的产品，我在公司可以发挥什么样的作用，但要明白我并不是公司的唯一产品，这就需要有谦虚谨慎的态度；最后，再展望一下自己在公司后会有什么样的影响，即产品在客户手中会有什么样的效果。把握全方位，把自己成功推销出去！
如果以上都做到了，还没有成功，那么会是另外的可能：贵公司负责面试的人无能，不能在很短的时间内确定一个人是否有能力，是否能胜任目前要招聘的岗位；你的性格不适合这个公司，如果这样，即使成为公司的一员，相信你在这公司的工作生涯也不会太久。
努力，自信，就会有适合自己的工作！人的能力永远都是有差别的，世界上没有最好的工作，只有最合适的工作！
愿每个人都找到适合自己的那份工作。
Ⅸ 广州LG面试
广州LG有两个，一个是LG化学，另一个是LG显示。
不知道你说的是哪个？
但是，据我所专知，LG显示的职员面试只有一轮属，如果有两轮，那问题应该差不多，是很随性的，比如你应聘的职位的自我看法，工作的着重点。
还有一些生活类的，比如喝不喝酒，有没有女朋友。主要是看你从容的表现，内容不重要，重要的是诚恳。
Ⅹ 天津lg电子面试
笔试+1面+2面
笔试是英语+弱智推理题.英语是托业模拟题原题,要是有所准备的话不要全回答对,那太假了答。管理方面的有到治理苏州河的问答题，随便买本面试书就有原题，技术方面是画法几何的题。（以上据说每次都不太一样，撞上算运气。）
1面是人事主管，问一些随便的问题，很客气。
2面是用人部门主管，问一些具体技术方面的细节，强调一下工作的挑战性和艰巨性（比如加班），让你有个心理准备，也很客气。