找猎头公司帮忙找工作

Ⅰ 猎头帮我找工作，可是觉得不太靠谱

根据你的问题，罗勒网有如下话要对你说：
一个猎头是否靠谱可以从很多回方面看出来，答个人的思维逻辑、跟你沟通职位时的表达能力、以及猎头本身对于给你推荐职位的了解。有些时候也许机会是不错的机会，但是被一些不专业的猎头误导了，这个时候可以和猎头说一下希望能和他们这边负责对接这个项目的经理谈一下，这样对于好的机会和好猎头都不会错过。

而一个有实力的人都只是把猎头当做渠道之一，而不是完全依赖于猎头，但你要庆幸有这样的猎头给你推荐职位。他们喜欢关注有能力的人，是给你提供更好机会的人，这个机会或早或晚，而机会永远是给有准备的人。你应该做的，是让自己变得更优秀，这样你既不用怀疑他，也不会缺机会。
根据你的提问，可以看出来：首先，你的心态就对猎头抱有怀疑的态度，这样很容易错失好的机会。其次。正确的对待方式应该是跟猎头好好沟通一下有关职位的信息和公司情况。如果感兴趣的话，不妨让猎头引荐一下，跟企业进行面对面的沟通。如果真的不感兴趣，那就明确回复好了，可能不适合你。但是或许会适合身边的朋友呢。总之，猎头手里的职位和企业情况都不会太差。不好的企业也不会用猎头的啊。
如果罗勒网的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢

Ⅱ 让猎头公司帮自己找工作收费吗

猎头公司的业务范围是针对企业端和个人端两个方面，但是费用主要是收取企业内端的，因为猎头是容为企业提供合适的人才，相对来说，人才也是为企业服务的，所以猎头公司的服务是针对企业端来收取费用的，而个人并不收费，但是人才如果需要猎头来帮助寻找职位，需要提供猎头顾问所需要的资料，并配合猎头顾问向招聘单位展示自己适合公司招聘的能力等。

那么，如何判断一个猎头靠不靠谱？ 罗勒网 认为候选人在选择猎头公司的时候，至少要注意以下几点:
1、对给你推荐的职位、公司是否了如指掌，能否将你对于公司，职位的困惑给出比较详细的答案;
2、给你推荐职位时，是否会先倾听你的求职意愿，是否能对你的职业发展规划提供一些建设性的意见;
3、是否会及时给你反馈，很多候选人觉得猎头不靠谱，大部分情况就是因为心仪猎头推荐的职位，但发简历，同意推荐以后就没有下文了，这样的猎头肯定不靠谱。
当然还有其他可以考量的地方，专业度啊，是否会面谈啊等等。

希望可以对你有用。如果罗勒网的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢！！！

Ⅲ 猎头公司是不是帮别人找工作的啊那些猎头公司比较好

第一：不是！帮人找工作的那是中介！

猎头只给不犯愁工作的人找工作。

第二：“金猎猎头”在上海最好，没有之一。

Ⅳ 请问大家，找猎头公司委托招聘靠谱吗

企业找猎头公司招聘是否靠谱需要多方面考核，一般有招聘资质的还是比较靠谱的，通过猎头公司招聘有以下好处：

1、费用较低，很多企业没有细算。

对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，但是招聘的人员也不一定都能让企业满意。因此使用猎头的费用要远低于企业本身内部设立人力资源部所发放薪酬及招聘面试时所产生费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

2、时间较短，防止项目流产。

现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却需要一到两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

3、人才质量有所保障。

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台）上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最适合客户要求的哪一位。

4、人才背景比较清楚。

猎头对候选人的背景要做到非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了他的全部资料及发展动向。

5、后备力量随时提供。

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

6、留人方案。

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，所以他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

7、定向挖角与离职自退。

其他企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，这让猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，又不能直接面辞，为什么不请猎头将其挖走。还可以起到两全其美效果。

8、人力资源顾问。

一个专业的猎头顾问，必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

9、了解行业薪酬及发展动态。

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的薪酬趋势以及行业发展动态。

10、人才保护。

任何一家专业猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部挖人，你的人才才能得到保护。

Ⅳ 应届生找工作可以找猎头公司帮忙吗

猎头公司给企业找人是需要收取高额费用的，企业会招一个应届生而内花很多钱去请猎头公司么？大容学生一抓一大把，企业自己的招聘邮箱简历多得看不完。反正我做了这么久猎头，从没给企业找过工作5年以下的人，除非是研发类人才，也是引进国外知名学校博士、博士后这样的人才。

Ⅵ 怎样可以联系到猎头帮自己找工作

要猎头一般更倾向于主动联系工作经验三年以上的人

Ⅶ 如何联系猎头公司帮助找工作

猎头公司有很多，他是向企业收费的，不向人才收费，不过都是面向中高级人才的

浙江永康市博诚猎头 0579-7115807

Ⅷ 找猎头公司帮忙找工作是不是要钱

一般是不要钱的
毕竟，猎头是收公司的钱，
但是，现在也是有收求职者钱的猎头的

Ⅸ 个人找猎头公司帮忙找工作，个人需要给多少费用

目前国内的猎头行业，暂时没有一对一的个人猎头服务， 求职者可以专通过猎头公属司的简历中心，进行简历录入（或者邮箱 发送简历），如果猎头公司有这些岗位的需求，会主动联系到求职者！

至于费用，大声告知你： 截止2016年猎头公司是不对个人收费的，5年之内也不会.

Ⅹ 如何让猎头帮忙找工作

如何让猎头帮忙找工作？首先罗勒网想到的就是一句古话：打铁还需自身回硬，如果自身能力足答够，不需要你自己去找工作，会有工作自己来找你，猎头也是一样的，猎头顾问会主动寻找合适的人才候选人进行工作推荐，除此之外，人才候选人也可以“主动出击”那么，人才候选人该如何找到好的猎头公司推荐工作机会呢？下面罗勒网来简单聊一下。
1、如果你要联系好的猎头公司，上网找猎头公司名录，照着最top的打电话过去
2、如果你要联系好的猎头顾问，一是在好的猎头公司里找，几率大些，二是通过熟悉的朋友介绍，如果是优秀的猎头顾问介绍的更靠谱
3、明确目标，顶级的猎头其实也不难接触，问题是接触目的是什么？一般来说，猎头干的是锦上添花的活儿，都是给最不愁工作和高薪的那一拨人服务，但是绝大多数找猎头都希望猎头是雪中送炭的，因此就孕育出大量的猎头层级，不同的层次需求，有不同的猎头去服务。
4、明确自身条件，确定自己的职业规划和目标，做到“心中有数”选择适合自己的行业和岗位，然后再找猎头。
希望罗勒网的回答能帮助到你！